Центр оперативного консультирования

ВАЖНЫЕ НОВОСТИ ДЛЯ СПЕЦИАЛИСТА ПО НОРМАТИВНО-ТЕХНИЧЕСКИМ АКТАМ ЗА НОЯБРЬ

Пожарная безопасность

С 2026 года изменится свод правил об огнестойкости объектов защиты. Появится раздел по кровлям, где укажут допустимые площади кровли без гравийного слоя и участков кровли, разделенных противопожарными поясами, а также характеристики верхнего и нижнего слоев противопожарного пояса.

Подробнее в документе: Обзор: «Важные новости для специалиста по нормативно-техническим актам за ноябрь»

ДАНЫ РАЗЪЯСНЕНИЯ ТРЕБОВАНИЙ К ЭВАКУАЦИОННЫМ ПУТЯМ И ВЫХОДАМ

Части здания класса Ф5, выделенные противопожарными преградами в пожарные отсеки, в составе многофункционального здания должны быть обеспечены обособленными эвакуационными выходами.

Напомним, к классу Ф5 относятся здания производственного или складского назначения.

Подробнее в документе: <Письмо> ФГБУ ВНИИПО МЧС России от 06.11.2025 N ИГ-117-2030-13-4

ФОРМЫ ДОКУМЕНТОВ

Форма: Инструкция по охране труда при очистке крыш от снега (Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)

Форма: Инструкция по охране труда слесаря-инструментальщика (Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)

Форма: Инструкция по охране труда для врача-трансфузиолога (Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)

Форма: Инструкция по охране труда для медицинского психолога (Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)

Форма: Инструкция по охране труда для учителя физики (Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)

МИНТРУД ПОДГОТОВИЛ ПЕРЕЧЕНЬ РАБОТ, ЗАПРЕЩЕННЫХ ДЛЯ ЛИЦ ДО 18 ЛЕТ

Новый перечень работ, для которых нельзя использовать труд детей, планируют ввести с 1 сентября 2026 года (п. 2 проекта приказа). Он включает 67 пунктов. Их разделили на группы:

  • работы, по которым запрет не зависит от вида экономической деятельности;
  • работы с вредными химическими, физическими и биологическими факторами;
  • работы, которые могут причинить вред нравственному развитию.

Читать далее…

ПОСОБИЕ ПО БОЛЬНИЧНОМУ РАССЧИТАЛИ ИЗ ЗАРПЛАТЫ ПО ВНЕШНЕМУ СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ – СУД НЕ УВИДЕЛ НАРУШЕНИЯ

Фонд решил, что организация подала недостоверные данные, а также скрыла сведения для назначения и выплаты пособий по больничному. В проверяемый период физлица не работали и не получали зарплату, поскольку были в отпуске за свой счет. Фонд понес излишние расходы, работодатель должен их вернуть.

Суды с контролерами не согласились:

  • работники на начало нетрудоспособности работали по внешнему совместительству, но за получением пособия они обратились к основному работодателю;
  • в расчете среднего заработка для выплаты пособия учли только зарплату по совместительству;
  • основной работодатель получил справки от других о том, они не назначали и не выплачивали пособие совместителям.

Читать далее…

СУД НАПОМНИЛ: РАБОТОДАТЕЛЬ ДОЛЖЕН КОМПЕНСИРОВАТЬ РАСХОДЫ НА МЕДОСМОТР ДАЖЕ НЕПРИНЯТОМУ СОИСКАТЕЛЮ

С кандидатом провели собеседование. Его направили на предварительный медосмотр, который он прошел в сторонней организации (там было дешевле). Специалиста так и не приняли на работу, поскольку все вакансии к этому времени закрыли. Он обратился в суд, чтобы в том числе вернуть деньги за медосмотр.

Две инстанции требования не удовлетворили.

Читать далее…