Консультации, статьи
- 22.09.2025
- < 1 мин.
- 38
Все рубрики
Госзакупки судебная практика
- 22.09.2025
- < 1 мин.
- 35
Арбитражное решение РАЦ от 15.04.2021
Категория спора: Подряд для государственных и муниципальных нужд.
Требования заказчика: О предоставлении обеспечения исполнения обязательств по договорам подряда в денежной форме либо в форме безотзывной банковской гарантии.
Обстоятельства: Заказчик указывает, что в отношении ряда договоров срок безотзывных банковских гарантий истек, а в отношении остальных договоров обеспечение исполнения обязательств подрядчик не предоставил.
Гособоронзаказ судебная практика
- 22.09.2025
- < 1 мин.
- 37
Категория спора: Поставка для государственных и муниципальных нужд (госзаказ).
Требования поставщика: 1) О взыскании задолженности; 2) О взыскании неустойки.
Обстоятельства: Заказчик не имеет возможности произвести окончательный расчет по договору с исполнителем до получения окончательного расчета от государственного заказчика.
РОСТРУД НАПОМНИЛ О РИСКАХ ОФИСНОЙ РАБОТЫ
- 22.09.2025
- < 1 мин.
- 54
Роструд напомнил о правилах организации работы в офисе. Несмотря на кажущуюся безопасность, у ней есть немало рисков.
Из-за продолжительного сидения без поддержки возникают болевые ощущения в шее и спине. Частое использование десктопов и ноутбуков провоцирует проявление синдрома компьютерного зрения, который сопровождается сухостью, покраснением, эффектом двоения глаз, быстрой усталостью органов зрения.
СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПРОМЫШЛЕННОЙ БЕЗОПАСНОСТЬЮ НА ОПО: РОСТЕХНАДЗОР ОПРЕДЕЛИЛ, КАК ПРОВОДИТЬ ЕЕ АУДИТ
- 22.09.2025
- < 1 мин.
- 55
Появилось руководство, которое поможет оценить степень защиты опасных производственных объектов (ОПО) от аварий и инцидентов. Оно пригодится при обязательном ежегодном аудите системы управления промбезопасностью (СУПБ) на ОПО I класса опасности. Применять его можно и к тем, кто создал СУПБ по своей инициативе и выполняет ее аудит добровольно.
КОНСУЛЬТАЦИИ
- 22.09.2025
- < 1 мин.
- 35
СТАТЬИ
- 22.09.2025
- < 1 мин.
- 33
Статья: Обеспечение безопасности аварийно-спасательных и других неотложных работ (Стрельбицкая З.В.) («Гражданская оборона и защита от чрезвычайных ситуаций в учреждениях, организациях и на предприятиях», 2025, N 8)
Прием на работу перед декретом – выплату пособия по уходу за ребенком суд посчитал незаконной
- 22.09.2025
- < 1 мин.
- 49
При проверке СФР установил, что незадолго до декретного отпуска страхователь принял на работу родственницу. Фонд посчитал: трудовые отношения формальные, выплата пособия по уходу за ребенком неправомерна. Работодатель должен возместить расходы. Суд поддержал СФР:
- трудовой договор заключили почти за 3 месяца до отпуска по беременности и родам;
- о беременности сотрудница знала;
- до этого женщина 2 года нигде не работала;
- на время отпуска на ее место никого не искали, ставка была свободной;
- приказ о приеме на работу и должностная инструкция не подтверждают выполнение работ.
Сведения о квотируемых местах для инвалидов по просьбе работника выдавать необязательно, решили суды
- 22.09.2025
- < 1 мин.
- 46
Бывший сотрудник запросил среди прочего данные о наличии и количестве квотируемых рабочих мест для инвалидов в организации. Их не выдали, и он обратился в суд.
Апелляция обязала предоставить специалисту ряд документов, потому что они связаны с его работой. Однако сведения о наличии и количестве квотируемых рабочих мест для инвалидов к ним не относятся, их выдавать не требуется.
Кассация: при увольнении руководителя по решению работодателя нужно учесть гарантии для многодетных
- 22.09.2025
- < 1 мин.
- 50
Общее собрание участников ООО решило расторгнуть трудовой договор с гендиректором. После увольнения он обратился в суд.
Первая инстанция и апелляция сочли действия организации правомерными. Кассация же указала, что увольнение руководителя по решению уполномоченного органа происходит по инициативе работодателя. В этом случае на сотрудника распространяются гарантии для лиц с семейными обязанностями.