Требование: Об обязании принять поставленный товар и о взыскании долга по государственному контракту на поставку товара.
Обстоятельства: Поставщик поставил товар не в полном объеме и не представил документы, подтверждающие качество и происхождение товара, в связи с чем заказчик в одностороннем порядке отказался от исполнения контракта и от приемки товара.
Требование: О взыскании долга и неустойки по договору поставки товара.
Обстоятельства: Поставщик заявил, что покупатель не полностью оплатил товар.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение, поскольку суды не дали правовую оценку доводам и возражениям сторон с учетом особенностей регулирования правоотношений в сфере государственного оборонного заказа (не приняли во внимание регламентируемую законодательством в сфере государственного оборонного заказа процедуру перевода ориентировочной цены поставленного товара в фиксированную).
Минтруд решил внести изменения в порядок подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда. Проект соответствующего приказа опубликован на Едином портале для размещения проектов НПА.
Напомним, действующие форма и правила подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, утверждены приказом Минтруда от 17.06.2021 № 406н.
Организация направила водителя на периодический медосмотр. Он предъявил заключение из поликлиники по месту жительства о том, что противопоказаний к работе нет. Сотрудника отстранили от обязанностей без сохранения зарплаты, так как он не прошел обследование по направлению работодателя. Действия организации сотрудник оспорил.
Апелляция и кассация указали: закон не запрещает работнику пройти медосмотр по месту жительства в учреждении, которое имеет нужные компетенции.
Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работник, находясь в ежегодном отпуске, пройти обязательный медосмотр по своему усмотрению вне плана предприятия и не в том медицинском учреждении, с которым работодатель заключил договор.
Ведомство напоминает, что порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников утвержден приказом Минздрава от 28.01.2021 № 29н.
Работник организации – водитель прошел обязательный медосмотр, уволился, а затем снова устраиваться на работу к тому же работодателю. Может ли работодатель не направлять его на предварительный медосмотр, а зачесть результаты прошлого осмотра?
Нет, не может. Специалисты Роструда разъяснили: обязательный предварительный медицинский осмотр проводится при каждом поступлении на работу.
Минтруд пояснил, какими документами можно подтвердить периоды работы сотрудников организации во вредных условиях труда. Ведомство отмечает, что, как правило, стаж работы учитывается для предоставления оплачиваемых отпусков, гарантий и компенсаций, а также для расчета пенсии.
В частности, статьей 121 ТК РФ предусмотрено, что в стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.
Ростехнадзор утвердил руководство по безопасности, в котором описано, как применять метод акустической эмиссии при неразрушающем контроле опасных производственных объектов (ОПО).
Документ пригодится, чтобы оценить состояние технических устройств, сооружений из металлов и сплавов, разработать методики контроля магистральных трубопроводов, строительных конструкций, подъемных сооружений.
Приведены образцы соответствующих заявлений и уведомлений (11 приложений).
Подробнее в документе: Приказ Ростехнадзора от 01.11.2025 N 381
Сообщается, что предписания об устранении нарушений требований пожарной безопасности должны быть законными, обоснованными и учитывать период проектирования и строительства объекта защиты, а также иные, связанные с возможными изменениями объекта защиты в период его эксплуатации, основания для применения действующих требований пожарной безопасности при проведении оценки соответствия объекта защиты, построенного по ранее действующим нормам.