Планируют обязать работодателей предоставлять информацию профсоюзам не позже месяца со дня получения от них запроса. Такой срок предлагают установить для случаев, когда сведения нужны, чтобы проверять в том числе соблюдение трудового законодательства.
Сейчас работодатель ограничен месячным сроком для ответов в рамках контроля за выполнением колдоговоров и соглашений.
Статья: Больничный внешнему совместителю после его увольнения: кто оплачивает? (Русаков И.) («ЭЖ-Бухгалтер», 2026, N 34)
Статья: Вызов работника в военкомат и на военные сборы: как оплачивать? (Русаков И.) («ЭЖ-Бухгалтер», 2026, N 33)
Статья: Минтруд корректирует индикаторы риска для работодателей (Архаров М.) («ЭЖ-Бухгалтер», 2026, N 33)
Статья: Срок выплаты зарплаты для новичков, краткосрочные подмены и двойное сокращение (Забродина С.) («ЭЖ-Бухгалтер», 2026, N 32)
Статья: Квартальная премия: можно ли лишить или снизить ее размер за опоздания?
В трудовые договоры с работниками включили условие о том, что если они уволятся по своей инициативе или по соглашению сторон, то им выплатят 5 среднемесячных зарплат. Специалисты ушли по собственному желанию, но выходное пособие не получили, поэтому обратились в суд. Мнения инстанций разделились, но в итоге деньги не взыскали.
КС РФ проверил конституционность нормы, которая позволяет трудовым или коллективным договором предусмотреть другие случаи выплаты выходного пособия помимо обязательных.
Планируют упростить механизм привлечения к ответственности тех, кто не направил сведения о трудовой деятельности в срок или допустил ошибки при подаче.
СФР будет в электронной форме передавать информацию о таких нарушениях в Роструд, а тот в этих случаях без протокола и участия нарушителя станет выносить постановление по делу.
Сотрудник проходил диспансеризацию. За этот период ему выплачивали средний заработок. Работник заболел. Фонд отметил, что такие суммы учитывают при определении среднего заработка для расчета пособия по временной нетрудоспособности. При этом диспансеризация должна быть предусмотрена законодательством в сфере охраны здоровья.
СФР разъяснил, что среднего заработка за дни диспансеризации нет в перечне сумм, которые не облагают взносами.
Перечень включает в себя работы:
— выполняемые независимо от вида экономической деятельности (в т.ч. работы на рабочих местах, в отношении которых не проведена специальная оценка условий труда, работы, связанные с опасностями разрушений, обвалов, завалов, скоплением газов, недостатка кислорода, геолого-разведочные работы и топографо-геодезические работы и пр.);
— на которых имеются риски воздействия производственных химических факторов, веществ, в том числе промышленных аэрозолей (в т.ч.
Приводится распределение указанной квоты по субъектам РФ.
Предусматривается резерв квоты в количестве 900 разрешений.
Документ: Распоряжение Правительства РФ от 07.10.2026 N 2807-р
С гражданином заключили договор, по которому он обязан получить образование, а после отработать в организации по специальности «ветеринар» не менее 5 лет. После обучения специалиста приняли на вновь созданную должность помощника ветеринара. Он уволился раньше срока. Работодатель обратился в суд, чтобы возместить затраты на обучение.
Первая инстанция и апелляция полностью взыскали расходы за неотработанный период, однако кассация снизила сумму почти вдвое.
С 1 марта 2027 года хотят ввести дополнительный способ взаимодействия сторон трудовых отношений. Для этого предлагают интегрировать национальный мессенджер в уже используемые системы ЭКДО (ст. 2 проекта).
С помощью мессенджера работники смогут, например, давать согласие на переход на ЭКДО. Кроме того, его планируют использовать, чтобы направлять работодателю заявления, уведомления и сообщения.
За июль и август в системе КонсультантПлюс появилось около 1000 новых определений КСОЮ по трудовым спорам. Мы отобрали интересные дела, в которых кассация не согласилась с нижестоящими судами. Расскажем о расторжении договора по соглашению сторон, увольнении за сон на работе, прекращении договора с инвалидом.
Расторжение трудового договора по соглашению сторон
С руководителем службы охраны труда провели беседу, подписали соглашение о расторжении договора с компенсацией в размере одного оклада.