Все рубрики

Статья: Обзор практики привлечения корпоративных заказчиков к административной ответственности по новой редакции КоАП РФ после 01.03.2025 (Байрашев В.) («Прогосзаказ.рф», 2025, N 9)

Статья: Запрет на включение в описание объекта закупки дополнительной информации при закупке некоторых видов товаров с применением «защитных мер» (Гурин О.) («Прогосзаказ.рф», 2025, N 9)

Статья: Поставка товара при выполнении работ.

Читать далее…

Постановление Верховного Суда РФ от 08.10.2025 N 88-АД25-8-К8

Категория спора: Привлечение к административной ответственности.

Требования уполномоченного органа: О привлечении к ответственности по ч. 7 ст. 7.32 КоАП РФ за нарушение порядка заключения, изменения контракта.

Решение: Требование удовлетворено, поскольку ненадлежащее выполнение работ, многочисленные нарушения условий контракта и последующий отказ от исполнения обязательств по нему обусловлены неготовностью общества использовать в ходе выполнения работ материалы, соответствующие требованиям государственного стандарта и условиям заключенного контракта, мер, направленных на своевременное и надлежащее его исполнение, не принято.

Минтруд РФ планирует утвердить новый профессиональный стандарт для специалистов по охране труда.

Напомним, действующий профессиональный стандарт «Специалист в области охраны труда» утвержден приказом Минтруда от 22.04.2021 № 274н.

В министерстве пояснили, что подготовка нового стандарта обусловлена рядом факторов, отражающих изменения в законодательстве, технологическом развитии и требованиях рынка труда.

Читать далее…

Эксперты Роструда разъяснили, какой вид инструктажа нужно провести для работника, которого перевели на другую должность.

В ведомстве пояснили, что правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда утверждены постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464.

Согласно данным правилам, при переводе работника, прошедшего необходимое ему обучение по охране труда, на другую должность повторное обучение по охране труда и проверка знания требований охраны труда не требуются в случае, если сохраняются условия труда работника, а также идентифицированные ранее источники опасности.

Читать далее…

Эксперты Роструда разъяснили, нужно ли проводить внеплановую специальную оценку условий труда (СОУТ), если офисные работники переехали на новый адрес.

Ведомство напоминает, что согласно статье 17 закона о СОУТ (от 28.12.2013 № 426-ФЗ), внеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться в случаях ввода в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест.

Читать далее…

Эксперты Роструда разъяснили, как работодатель должен рассчитать зарплату за день прохождения обязательного медосмотра, если на его прохождение работник затратил 1 час рабочего времени.

Ведомство напоминает, что согласно статье 185 ТК РФ на время прохождения медицинского осмотра и (или) обязательного психиатрического освидетельствования за работниками, обязанными в соответствии с ТК РФ, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, проходить такие осмотр и (или) освидетельствование, сохраняются место работы (должность) и средний заработок по месту работы.

Читать далее…

В части СИЗ введут ГОСТы:

• Р 12.4.307-2024/ISO/TS 4869-5:2006, EN 17479-2024, 4.321.8-2024 (EN 352-8:2020) – о показателях средств защиты для органов слуха;
• EN 16778-2024, ISO 374-2-2024 – об испытании перчаток;
• 4.305-2024, 12.4.306-2024 – о требованиях к экранирующим комплектам;
• 4.259-2024 (EN 13034:2005+A1:2009), ISO 17491-3-2024 – об эксплуатации и испытании спецодежды с защитой от химических веществ.

Читать далее…

В сфере производства пожарной техники впервые появятся ГОСТы 35105-2024, 35106-2024 о требованиях к подземным гидрантам, малолитражным баллонам для дыхательных аппаратов.

Хотят скорректировать порядок подачи деклараций соответствия условий труда. Направлять их в Роструд предлагают единственным способом – через Госуслуги. Работодателю потребуется заполнить электронную форму и подписать ее квалифицированной ЭП (пп. «а» п. 2 проекта изменений).

Сейчас декларацию можно подать лично, направить почтой или заполнить форму на сайте Роструда.

Читать далее…

Вопрос: О формировании и направлении работодателем сообщения о последствиях несчастного случая на производстве и принятых мерах, а также проведении внеочередных медицинских осмотров (обследований).(Письмо Минтруда России от 18.08.2025 N 15-3/ООГ-1633)