Кадры

Статья: Пособие по больничному для самозанятого: эксперимент (Серебрякова А.) («Малый бизнес: учет, налоги, право», 2025, N 5)

Статья: Начисление премий работникам за период, когда они болели или были в отпуске (Ливена С.В.) («Кадровик-практик», 2025, N 8)

Статья: Как определить код выполняемой функции для ЕФС-1 («Главная книга», 2025, N 18)

Статья: Когда за долгами по травматизму приходят приставы (Калинченко Е.О.) («Главная книга», 2025, N 18)

Статья: Перенос начала ежегодного болеющего работника: обязателен или нет (Калинченко Е.О.) («Главная книга», 2025, N 18)

Статья: Испытательный срок: можно ли?..

Читать далее…

Следующий год принесет ряд изменений, которые могут повлиять на работу специалистов по кадрам. Уже известно, что:

• заменят общероссийский классификатор профессий и должностей;
• станут применять новые значения ключевых показателей для проверки ГИТ;
• в ТК РФ уточнят одно из оснований увольнения иностранцев;
• обновят нормы подъема и перемещения тяжестей несовершеннолетними работниками.

Читать далее…

Квоты для инвалидов будут устанавливать для любых обособленных подразделений, которые находятся в разных регионах с головной организацией. К подразделениям будут применять квоты субъектов РФ, в которых они расположены (ст. 1 закона).

Сейчас по такому принципу квоты определяют только для представительств и филиалов. Учитывают среднесписочную численность работников подразделения за предыдущий квартал.

Читать далее…

Минимальная зарплата вырастет почти на 4 700 руб. Сейчас она равна 22 440 руб.

Документ: Федеральный закон от 28.11.2025 N 429-ФЗ

При выездной проверке СФР выяснил, что организация не начисляла взносы на травматизм на оплату бассейна для сотрудников. Он начислил взносы, пени и штраф. Фонд указал: спорных выплат нет в перечне необлагаемых, они нужны, чтобы удержать работников, т.е. выполняют социальную и стимулирующую функции.

Читать далее…

Со специалистом расторгли трудовой договор за прогул. Он обратился в суд и указал, что работал удаленно с момента приема на должность. Претензий на этот счет ему не высказывали. После смены руководства вынуждали его уволиться.

Три инстанции сошлись во мнении: сотрудника следует восстановить. В организации сложился режим рабочего времени, отличный от того, что закреплен в трудовом договоре.

Читать далее…

В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы о печати заявления об увольнении, предоставлении отгула за выполнение обязанностей в выходной, продолжении работы на больничном по беременности и родам, а также о назначении сотрудника на должность гендиректора и др. Подробнее расскажем в обзоре.

Можно ли напечатать заявление об увольнении, а не писать его от руки?

Читать далее…

Работники ИТ-компаний смогут претендовать на отсрочку еще до выдачи им документа об образовании. Условие – если обучение по специальности, направлению подготовки из списка они закончили в год очередного призыва. Такие сотрудники должны будут представить оригинал диплома на заседании призывной комиссии.

Изменения затронут перечень сведений, которые ИТ-компании направляют в Минцифры для отсрочки.

Читать далее…

Правительство представило проект, в котором среди прочего предлагают внести такие новшества в Закон о страховании от несчастных случаев:

• освободить от взносов компенсацию дистанционным работникам за использование своего (арендованного) оборудования и пр. в размере не более 35 руб. за рабочий день или в сумме документально подтвержденных расходов;
• определить срок отправки требования об уплате недоимки, пеней, штрафов – в течение 3 месяцев со дня выявления недоимки за расчетный период, если она меньше 500 руб.

Читать далее…

Сотрудник должен был контролировать работу учреждения, сохранность материальных ценностей, соблюдение техники безопасности и др. Периодически он дежурил на дому в свободные от работы дни. Нужно было отвечать на звонки, а при происшествии — оперативно отреагировать. Сотрудник обратился в суд за оплатой дежурств.

Три инстанции требования не удовлетворили.

Читать далее…