Настоящий приказ вступает в силу с 1 сентября 2025 г. и действует до 1 сентября 2031 г.
Признается утратившим силу аналогичный Приказ Минприроды России от 28.03.2014 N 161.
Подробнее в документе: Приказ Минприроды России от 09.04.2025 N 183
Ростехнадзор скорректировал требования, которые надо соблюдать при экспертизе промбезопасности. Предусмотрены нормы об осмотре исследуемых объектов, а также срок представления заключения экспертизы в госреестр (90 календарных дней со дня подписания). Сведений, которые нужно указывать в заключении, станет больше.
В правилах однозначно определили, что во время экспертизы именно эксперт должен не только анализировать документы, но и осматривать техустройства или здания, сооружения.
Утратит силу приказ Минздрава России от 08.02.2013 N 61н «Об утверждении требований к комплектации медицинскими изделиями укладки санитарной сумки для оказания первой помощи подразделениями сил гражданской обороны».
Подробнее в документе: Приказ Минздрава России от 14.04.2025 N 209н
Вопрос: Об НПА, применяемом при обучении по охране труда и проверке знаний требований охраны труда. (Письмо Минтруда России от 09.04.2025 N 15-2/ООГ-812)
Предусмотрены следующие мероприятия, в том числе:
проведение комплекса мероприятий, направленных на профилактику, выявление и пресечение фактов осуществления трудовой деятельности гражданами с нарушением порядка оформления трудовых отношений, установленного законодательством;
ведение реестра работодателей, у которых выявлены факты нелегальной занятости;
проведение анализа численности неработающих граждан трудоспособного возраста;
проработка предложений по мероприятиям, направленным на вовлечение в трудовую деятельность неработающих граждан трудоспособного возраста;
проведение мониторинга выявления нелегальной занятости.
Хотят разрешить работодателям привлекать иностранцев к труду в субъекте РФ, если патент они получили в соседнем регионе. Речь идет о Москве с Московской областью, а также о Санкт-Петербурге с Ленинградской областью. Для этого между регионами должно быть подписано соглашение с условиями сотрудничества. Не позднее чем за 15 календарных дней до начала его действия в интернете опубликуют информацию о таком документе (п.
Сотрудница в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет работала в двух организациях. В одной компании ей установили неполный рабочий день с 9 до 16 ч, в другой – дистанционную работу по 4 ч.
СФР посчитал, что сокращение рабочей недели формальное. Общая продолжительность работы 10 ч в день не позволяет ухаживать за ребенком в полном объеме.
Функционал системы расширили. К работе на сайте «Онлайнинспекция.рф» можно подключить специалистов по кадрам, юристов или других сотрудников. Для этого нужна учетная запись на Госуслугах и права администратора организации. Ранее доступ был только у руководителей компаний.
Личный кабинет на портале среди прочего позволяет:
Удаленщик не сдавал ежедневные отчеты более 2 дней подряд и допускал другие нарушения. Его уволили за то, что он не взаимодействовал с работодателем. Сотрудник обратился в суд.
Три инстанции встали на сторону работника. Организация применила взыскание, но нарушила, в частности, процедуру и сроки привлечения к дисциплинарной ответственности.