Центр оперативного консультирования

СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА

Определение Верховного Суда РФ от 03.07.2026 N 310-ЭС26-4320 по делу N А48-2335/2025

Требование: О пересмотре в кассационном порядке судебных актов по делу о признании недействительным решения контрольного органа об отказе в согласовании заключения контракта с единственным поставщиком.

Обжалуемый результат спора: Требование удовлетворено.

Читать далее…

ОСОБЕННОСТИ СТАЖИРОВКИ В СФЕРЕ ТРУДА – ПРОЕКТ ПРОШЕЛ ТРЕТЬЕ ЧТЕНИЕ

Хотят закрепить в ТК РФ понятие и особенности стажировки в сфере труда. Планируют, что поправки вступят в силу с 1 марта 2027 года. Подробнее о предлагаемых новшествах расскажем в обзоре.

Понятия стажировки и стажера

Стажировкой хотят признать трудовую деятельность, которую проходят по срочному договору не дольше полугода.

Читать далее…

РАБОТНИК НА СВОЕЙ МАШИНЕ ВЫЕЗЖАЛ К КЛИЕНТАМ – СУДЫ НЕ СОЧЛИ ЭТО СОВМЕЩЕНИЕМ ПО ДОЛЖНОСТИ ВОДИТЕЛЯ

Региональный представитель компании исполнял обязанности дистанционно и использовал для поездок личный автомобиль. Затраты на топливо и амортизацию ТС ему компенсировали. Работник решил, что ему недоплачивали, в частности, за совмещение по должности водителя, поэтому обратился в суд.

Три инстанции сошлись во мнении: у организации нет долга перед сотрудником.

Читать далее…

УЖЕСТОЧЕНИЕ ТРЕБОВАНИЙ К ТРУДОВЫМ МИГРАНТАМ – ПОПРАВКИ ПРИНЯТЫ В ТРЕТЬЕМ ЧТЕНИИ

Планируют с 1 января 2027 года обязать работающих в России иностранцев содержать себя и членов своей семьи, которые находятся в РФ на их иждивении, на уровне не ниже прожиточного минимума с учетом регионального коэффициента. Данные о доходах ФНС станет направлять в МВД ежеквартально уже с 1 октября 2026 года (п.

Читать далее…

СОГЛАШЕНИЕ ОБ УВОЛЬНЕНИИ ДОЛЖНО ОТВЕЧАТЬ ИНТЕРЕСАМ ОБЕИХ СТОРОН, НАПОМНИЛ ВС РФ

ВС РФ включил в свой очередной обзор практики спор о законности расторжения трудового договора по соглашению сторон. Этот документ должен отвечать интересам как работодателя, так и работника. Увольнение по такому основанию предполагает добровольное, осознанное и согласованное волеизъявление обеих сторон.

Чтобы подтвердить вынужденность подписания соглашения, работник может использовать любые доказательства.

Читать далее…

ПЕРЕЕЗД ДИСТАНЦИОНЩИКА: СУДЫ НЕ ПОТРЕБОВАЛИ ВЫПЛАТИТЬ РАЙОННЫЙ КОЭФФИЦИЕНТ ДО ЗАКЛЮЧЕНИЯ СОГЛАШЕНИЯ

Компания наняла сотрудника на условиях периодической дистанционки. Стационарное рабочее место находилось в офисе в Москве, а удаленно специалист мог трудиться где угодно в черте города. Чередование периодов дистанционной и офисной работы определял руководитель.

После сотрудник без согласования переехал в Екатеринбург. Начальник узнал об этом спустя несколько месяцев.

Читать далее…

СТАТЬИ И КОНСУЛЬТАЦИИ

Статья: Сотрудники для сезонных работ. О чем нужно помнить работодателям? («Практическая бухгалтерия», 2026, N 6)

Статья: Больничный по уходу за ребенком в 2026 году. О чем нужно знать («Практическая бухгалтерия», 2026, N 6)

Статья: Факсимиле в документах: границы допустимого и риски для бизнеса в 2026 году (Конон С.) («Практическая бухгалтерия», 2026, N 6)

ВИДЕОСЕМИНАРЫ

Журавлева Ирина Витальевна  ИСПЫТАНИЕ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ: ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ

Лектор расскажет, как верно установить работнику испытание при трудоустройстве: где его зафиксировать, сколько оно может продолжаться, кому нельзя его устанавливать. Вы узнаете, как правильно уволить работника, который не прошел испытание.

РЕСТРУКТУРИЗАЦИЯ ДОЛГОВ ЮРЛИЦА – ПРОЕКТ О НОВОЙ ПРОЦЕДУРЕ БАНКРОТСТВА ПРИНЯТ В ТРЕТЬЕМ ЧТЕНИИ

Поправки определяют основы проведения процедуры реструктуризации долгов, задача которой – восстановить платежеспособность юрлица и погасить его долги перед кредиторами. Новшества должны заработать через год после дня опубликования закона.

Содержание процедуры

Реструктуризация долгов юрлица – реабилитационная процедура, которая будет применяться в делах о банкротстве для восстановления платежеспособности должника и урегулирования его задолженности перед кредиторами согласно плану реструктуризации (с.

Читать далее…