Руководитель

Статью 333.35 НК РФ предлагается дополнить новым положением, согласно которому от уплаты госпошлины освобождаются организации и физические лица за совершение юридически значимых действий, предусмотренных подпунктами 1, 3, 6 и 7 пункта 1 статьи 333.33 НК РФ, в случае представления в регистрирующий орган документов, необходимых для государственной регистрации, в форме электронного документа.

Читать далее…

Роструд пояснил, что законодательством подобный отзыв не предусмотрен. Поэтому инспекция должна обязательно рассмотреть поступившие обращения или жалобы. Инспекторы могут даже провести внеплановую проверку.

Выходит, отмечают эксперты КонсультантПлюс, если работодатель мирно урегулирует разногласия с жалобщиком, избежать внимания инспекции тем не менее не удастся.

Обзор актуальных вопросов за январь 2018 года (https://онлайнинспекция.рф/analytics/show/23)

Пунктом 6 установлены критерии, при одновременном соблюдении которых организации — юридические лица подлежат налоговому администрированию на региональном уровне.

Из данного пункта исключены предельные максимальные значения: величины активов (до 20 миллиардов рублей включительно) и суммарного объема начислений федеральных налогов и сборов (до 1 миллиарда рублей).

Одновременно предусмотрено, что к организациям, подлежащим налоговому администрированию на региональном уровне, относятся организации, которые не подпадают под установленные критерии, но в отношении которых ФНС России принято соответствующее решение.

Читать далее…

Перечень достаточно большой. Компаниям в нем могут быть интересны услуги:

1) по предоставлению информации:

— по открытым исполнительным производствам;

— об административных правонарушениях в области дорожного движения;

— из реестра дисквалифицированных лиц;

— из Единого госреестра недвижимости;

2) по направлению выписок:

— из ЕГРЮЛ (кроме тех, которые содержат сведения ограниченного доступа);

— из реестра федерального имущества;

3) по передаче в собственность или, например, в аренду федеральных земельных участков без проведения торгов;

4) по приему и учету уведомлений о начале осуществления отдельных видов работ и услуг (кроме производства электрической распределительной и регулирующей аппаратуры, инструментов и приборов для измерения, тестирования и навигации).

Читать далее…

С 27 февраля будет больше критериев, которые нужно соблюсти, чтобы категорию риска снизили до следующей. Вместо одного их станет четыре.

Так, работодателю понизят категорию, если дате принятия решения предшествуют:

— три года без случаев смертельного травматизма;

— год без случаев тяжелого травматизма;

— год своевременной выплаты зарплат;

— год без вынесенных и вступивших в силу постановлений о назначении административных наказаний.

Читать далее…

В рамках проводимой кампании предусматривается добровольное декларирование зарубежной недвижимости, ценных бумаг, банковских счетов, иностранных компаний, в том числе контролируемых через номинальных владельцев, посредством представления специальной налоговой декларации.

Декларацию можно направить в любую налоговую инспекцию или в центральный аппарат ФНС России. Форма специальной декларации (предусмотрена приложением к Федеральному закону N 140-ФЗ) заполняется от руки либо распечатывается на принтере.

Читать далее…

Законопроект направлен на дальнейшее развитие и совершенствование системы проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, установленной Федеральным законом от 26.12.2008 N 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля».

Законопроектом определяются правовые и организационные основы системы государственного контроля (надзора) и муниципального контроля в РФ, осуществляемого органами исполнительной власти и органами местного самоуправления, общие принципы осуществления государственного контроля (надзора) и муниципального контроля и защиты прав граждан и организаций при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля.

Читать далее…

Работодатель должен приложить все усилия, чтобы предотвратить имущественный ущерб из-за недобросовестных действий сотрудников. Необходимо и обеспечить возможность получить возмещение от виновного работника, если ущерб все же будет нанесен.

Однако, как отмечает автор, злоупотреблять взысканиями работодателю тоже не стоит. Надо отличать ситуации, когда вина работника безусловна, от ситуаций, когда она косвенная — тогда взыскание полного ущерба с работника неправомерно.

Читать далее…

Суд признал выговор незаконным, так как в приказе не указано, какой именно проступок совершил работник.

Работодатель описал нарушение общими фразами. Из-за этого факт дисциплинарного проступка был признан недоказанным.

Ранее подобная практика уже встречалась.

 Апелляционное определение Московского городского суда от 24.11.2017 по делу N 33-40207/2017

Как издать приказ о применении дисциплинарного взыскания?

Читать далее…

Сотрудник обжаловал выговор в госинспекцию труда. Инспектор предписал отменить приказ о взыскании, так как работодатель нарушил срок его применения, наказал работника за неисполнение обязанности, которая в документах не закреплена.

Работодатель обратился в суд. Первая инстанция и апелляция разошлись во мнениях. Одна решила, что предписание законно. Вторая указала: инспектор превысил полномочия, поскольку фактически разрешил индивидуальный трудовой спор.

Читать далее…