Все рубрики

Отдельные заявления в сфере пожарной безопасности нужно будет подавать через единый портал госуслуг. Речь идет о:

• заявлении на аттестацию физического лица на право проектирования средств обеспечения пожарной безопасности зданий и сооружений, которые введены в эксплуатацию;
• заявлении на аттестацию должностных лиц, осуществляющих деятельность в области оценки пожарного риска;
• заявлении о получении сведений, подтверждающих факт возникновения пожара.

Читать далее…

Установлено, что типовая дополнительная профессиональная программа повышения квалификации на объектах защиты, в которых могут одновременно находиться 50 и более человек, объектах защиты, отнесенных к категориям повышенной взрывопожароопасности, взрывопожароопасности, пожароопасности, распространяется на лиц, ответственных за обеспечение пожарной безопасности.

При этом под такими лицами понимаются руководители органа государственной власти, органа местного самоуправления, общественного объединения, юридического лица, граждане (физические лица), в том числе ИП, являющиеся собственниками имущества, лица, уполномоченные владеть, пользоваться или распоряжаться имуществом, либо назначенные ими лица.

Читать далее…

Установлено, что не имеющие специального профессионального образования в области пожарной безопасности работники добровольной пожарной охраны и добровольные пожарные в обязательном порядке должны проходить подготовку по основным программам профессионального обучения или дополнительным профессиональным программам в области пожарной безопасности, разрабатываемым и утверждаемым организациями, осуществляющими образовательную деятельность, в соответствии с типовыми программами, утвержденными Приказами МЧС России от 22.09.2025 N 845 и от 30.09.2025 N 876.

Читать далее…

Вопрос: Работники приняты в организацию переводом из другой организации. Рабочие места и условия работы прежние. Предыдущий работодатель проводил СОУТ, на основании которой выдавалось молоко (компенсация) и производилась доплата за вредные условия труда. Может ли новый работодатель воспользоваться СОУТ предыдущего работодателя? (Консультация эксперта, 2026)

Вопрос: Сварщик направлен в командировку в другой регион для выполнения сварочных работ.

Читать далее…

Агуреева Наталья Вадимовна  ОБУЧЕНИЕ ПО ОХРАНЕ ТРУДА: ОСНОВНЫЕ ПРАВИЛА

Как правильно проводить обучение работников охране труда? Где это можно сделать? Какие существуют программы обучения и как часто требуется обновлять знания работников?

Фонд оштрафовал страхователя за то, что тот нарушил срок подачи сведений для выплаты единовременного пособия при рождении ребенка.

Суды не поддержали страховщика. Срок нужно считать не с даты получения запроса, а с даты подачи заявления работником. Суды указали:

• запрос от фонда поступил 9 ноября 2024 года.

Читать далее…

Суды признавали договоры трудовыми, когда физлиц вовлекали в трудовой процесс, в договорах нет объема и итога работ, соблюдались ПВТР и ЛНА. Суды не видели трудовых отношений при узкопрофильных услугах. Договоры без соцгарантий, с оплатой за итог работ суды считали ГПД. Об этом и не только – в обзоре.

Договоры долгие, в них нет автономии воли и самостоятельности – отношения трудовые

Фонд переквалифицировал договоры на подбор и наем сотрудников из возмездных в трудовые.

Читать далее…

С весны по-новому станут определять квоты для инвалидов в обособленных подразделениях. Уточнят одно из оснований увольнения иностранцев. Обновят нормы подъема и перемещения тяжестей несовершеннолетними работниками. Подробнее об этих и других новшествах в нашем обзоре.

Квоты для инвалидов

Квоты станут устанавливать для любых обособленных подразделений, которые находятся в разных регионах с головной организацией.

Читать далее…

Во время отпуска сотрудницы заболел ее ребенок. По ее заявлению часть отпуска, которая совпала с больничным по уходу за членом семьи, перенесли. Работодатель пересчитал отпускные и удержал излишне выплаченную сумму. На основании реестра сведений, поданного страхователем, фонд уплатил пособие.

После выездной проверки СФР потребовал возмещения расходов за дни больничного, совпадающие с отпуском.

Читать далее…

Так как в этом году Международный женский день (8 марта) выпал на воскресенье, выходным станет и понедельник. Сотрудники смогут отдохнуть 3 дня подряд: с 7-го по 9-е число. Далее – короткая рабочая неделя.

В пятницу, 6 марта, отпускать персонал на час раньше не нужно, поскольку этот день не предпраздничный.

Читать далее…