Статьи
- 11.08.2025
- < 1 мин.
- 7
Статья: Законно ли увольнение за непрохождение медосмотра в выбранном работодателем месте? (Русаков И.) («ЭЖ-Бухгалтер», 2025, N 23)
Обзор: «Важные новости для специалиста по нормативно-техническим актам за июль»
Статья: Законно ли увольнение за непрохождение медосмотра в выбранном работодателем месте? (Русаков И.) («ЭЖ-Бухгалтер», 2025, N 23)
Обзор: «Важные новости для специалиста по нормативно-техническим актам за июль»
Форма: Инструкция по охране труда для оператора газовой котельной (Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)
Форма: Сведения о состоянии условий труда и компенсациях за работу с вредными и (или) опасными условиями труда за 2025 г. Форма N 1-Т (условия труда) (годовая) (Форма по ОКУД 0606004) (образец заполнения) (КонсультантПлюс, 2025)
В положение о проверках работодателей внесли изменения. Среди прочего закрепили целевые значения ключевых показателей госконтроля на 2026 год:
В жару увеличивается риск теплового удара, в некоторых случаях Трудовой кодекс позволяет признать его производственной травмой. Об этом 28 июля сообщила директор Департамента организационного развития Роскачества Евгения Ганькина. По словам эксперта, производственной травмой тепловой удар будут считать, если он повлек за собой необходимость перевести сотрудника на другую работу, временную или стойкую утрату им трудоспособности или даже смерть.
Соглашение устанавливает общие условия оплаты и охраны труда, режимы труда и отдыха, другие условия, а также трудовые гарантии, компенсации и льготы для работников учреждений.
Соглашение заключено на три года и вступает в силу со дня его подписания Сторонами. Действие Соглашения распространяется на работников и работодателей учреждений, подведомственных Росморречфлоту, на Росморречфлот в пределах полномочий и взятых им на себя обязательств, на профсоюз работников водного транспорта РФ в пределах взятых им на себя обязательств.
Соглашение является правовым актом, регулирующим служебные (трудовые) отношения и связанные с ними экономические отношения, содержащим обязательства по установлению общих положений о режиме труда и отдыха, оплате труда, условиях и охране труда, гарантий, компенсаций и льгот для гражданских служащих и работников органов и учреждения Федерального казначейства.
Соглашение вступает в силу с 21 июля 2025 года и действует по 20 июля 2028 года.
Вопрос: Какие вредные или опасные производственные факторы могут быть на рабочем месте электрогазосварщика? (Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)
Статья: Корпоративная социальная ответственность бизнеса в сфере охраны труда (Кутарова М.А.) («Гражданское право», 2025, N 3)
Форма: Уведомление об отстранении от работы в связи с непрохождением обязательного медосмотра (образец заполнения) (КонсультантПлюс, 2025)
Форма: Инструкция по охране труда для штукатура-маляра (Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)
Форма: Инструкция по охране труда при эксплуатации электроустановок до 1 000 В (Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)
Форма: Инструкция по охране труда для главного механика (Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)
Форма: Инструкция по охране труда для работников центрального аппарата Росстата (Приказ Росстата от 24.06.2025 N 305)
Форма: Лист ознакомления с инструкцией по охране труда федеральных государственных гражданских служащих и работников Росстата (рекомендуемая форма) (Приказ Росстата от 24.06.2025 N 305)
Так, в частности, до 1 сентября 2031 года продлевается действие:
— Правил по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве (утв. приказом Минтруда от 29 октября 2020 г. N 758н);
— Правил по охране труда при проведении работ в легкой промышленности (утв. приказом Минтруда от 16 ноября 2020 г.