С 1 января 2026 года МРОТ составит 27 093 руб. (вместо 22 440 руб.). Показатель нужен работодателям для расчета ряда выплат сотрудникам: зарплат, отпускных, командировочных, больничных.
Зарплата
С января 2026 года минимальная зарплата сотрудников, которые отработали месячную норму рабочего времени, должна составлять такие суммы.
За сентябрь и октябрь в системе КонсультантПлюс появилось более 1200 новых определений КСОЮ по трудовым спорам. Мы отобрали интересные дела, в которых кассация не согласилась с нижестоящими судами. Расскажем об отпуске после восстановления на работе, увольнении совместителя, возмещении морального вреда.
Отпуск после восстановления на работе
В апреле суд принял решение о восстановлении сотрудника в должности.
Соответствующие сведения размещены на сайте https://nark.ru/.
Документ: Приказ АНО НАРК от 24.11.2025 N 171/25-ПР
Соответствующие сведения размещены на сайте https://nark.ru/.
Настоящий приказ вступает в силу с даты его подписания и действует до 1 сентября 2031 г.
Документ: Приказ АНО НАРК от 25.11.2025 N 172/25-ПР
Статья: Пособие по больничному для самозанятого: эксперимент (Серебрякова А.) («Малый бизнес: учет, налоги, право», 2025, N 5)
Статья: Начисление премий работникам за период, когда они болели или были в отпуске (Ливена С.В.) («Кадровик-практик», 2025, N 8)
Статья: Как определить код выполняемой функции для ЕФС-1 («Главная книга», 2025, N 18)
Статья: Когда за долгами по травматизму приходят приставы (Калинченко Е.О.) («Главная книга», 2025, N 18)
Статья: Перенос начала ежегодного болеющего работника: обязателен или нет (Калинченко Е.О.) («Главная книга», 2025, N 18)
Статья: Испытательный срок: можно ли?..
Следующий год принесет ряд изменений, которые могут повлиять на работу специалистов по кадрам. Уже известно, что:
Квоты для инвалидов будут устанавливать для любых обособленных подразделений, которые находятся в разных регионах с головной организацией. К подразделениям будут применять квоты субъектов РФ, в которых они расположены (ст. 1 закона).
Сейчас по такому принципу квоты определяют только для представительств и филиалов. Учитывают среднесписочную численность работников подразделения за предыдущий квартал.
Минимальная зарплата вырастет почти на 4 700 руб. Сейчас она равна 22 440 руб.
Документ: Федеральный закон от 28.11.2025 N 429-ФЗ
Со специалистом расторгли трудовой договор за прогул. Он обратился в суд и указал, что работал удаленно с момента приема на должность. Претензий на этот счет ему не высказывали. После смены руководства вынуждали его уволиться.
Три инстанции сошлись во мнении: сотрудника следует восстановить. В организации сложился режим рабочего времени, отличный от того, что закреплен в трудовом договоре.