Вопрос: При изменении в штатном расписании были переименованы многие должности, нами было принято решение о непроведении внеплановой спецоценки, о чем комиссией были составлены протоколы, так как по факту никаких изменений, кроме наименований, не произошло. Будет ли для переименованных рабочих мест декларация бессрочной? («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)
Форма: Инструкция по охране труда при работе с пневмоинструментом (Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)
Форма: Инструкция по охране труда для инженера-эколога (Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)
Роструд разъяснил, вправе ли руководитель проводить инструктажи не своим подчиненным, может ли быть ответственным по охране труда специалист с рабочей профессией, какие периоды допустимо исключить из срока эксплуатации СИЗ. Подробнее об этих и других ситуациях расскажем в обзоре.
Может ли руководитель проводить инструктажи по охране труда работникам не в его подчинении?
Конкретизировано, что освидетельствование работника проводится комиссией врачей-психиатров.
Установлено, что в случае выявления у работника по результатам обязательных периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных статьей 220 ТК РФ, признаков психического расстройства работник направляется работодателем для прохождения освидетельствования.
Из перечня видов деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование, исключена деятельность, связанная с работами с использованием сведений, составляющими государственную тайну.
Новые предельные нормы допустимой массы груза для работников до 18 лет аналогичны действующим.
Так, постоянно в течение рабочей смены юноши 14 и 15 лет смогут вручную поднимать и перемещать груз весом максимум 3 кг, 16 и 17 лет — 4 кг.
Предусмотрено, что указанные требования, а также перечни их грубых нарушений действуют по 1 сентября 2027 года.
Ранее их действие было установлено по 1 сентября 2026 года.
Подробнее в документе: Приказ Ростехнадзора от 13.01.2026 N 3
Отдельные заявления в сфере пожарной безопасности нужно будет подавать через единый портал госуслуг. Речь идет о:
Установлено, что типовая дополнительная профессиональная программа повышения квалификации на объектах защиты, в которых могут одновременно находиться 50 и более человек, объектах защиты, отнесенных к категориям повышенной взрывопожароопасности, взрывопожароопасности, пожароопасности, распространяется на лиц, ответственных за обеспечение пожарной безопасности.
При этом под такими лицами понимаются руководители органа государственной власти, органа местного самоуправления, общественного объединения, юридического лица, граждане (физические лица), в том числе ИП, являющиеся собственниками имущества, лица, уполномоченные владеть, пользоваться или распоряжаться имуществом, либо назначенные ими лица.
Установлено, что не имеющие специального профессионального образования в области пожарной безопасности работники добровольной пожарной охраны и добровольные пожарные в обязательном порядке должны проходить подготовку по основным программам профессионального обучения или дополнительным профессиональным программам в области пожарной безопасности, разрабатываемым и утверждаемым организациями, осуществляющими образовательную деятельность, в соответствии с типовыми программами, утвержденными Приказами МЧС России от 22.09.2025 N 845 и от 30.09.2025 N 876.
Вопрос: Работники приняты в организацию переводом из другой организации. Рабочие места и условия работы прежние. Предыдущий работодатель проводил СОУТ, на основании которой выдавалось молоко (компенсация) и производилась доплата за вредные условия труда. Может ли новый работодатель воспользоваться СОУТ предыдущего работодателя? (Консультация эксперта, 2026)
Вопрос: Сварщик направлен в командировку в другой регион для выполнения сварочных работ.