Все рубрики

Документ содержит, в том числе:

— обязанности работников по пожарной безопасности;

— обязанности и действия работников при пожаре, в том числе при вызове пожарной охраны, открытии и блокировании в открытом состоянии дверей и турникетов, других устройств, препятствующих свободной эвакуации людей;

— обязанности и действия работников при аварийной остановке технологического оборудования, отключении вентиляции и электрооборудования, по использованию средств пожаротушения и пожарной автоматики, эвакуации горючих веществ и материальных ценностей, осмотру и приведению в пожаровзрывобезопасное состояние всех помещений объектов защиты.

Читать далее…

Вопрос: При изменении в штатном расписании были переименованы многие должности, нами было принято решение о непроведении внеплановой спецоценки, о чем комиссией были составлены протоколы, так как по факту никаких изменений, кроме наименований, не произошло. Будет ли для переименованных рабочих мест декларация бессрочной? («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)

Вопрос: В организации проводятся работы по СОУТ.

Читать далее…

Форма: Инструкция по охране труда при работе с пневмоинструментом (Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)

Форма: Инструкция по охране труда для инженера-эколога (Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)

Форма: Ведомость проведения целевого инструктажа по охране труда среди участников сборной команды Спартакиады МЧС России среди структурных подразделений центрального аппарата МЧС России на 2026 год (утв.

Читать далее…

Специалист попросил расторгнуть с ним трудовой договор. В заявлении отметил, что не может продолжить работу, в частности, из-за психологического давления и угроз увольнением. Когда договор с сотрудником расторгли, он обратился в суд.

Три инстанции сошлись во мнении: увольнение незаконно. Само заявление подтверждало, что действия работника не были добровольными и осознанными.

Читать далее…

Ряд ветеранов боевых действий теперь вправе взять отпуск за свой счет. Шире стал перечень рабочих мест, на которых СОУТ проводят с особенностями. Роструд пояснил, что можно продлить срочный трудовой договор, чтобы временный работник дольше замещал основного. Об этом и не только читайте в нашем обзоре.

См. материалы о частичной мобилизации и антикризисных мерах.

Читать далее…

Работодатель не указал в реестрах сведений для оплаты больничных код 45. Фонд потребовал возврата переплаты.

Страхователь не согласился: он не знал об инвалидности и не мог получить сведения о ней. Фонд мог сделать это, так как работница была в реестре лиц, которые имеют право на соцпомощь.

Читать далее…

Планируют дополнить список индикаторов риска, которые могут указывать на нарушение работодателями обязательных требований. Новый критерий станет срабатывать, если организация сотрудничает более чем с 10 физлицами (ИП), которые платят налог на профессиональный доход. При этом каждый из них получает от организации в среднем за месяц свыше 25 тыс.

Читать далее…

В январе Роструд разъяснил вопросы о сокращении работника во время его отдыха, разделении отпуска, оформлении отгулов за сдачу крови, подаче заявления об увольнении во время обучения, предоставлении гарантий для инвалидов и др. Подробнее расскажем в обзоре.

Можно ли сократить сотрудника, если в день увольнения у него отгул за ранее отработанное время?

Читать далее…

Внешнего совместителя приняли на работу на определенный период. Когда срок трудового договора истек, специалиста уволили. Он оспорил действия организации, поскольку его, в частности, заранее не уведомили об окончании отношений.

Три инстанции встали на сторону компании. Несвоевременное предупреждение о предстоящем увольнении само по себе не позволяет признать его незаконным.

Читать далее…

Фонд рассмотрел ситуацию: в отпуске по уходу за ребенком сотрудница устроилась к другим работодателям на условиях полного или неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной, в т.ч. по договору ГПХ.

СФР пояснил, что выплату пособия продолжают по страхователю, по которому его назначили. Прерывание выплаты не предусмотрено.

Читать далее…