Центр оперативного консультирования

ДАНЫ РАЗЪЯСНЕНИЯ ТРЕБОВАНИЙ К ЭВАКУАЦИОННЫМ ПУТЯМ И ВЫХОДАМ

Части здания класса Ф5, выделенные противопожарными преградами в пожарные отсеки, в составе многофункционального здания должны быть обеспечены обособленными эвакуационными выходами.

Напомним, к классу Ф5 относятся здания производственного или складского назначения.

Подробнее в документе: <Письмо> ФГБУ ВНИИПО МЧС России от 06.11.2025 N ИГ-117-2030-13-4

ФОРМЫ ДОКУМЕНТОВ

Форма: Инструкция по охране труда при очистке крыш от снега (Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)

Форма: Инструкция по охране труда слесаря-инструментальщика (Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)

Форма: Инструкция по охране труда для врача-трансфузиолога (Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)

Форма: Инструкция по охране труда для медицинского психолога (Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)

Форма: Инструкция по охране труда для учителя физики (Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)

МИНТРУД ИЗМЕНИТ ПРАВИЛА ПОДАЧИ ДЕКЛАРАЦИЙ СОУТ

Минтруд решил внести изменения в порядок подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда. Проект соответствующего приказа опубликован на Едином портале для размещения проектов НПА.

Напомним, действующие форма и правила подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, утверждены приказом Минтруда от 17.06.2021 № 406н.

Читать далее…

РАБОТНИК ПРОШЕЛ МЕДОСМОТР В ПОЛИКЛИНИКЕ ПО МЕСТУ ЖИТЕЛЬСТВА – СУДЫ НЕ СОГЛАСИЛИСЬ С ЕГО ОТСТРАНЕНИЕМ

Организация направила водителя на периодический медосмотр. Он предъявил заключение из поликлиники по месту жительства о том, что противопоказаний к работе нет. Сотрудника отстранили от обязанностей без сохранения зарплаты, так как он не прошел обследование по направлению работодателя. Действия организации сотрудник оспорил.

Апелляция и кассация указали: закон не запрещает работнику пройти медосмотр по месту жительства в учреждении, которое имеет нужные компетенции.

Читать далее…

КОГДА РАБОТОДАТЕЛЬ НЕ ОБЯЗАН ВОЗМЕЩАТЬ РАБОТНИКУ РАСХОДЫ НА ОБЯЗАТЕЛЬНЫЙ МЕДОСМОТР

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работник, находясь в ежегодном отпуске, пройти обязательный медосмотр по своему усмотрению вне плана предприятия и не в том медицинском учреждении, с которым работодатель заключил договор.

Ведомство напоминает, что порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников утвержден приказом Минздрава от 28.01.2021 № 29н.

Читать далее…

РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ОБНУЛЯЕТ РЕЗУЛЬТАТЫ МЕДОСМОТРА

Работник организации – водитель прошел обязательный медосмотр, уволился, а затем снова устраиваться на работу к тому же работодателю. Может ли работодатель не направлять его на предварительный медосмотр, а зачесть результаты прошлого осмотра?

Нет, не может. Специалисты Роструда разъяснили: обязательный предварительный медицинский осмотр проводится при каждом поступлении на работу.

Читать далее…