Кадры

Организация не приняла на работу соискателя без резюме — суд нарушений не увидел

Определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 22.12.2020 по делу N 88-25597/2020

Когда нельзя отказать в приеме на работу

 

В приказе об увольнении за повторный проступок должно быть указано, что и когда нарушил сотрудник

Начальнику отдела вынесли выговор за то, что он не проконтролировал работу подчиненных.

Читать далее…

Минтруд России информирует о порядке применения перечня производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин

Письмо Минтруда России от 24.12.2020 N 15-0/10/В-12603  

 

С 1 апреля 2021 года вступает в силу новый перечень вредных и/или опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры

Приказ Минтруда России N 988н, Минздрава России N 1420н от 31.12.2020
Зарегистрировано в Минюсте России 29.01.2021 N 62278.

Читать далее…

Для лиц, работающих на «удаленке», отношения, которые возникли на основании гражданско-правовых договоров, предлагается признавать трудовыми при наличии двух или более признаков, указанных в статье 15 ТК РФ

<Информация> ФНПР от 21.10.2020 «Необходимо признавать трудовыми отношения с трудящимися в незащищенных формах занятости»

 

Сохранение зарплаты на время диспансеризации: комментарий Минтруда

Письмо Минтруда России от 01.10.2020 N 14-2/ООГ-15552

 

Минтруд: сотрудник не должен доказывать, что не проходил диспансеризацию у прошлого работодателя

Письмо Минтруда России от 08.09.2020 N 14-2/ООГ-14582

 

С 1 января 2021 года вступают в силу новые формы и порядок уведомления органов МВД России о привлечении иностранных работников

Приказ МВД России от 30.07.2020 N 536
(Зарегистрировано в Минюсте России 19.10.2020 N 60442)

 

Как отдыхаем в 2021 году: утвержден график переноса выходных

Постановление Правительства РФ от 10.10.2020 N 1648

 

Установлен порядок эксплуатации сервиса «Электронная приемная Роструда» системы электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф»

«Регламент эксплуатации сервиса «Электронная приемная Роструда» системы электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф»(приложение к Приказу Роструда от 26.05.2017 N 326)

 

Обходной лист при увольнении не обязателен, напомнил Минтруд

Письмо Минтруда России от 16.09.2020 N 14-2/ООГ-14959

 

 

 

Новое в cправочной информации:

 

«Производственный календарь на 2021 год для пятидневной рабочей недели»

«Производственный календарь на 2021 год для шестидневной рабочей недели»

 

Новое в прессе:

 

Статья: Обзор судебных решений по вопросам увольнения работников («Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение», 2020, N 9) {КонсультантПлюс}

 

Статья: Как индексировать средний заработок, если работник в отпуске заболел (Мошкович М.Г.) («Главная книга», 2020, N 19) {КонсультантПлюс}

 

Статья: Можно ли заставить работника судиться, где удобно компании (Мошкович М.Г.) («Главная книга», 2020, N 19) {КонсультантПлюс}

 

«Перевод сотрудников на удаленную работу: ответы на вопросы» (информация с официального сайта Мэра Москвы от 13.10.2020)

 

Рострудом даны разъяснения по вопросам, связанным с прекращением трудового договора

«Профилактика нарушений. Доклад с руководством по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным, а также разъяснение новых требований нормативных правовых актов за III квартал 2020 года.

Читать далее…

На уведомление работников об электронных трудовых книжках осталось меньше месяца

Постановление Правительства РФ от 19.06.2020 N 887

 

Минтруд: работник может разделить 2 дня для диспансеризации

Письмо Минтруда России от 08.09.2020 N 14-2/ООГ-14583

 

Когда однодневную поездку считать командировкой, разъяснил Минтруд

Письмо Минтруда России от 02.09.2020 N 14-2/ООГ-14185

Как оформить командировку

 

Росархив информирует, что сведения, содержащиеся в приказах по личному составу организации о привлечении работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, не влияют на исчисление трудового стажа работника

<Письмо> Росархива от 21.09.2020 N Р/Т-1279

 

Верховный суд: нельзя увольнять за прогул работника, если отпуск согласован устно

Определение Верховного суда РФ от 24.08.2020 N 18-КГ20-37

 

Новое в прессе:

 

Статья: Споры по отпускным (Родионова Д.) («Трудовое право», 2020, N 8) {КонсультантПлюс}

 

Статья: Споры с сотрудниками, переведенными на дистанционную работу, при ковид19 (Кирина А.) («Трудовое право», 2020, N 8) {КонсультантПлюс}

Новые правила подсчета «больничного» стажа: изменений нет

Приказ Минтруда России от 09.09.2020 N 585н

 

Отсутствие работника из-за недомогания до открытия больничного — не повод увольнять его за прогул

Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 17.08.2020 N 57-КГ20-9-К1 {КонсультантПлюс}

 

Новое в прессе:

 

Статья: Двойные должности в штатном расписании: что нужно иметь в виду («Главная книга», 2020, N 17) {КонсультантПлюс}

 

Статья: Увольнение по собственному: три любопытных факта (Суховская М.Г.) («Главная книга», 2020, N 17) {КонсультантПлюс}

Трудовой договор может быть признан заключенным на неопределенный срок при установлении факта многократности заключения срочных трудовых договоров на непродолжительный срок для выполнения одной и той же трудовой функции

Постановление Конституционного Суда РФ от 19.05.2020 N 25-П  

 

Включение в трудовой договор дополнительных условий о работе на удаленке в связи распространением коронавируса не лишает работников гарантий, предусмотренных ТК РФ

<Информация> Роструда
«Роструд напоминает о недопустимости нарушения трудовых прав работников на удаленке»

 

Сотрудников от 40 лет нужно будет отпускать на диспансеризацию ежегодно: проект прошел первое чтение

Проект Федерального закона N 907930-7

 

Минтруд разъяснил, что не нужно в СЗВ-ТД «переписывать» всю трудовую книжку

Письмо Минтруда России от 05.02.2020 N 14-2/В-111

 

Новый подход судов к прогулу: нельзя складывать время отсутствия работника до и после обеда

Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 24.04.2020 по делу N 33-2181/2020

 

 

Новое в прессе:

 

Статья: Трудовые споры: обзор судебной практики (Бедарева А.) («Трудовое право», 2020, N 4) {КонсультантПлюс}

 

Статья: Как избежать проигрыша в суде от исков обиженных и отстраненных от работы работников?

Читать далее…

Уважаемые клиенты, партнеры, коллеги!

КонсультантПлюс продолжает свою работу, несмотря на то, что неделя с 30 марта по 3 апреля объявлена нерабочей.

Мы включаем в Систему КонсультантПлюс новые нормативные акты, оперативно готовим обзоры событий и мер поддержки, а наши эксперты пишут практические инструкции по самым сложным темам.

Читать далее…

Как организовать обучение сотрудника во внерабочее время: разъяснение Роструда

Письмо Роструда от 24.01.2020 N ПГ/37449-6-1