С 1 января 2026 года основная ставка НДС увеличилась с 20 до 22%. Налоговая служба советует при расчетах использовать те же подходы, которые она рекомендовала при прошлом повышении налога, в частности:
Налоговики направили для использования в работе с 1 января 2026 года рекомендуемые формы счета-фактуры, книги покупок и книги продаж. Их применяют до вступления в силу изменений в формах.
Форма счета-фактуры. В нее добавили строку 5б. Ее заполняет продавец при реализации с 1 января 2026 года товаров (работ, услуг), имущественных прав в счет ранее полученных оплат или иных платежей.
С 1 января 2026 года основную ставку НДС увеличивают с 20 до 22%.
Минфин рассмотрел ситуацию: товар, по которому в 2025 году получили предоплату (НДС с аванса исчислили по ставке 20/120), отгружают в 2026 году. При реализации продавец должен рассчитать НДС по ставке 22%, а к вычету принять НДС с аванса, исчисленный по ставке 20/120.
Если налогоплательщик продал часть долей организации, при последующей реализации их остатка он может уменьшить доходы на сумму денежного вклада в ее имущество (за минусом безвозмездно полученных от организации денег в пределах вклада).
Сумму остатка вклада, принимаемую в уменьшение, в любом случае рассчитывают пропорционально реализуемым долям в общей величине долей, которые принадлежат налогоплательщику на момент продажи.
Ведомство разместило на своем сайте основные тезисы выступления представителя министерства.
Запуск системы подтверждения ожидания товаров (СПОТ). Она будет предусматривать обеспечительный платеж для гарантии внесения платежей до пересечения границы ЕАЭС. Опытная эксплуатация СПОТ начнется 1 апреля 2026 года, полноценный запуск – в июле 2026 года.
Работодатель с установленной квотой на прием инвалидов может заключить соглашение об их трудоустройстве с другой организацией или ИП. Он должен возмещать им расходы на зарплату, оборудование рабочих мест и др.
Минфин указал: затраты по такому соглашению можно учесть в расходах.
Подробнее в документе: Письмо Минфина России от 01.11.2025 N 03-03-06/1/106150
С 1 января 2026 года не подлежат налогообложению единовременные выплаты работодателей до 1 млн рублей родителям (усыновителям, опекунам) при рождении (усыновлении) каждого ребенка, установлении над ними опеки, выплачиваемые в течение первого года.
При этом разъяснено следующее:
Опубликовали приказ с формами для физлица – плательщика НПД:
С 1 января 2026 года коммерческие организации должны рассчитывать взносы с выплат и иных вознаграждений единоличным руководителям из МРОТ, если их месячная зарплата ниже этого показателя.
ФНС ответила на частые вопросы, связанные с новшеством:
Организация платила ряду сотрудников ежемесячную компенсацию за лояльность (сохранение коммерческой тайны, запрет на распространение негативной информации, ограничения в трудоустройстве после увольнения и др.). Выплату облагали НДФЛ, но не взносами, поскольку работодатель относил ее к компенсациям расходов физлица в связи с договорами ГПХ. Фонд посчитал, что это часть зарплаты, и доначислил взносы, пени и штраф.