Руководитель
Банком России намечен перечень мероприятий («дорожная карта») по развитию финансирования субъектов малого и среднего предпринимательства
- 12.11.2018
- 2 мин.
- 219
Дорожная карта включает в себя мероприятия, направленные, в частности, на развитие банковского кредитования субъектов МСП, развитие инструментов лизинга для субъектов МСП, развитие микрофинансирования и кредитных потребительских кооперативов, реализацию концепции цифрового клиента для субъектов МСП и прочее.
В рамках дорожной карты планируется, в числе прочего:
увеличение с 5 до 10 млн руб.
ФНС России запустила сервис информационного обмена по предоставлению внешним пользователям сведений о чеках онлайн-касс (API)
- 09.11.2018
- < 1 мин.
- 256
Сообщается, что доступ к чекам онлайн-касс позволит приложениям анализировать цены и наличие товаров в различных магазинах. Пользователи смогут найти товар с минимальной ценой, купить и получить скидку в виде кешбэка и пр.
Потенциал сервиса полезен для контроля собственных расходов, планирования семейного бюджета, а для масштабных маркетинговых исследований.
Условия использования сервиса «API Проверка чеков» размещены в разделе «О проекте/OpenAPI» по адресу https://kkt-online.nalog.ru
Органы занятости будут контролировать соблюдение организациями требования законодательства по трудоустройству молодых специалистов
- 09.11.2018
- < 1 мин.
- 215
Согласно законопроекту, за органами занятости закрепляется обязанность по содействию трудоустройству молодых специалистов — выпускников высших образовательных и средних профессиональных образовательных организаций в возрасте от 18 до 25 лет, а также по осуществлению государственного надзора и контроля за соблюдением гарантии по их трудоустройству организациями в счет установленной для них квоты, с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов.
Депутаты предлагают законодательно закрепить гарантированное трудоустройство молодым специалистам
- 09.11.2018
- < 1 мин.
- 198
Согласно законопроекту, организации, имеющие в своем составе более 250 работников, обязаны выделять на основании соответствующего регионального правового акта квоту в размере 2 процентов от общей численности работников для трудоустройства выпускников очной формы обучения средних профессиональных и высших образовательных организаций в возрасте до 25 лет, для которых работа в соответствии с полученной специальностью и квалификацией в данной организации будет первой в их трудовой деятельности.
На двухлетний период (2019 — 2020 годы) предлагается установить «надзорные каникулы» для субъектов малого и среднего предпринимательства, по которым не введен риск-ориентированный подход
- 09.11.2018
- < 1 мин.
- 202
Согласно проекту, с 1 января 2019 года по 31 декабря 2020 года не будут проводиться плановые проверки в отношении юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, сведения о которых включены в единый реестр субъектов малого и среднего предпринимательства.
При этом предусматривается, что данные ограничения не применяются, в частности:
при проведении плановых проверок в рамках видов государственного контроля (надзора), по которым установлены категории риска, классы (категории) опасности, а также критерии отнесения деятельности юридических лиц, индивидуальных предпринимателей и (или) используемых ими производственных объектов к определенной категории риска либо определенному классу (категории) опасности;
при проведении плановых проверок в отношении юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, осуществляющих лицензируемые виды деятельности;
в отношении плановых проверок в рамках проведения:
— федерального государственного надзора в области обеспечения радиационной безопасности;
— федерального государственного контроля за обеспечением защиты государственной тайны;
— внешнего контроля качества работы аудиторских организаций, определенных Федеральным законом от 30 декабря 2008 года N 307-ФЗ «Об аудиторской деятельности»;
— федерального государственного надзора в области использования атомной энергии;
— федерального государственного пробирного надзора.
ЦБ РФ сохранил ключевую ставку на уровне 7,5% годов
- 09.11.2018
- < 1 мин.
- 193
Совет директоров регулятора проголосовал за сохранение текущего уровня ставки.
Изменится ли она в декабре, во многом будет зависеть от геополитической ситуации. Центробанк рассматривает широкий спектр факторов и тенденций в экономике. Если все будет спокойно, то в декабре ставка, скорее всего, останется на прежнем уровне. А вот в пользу ее повышения в 2019 году может сыграть инфляция, вызванная увеличением ставки НДС и ростом цен на бензин.
Новое в прессе
- 30.10.2018
- < 1 мин.
- 265
В ТК РФ нет прямых норм, позволяющих приструнить сотрудника, который на работе грубит, хамит и проявляет агрессию. Однако у работодателя, обращает внимание автор, есть полное право возвести правила поведения на своем предприятии в ранг обязательных и уже с помощью их воздействовать на работников.
См.
Банком России предложены Основные направления развития финансового рынка Российской Федерации на период 2019 — 2021 годов
- 30.10.2018
- < 1 мин.
- 250
Проект отражает следующие приоритетные цели развития финансового рынка:
содействие экономическому росту за счет предоставления конкурентного доступа субъектам российской экономики к долговому и долевому финансированию, инструментам страхования рисков;
создание условий для роста финансовой индустрии.
Достижение указанных целей будет развиваться по следующим направлениям:
формирование доверительной среды;
поддержание финансовой стабильности;
обеспечение доступности финансовых услуг и капитала.
Минтруд России информирует о планах по внедрению цифровых технологий в социально-трудовую сферу
- 30.10.2018
- < 1 мин.
- 247
В частности, сообщается, что на общественное обсуждение будет вынесен законопроект об «электронной трудовой книжке». Предполагается, что работодатели будут направлять в Пенсионный фонд РФ в электронном виде сведения о трудовой деятельности работников, то есть о приеме на работу, переводе на другое рабочее место, увольнении. Законопроект затрагивает всех работодателей. Работники получат возможность видеть в информационной системе в любое время записи, которые производит работодатель, а также направлять свои данные в электронном виде работодателю, например при трудоустройстве, в том числе для работы дистанционно в другой местности.