Бухгалтер коммерческой организации

Фонд посчитал, что понес излишние расходы на выплату пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Страхователь не направил уведомление о прекращении выплат. Работодатель возражал: он исполнил эту обязанность. Однако СФР указал, что отправка не состоялась из-за форматных ошибок в файле.

Суды защитили страхователя:

• отчет о доставке уведомления подтверждает получение данных фондом;
• из скриншота электронного документооборота видно, что фонд направил страхователю сообщение «Ошибка при обработке сообщения» и рекомендовал обратиться в техподдержку;
• контролеры не доказали, что проинформировали организацию об ошибке, которая мешала доставке;
• не подтвердили они и техническую невозможность открыть и прочитать текст уведомления.

Читать далее…

Налоговики уточнили форму декларации, формат и порядок ее заполнения. Среди прочего в отчет добавили строки:

• в раздел 3 – для отражения налога по ставкам 22, 22/122 и 18,03% (приложение 2 к приказу);
• в раздел 8 и приложение 1 к нему – для указания номера и даты отгрузочного счета-фактуры в счет предоплаты (приложения 3 и 4 к приказу);
• в раздел 9 и приложение 1 к нему – для отражения номера и даты авансового счета-фактуры (приложения 5 и 8 к приказу).

Читать далее…

С 1 января 2026 года основная ставка НДС – 22%. Исключений по товарам (работам, услугам), имущественным правам по длящимся договорам, которые заключили до этой даты, нет. Поэтому новую ставку надо применять независимо от даты договора и его условий.

Если заключенным до 2026 года контрактом на строительство, реконструкцию объектов капстроительства установили этапы работ, то НДС рассчитывают по ставке:

• 20% – если заказчик их принял до 1 января 2026 года;
• 22% – если он сделал это после такой даты.

Читать далее…

Налоговики посчитали, что организация искусственно увеличила долю вычетов по НДС по отношениям с контрагентом. У них долгие отношения, финансовая подконтрольность (доходы контрагента в основном состоят из поступлений от налогоплательщика). Контрагент использовал «технические» компании для создания видимости расходов и получения вычетов по НДС.

Суды сочли отказ в вычетах по НДС незаконным.

Читать далее…

Расходы на стипендию можно учесть при обложении прибыли, если ее предусмотрели в договоре на целевое обучение.

По Закону об образовании целевое обучение организуют в интересах как гражданина (образование и трудоустройство), так и заказчика (последующая трудовая деятельность физлица).

Расходы на обучение – отдельная категория прочих расходов с особым учетом.

Читать далее…

Скорректировали форму акта выездной проверки. Контролеры будут оценивать не правильность подтверждения основного вида деятельности, а его соответствие сведениям из ЕГРЮЛ и ЕГРИП. Обновили и требования к составлению акта.

СФР также утвердил форму решения о несоответствии сведений об основном виде деятельности по ОКВЭД страхователя из ЕГРЮЛ или ЕГРИП фактическому виду такой деятельности.

Читать далее…

Организация включила в план финансового обеспечения предупредительных мер обучение по оказанию первой помощи пострадавшему. СФР отказал в возмещении из-за недостоверности сведений. Он полагал, что такое обучение возможно только при включении в программу обучения требованиям охраны труда, а не отдельно. Наименование и содержание меры не соответствуют тому, что указали в плане.

Читать далее…

Суды отменяли доначисление фондом взносов на компенсацию за задержку зарплаты и проезда в отпуск, выплату вместо выдачи молока сотрудникам на вредных работах, доплату к пособиям. Они считали, что компенсацию за лояльность, выплату за износ автомобиля нужно включать в базу. Об этом и не только в обзоре.

Подробнее в документе: Новостная лента для бухгалтера Взносы на травматизм: яркие споры с СФР за 2025 год об обложении выплат работникам

Организация не начисляла взносы на травматизм на цену подарочных сертификатов и карт для сотрудников и их детей. Их выдавали для поддержания корпоративного духа, дарили на праздники. СФР взыскал со страхователя взносы, пени и штраф.

Суд его не поддержал:

• спорные выплаты не предусмотрены системой оплаты труда, их не учитывали при расчете среднего заработка для страхового возмещения, производили не из фонда зарплаты;
• передача подарков не связана с выполнением работы, не относится к стимулирующим или компенсационным выплатам, носит разовый и необязательный характер;
• нет данных о том, что подарки дарили не всем, лишали их за плохую работу;
• цена подарка не зависела от стажа, результатов или качества работы;
• выплаты делали вне рамок трудовых отношений.

Читать далее…

Страхователь уплатил недоимку по взносам на травматизм, пени и штраф по требованию СФР. Суд отменил доначисление, фонд вернул эти суммы. Организация полагала, что он должен заплатить проценты.

Суд поддержал ее:

• возврат налогов, переплаченных из-за незаконного акта, производят с процентами.

Читать далее…