Охрана труда - ООО "Консультант-Право"

Какой инструктаж нужно провести для работника при переводе на другую должность

11.11.2025
< 1 мин.
56

Эксперты Роструда разъяснили, какой вид инструктажа нужно провести для работника, которого перевели на другую должность.

В ведомстве пояснили, что правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда утверждены постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464.

Согласно данным правилам, при переводе работника, прошедшего необходимое ему обучение по охране труда, на другую должность повторное обучение по охране труда и проверка знания требований охраны труда не требуются в случае, если сохраняются условия труда работника, а также идентифицированные ранее источники опасности.

Нужно ли проводить внеплановую СОУТ при переезде работников в новый офис

11.11.2025
< 1 мин.
53

Эксперты Роструда разъяснили, нужно ли проводить внеплановую специальную оценку условий труда (СОУТ), если офисные работники переехали на новый адрес.

Ведомство напоминает, что согласно статье 17 закона о СОУТ (от 28.12.2013 № 426-ФЗ), внеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться в случаях ввода в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест.

Как рассчитать зарплату за день, часть которого работник потратил на медосмотр

11.11.2025
< 1 мин.
52

Эксперты Роструда разъяснили, как работодатель должен рассчитать зарплату за день прохождения обязательного медосмотра, если на его прохождение работник затратил 1 час рабочего времени.

Ведомство напоминает, что согласно статье 185 ТК РФ на время прохождения медицинского осмотра и (или) обязательного психиатрического освидетельствования за работниками, обязанными в соответствии с ТК РФ, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, проходить такие осмотр и (или) освидетельствование, сохраняются место работы (должность) и средний заработок по месту работы.

Производство средств индивидуальной защиты: новые ГОСТы вводятся 1 ноября

11.11.2025
< 1 мин.
47

В части СИЗ введут ГОСТы:

Р 12.4.307-2024/ISO/TS 4869-5:2006, EN 17479-2024, 4.321.8-2024 (EN 352-8:2020) – о показателях средств защиты для органов слуха;
EN 16778-2024, ISO 374-2-2024 – об испытании перчаток;
4.305-2024, 12.4.306-2024 – о требованиях к экранирующим комплектам;
4.259-2024 (EN 13034:2005+A1:2009), ISO 17491-3-2024 – об эксплуатации и испытании спецодежды с защитой от химических веществ.

Производство средств пожарной защиты: новые ГОСТы вводятся 1 ноября

11.11.2025
< 1 мин.
44

В сфере производства пожарной техники впервые появятся ГОСТы 35105-2024, 35106-2024 о требованиях к подземным гидрантам, малолитражным баллонам для дыхательных аппаратов.

Минтруд предложил подавать декларации СОУТ исключительно в электронном виде

11.11.2025
< 1 мин.
54

Хотят скорректировать порядок подачи деклараций соответствия условий труда. Направлять их в Роструд предлагают единственным способом – через Госуслуги. Работодателю потребуется заполнить электронную форму и подписать ее квалифицированной ЭП (пп. «а» п. 2 проекта изменений).

Сейчас декларацию можно подать лично, направить почтой или заполнить форму на сайте Роструда.

Письма ведомств

11.11.2025
< 1 мин.
42

Вопрос: О формировании и направлении работодателем сообщения о последствиях несчастного случая на производстве и принятых мерах, а также проведении внеочередных медицинских осмотров (обследований).(Письмо Минтруда России от 18.08.2025 N 15-3/ООГ-1633)

Консультации

11.11.2025
2 мин.
44

Вопрос:Что учесть при приеме на работу курьером несовершеннолетнего в возрасте 16 лет? Допустимо ли использование им в работе электросамоката или электровелосипеда? (Консультация эксперта, Роструд, 2025)

Вопрос: Как поступить работодателю, если работник прошел периодический медосмотр в период предоставленного ему оплачиваемого учебного отпуска? (Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2025)

Вопрос: Как поступить работодателю, если работник прошел периодический медосмотр, срок которого как раз подошел, в период своего ежегодного отпуска?

Формы документов

11.11.2025
< 1 мин.
45

Форма: Инструкция по охране труда для врача-офтальмолога (Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)

После медосмотра сотрудник должен вернуться на свое рабочее место

27.10.2025
< 1 мин.
53

Работник в свою смену продолжительностью 12 часов проходил обязательный медосмотр, который занял 3 часа. Но после медосмотра сотрудник на рабочее место не вернулся. Работодатель расценил это как прогул. Правомерно ли это?

Специалисты Роструда считают, что да.

Дело в том, что работодатель должен предоставить и оплатить сотруднику время для прохождения обязательного медосмотра.