Все рубрики

В жару увеличивается риск теплового удара, в некоторых случаях Трудовой кодекс позволяет признать его производственной травмой. Об этом 28 июля сообщила директор Департамента организационного развития Роскачества Евгения Ганькина. По словам эксперта, производственной травмой тепловой удар будут считать, если он повлек за собой необходимость перевести сотрудника на другую работу, временную или стойкую утрату им трудоспособности или даже смерть.

Читать далее…

Соглашение устанавливает общие условия оплаты и охраны труда, режимы труда и отдыха, другие условия, а также трудовые гарантии, компенсации и льготы для работников учреждений.

Соглашение заключено на три года и вступает в силу со дня его подписания Сторонами. Действие Соглашения распространяется на работников и работодателей учреждений, подведомственных Росморречфлоту, на Росморречфлот в пределах полномочий и взятых им на себя обязательств, на профсоюз работников водного транспорта РФ в пределах взятых им на себя обязательств.

Читать далее…

Соглашение является правовым актом, регулирующим служебные (трудовые) отношения и связанные с ними экономические отношения, содержащим обязательства по установлению общих положений о режиме труда и отдыха, оплате труда, условиях и охране труда, гарантий, компенсаций и льгот для гражданских служащих и работников органов и учреждения Федерального казначейства.

Соглашение вступает в силу с 21 июля 2025 года и действует по 20 июля 2028 года.

Читать далее…

Вопрос: Какие вредные или опасные производственные факторы могут быть на рабочем месте электрогазосварщика? (Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)

Вопрос: Каким образом протокол проверки знания требований охраны труда работников может быть оформлен в электронном виде и являться свидетельством того, что работник прошел соответствующее обучение по охране труда?

Читать далее…

Статья: Корпоративная социальная ответственность бизнеса в сфере охраны труда (Кутарова М.А.) («Гражданское право», 2025, N 3)

Форма: Уведомление об отстранении от работы в связи с непрохождением обязательного медосмотра (образец заполнения) (КонсультантПлюс, 2025)

Форма: Инструкция по охране труда для штукатура-маляра (Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)

Форма: Инструкция по охране труда при эксплуатации электроустановок до 1 000 В (Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)

Форма: Инструкция по охране труда для главного механика (Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)

Форма: Инструкция по охране труда для работников центрального аппарата Росстата (Приказ Росстата от 24.06.2025 N 305)

Форма: Лист ознакомления с инструкцией по охране труда федеральных государственных гражданских служащих и работников Росстата (рекомендуемая форма) (Приказ Росстата от 24.06.2025 N 305)

Кроме того, с 30 до 90 дней увеличен срок для представления в территориальный орган МВД России иностранным гражданином, получившим разрешение на работу в РФ, документа, подтверждающего владение им русским языком, знание истории России и основ законодательства РФ.

Также закреплено подписание усиленной квалифицированной электронной подписью сведений о сертификате о владении русским языком, знании истории России и основ законодательства РФ, вносимых в федеральную информационную систему «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении», выдаваемого в целях получения разрешения на временное проживание или вида на жительство, патента.

Читать далее…

Появятся новые платежи в сфере труда иностранцев.

Госпошлины в сфере труда иностранцев

За продление разрешения на работу иностранца или лица без гражданства надо будет платить 4200 руб. Во столько же обойдется выдача или переоформление патента.

Появится платеж за внесение изменений в разрешение на привлечение и использование заграничного персонала, выдачу дубликата такого разрешения – 2100 руб.

Читать далее…

Отдельно закрепили гарантии для тех, кто после увольнения с основного места работы продолжил трудиться по совместительству. Если договор расторгнут из-за ликвидации организации или сокращения, то таким специалистам должны выплачивать выходное пособие.

Аналогично уточнили гарантии для тех, кто работает в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Читать далее…

Сотрудник попросил сделать ему копию положения о порядке служебного командирования. Ему отказали. Тот обратился в суд.

Три инстанции сошлись во мнении: документ выдавать не нужно. Он не связан с работой конкретного специалиста, относится к локальным актам организации. Работодатель должен ознакомить с ним под подпись, но выдавать не обязан.

Читать далее…