1 августа на сайте ФНС опубликовали первый массив данных о бизнесе, которые раньше были налоговой тайной. Они находятся в разделе «Открытые данные» и призваны помочь в проверке контрагентов.
Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Законодательство, Обзор, 2018.
Депремирование стало «ноу-хау» у работодателей, желающих штрафовать работников и не попадать под прицел трудовой инспекции.
Автор статьи основательно изучила тему на реальных спорах в судах.
Компания уволила гендиректора в связи с решением собственника ее имущества прекратить трудовой договор.
Вины гендиректора не было, но компенсацию ему не выплатили. Тогда он обратился в суд.
Первая инстанция его не поддержала. Суд сослался на положение трудового договора: работодатель может выплатить компенсацию, если договор прекращается досрочно по инициативе работника на основании решения совета директоров.
Пакет законопроектов уже направлен в правительство. Поправки предполагают полное упразднение выдаваемых юрлицам и ИП бумажных лицензий на право выполнения работ или оказания услуг.
Вместо этого хотят вносить записи в реестр лицензий. Информация в реестре будет открытой и общедоступной.
Информация Минэкономразвития от 13.08.2018 (http://economy.gov.ru/minec/about/structure/dknrd/201813086)
Налоговый кодекс РФ предлагается дополнить новой главой, регламентирующей взимание данного налога.
Согласно проекту налогоплательщиками экологического налога будут являться организации и физлица, в том числе ИП, осуществляющие деятельность, оказывающую негативное воздействие на окружающую среду.
Налоговые ставки устанавливаются по видам загрязняющих веществ и классу опасности отходов производства и потребления.
Арест станет гарантией того, что с «взяткодателя» можно будет взыскать штраф. Речь идет о случае, когда в отношении юрлица ведут дело о незаконном вознаграждении от его имени.
Имуществом нельзя будет распоряжаться, а при необходимости могут ограничить владение и пользование.
Стоимость имущества, на которое может быть наложен арест, не превысит максимальный размер штрафа за указанное правонарушение.
Ответы главного бухгалтера, отмечает автор, в ходе допроса, даже если он всего лишь «оговорился», могут привести к тяжелым финансовым последствиям для компании.
В статье анализируется Постановление Арбитражного суда Московского округа от 15.05.2018 N Ф05-5492/18.
Обстоятельства спора: По результатам выездной проверки крупной московской компании ревизоры из ИФНС доначислили ей налоги, штрафы и пени на общую сумму более 44 млн руб.
Данное дополнение включено в Типовую форму трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения.
К обязанностям работодателя отнесено проведение оценки эффективности работы руководителя с учетом результатов независимой оценки качества условий оказания услуг учреждением и выполнения плана по устранению недостатков, выявленных в ходе проведения независимой оценки качества условий оказания услуг учреждением (в случае проведения такой оценки).
Обязанность принимать меры по предотвращению и/или урегулированию конфликта интересов возлагается:
на государственных и муниципальных служащих;
на служащих Банка России, работников, замещающих должности в государственных корпорациях, публично-правовых компаниях, ПФ РФ, ФСС РФ, ФФОМС, иных организациях, создаваемых Российской Федерацией на основании федеральных законов;
на работников, замещающих отдельные должности, включенные в перечни, установленные федеральными государственными органами, на основании трудового договора в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед федеральными государственными органами;
на иные категории лиц в случаях, предусмотренных федеральными законами, к которым прежде всего относятся лица, замещающие государственные должности РФ, государственные должности субъектов РФ, муниципальные должности, временно исполняющие обязанности высших должностных лиц субъекта РФ (руководителей высших исполнительных органов государственной власти субъектов РФ).