Журавлева Ирина Витальевна СПЕЦОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА
Кто из работодателей обязан проводить спецоценку и как часто? Какие организации вправе оказывать такие услуги? Как возместить из бюджета часть потраченных на СОУТ средств? Что изменилось в правилах проведения спецоценки?
Роструд разъяснил, можно ли продлить срок использования СИЗ в идеальном состоянии, нужно ли сообщать ГИТ о последствиях легкого несчастного случая, допустимо ли обучение по охране труда для работ с повышенной опасностью провести после стажировки. Подробнее об этих и других ситуациях расскажем в обзоре.
Если СИЗ в идеальном состоянии, можно ли продлить срок их использования?
Удаленщики имеют те же права, что и остальные сотрудники. Это значит, для обследования их тоже нужно отпускать с работы с сохранением должности и среднего заработка.
Подобные разъяснения уже давал Роструд. Он также уточнял, что гарантией могут воспользоваться дистанционщики с неполным рабочим днем.
Подробнее в документе: Информация Минтруда России от 06.06.2025
Роструд напоминает, что согласно статье 68 ТК РФ, при приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.
Кроме того, согласно правилам обучения охране труда, утвержденным постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464, стажировка по охране труда на рабочем месте проводится в целях приобретения работниками практических навыков безопасных методов и приемов выполнения работ в процессе трудовой деятельности.
Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель оформить на одного работника карточку выдачи спецодежды и карточку выдачи дерматологических средств индивидуальной защиты (СИЗ).
Ведомство отмечает, что согласно пункту 25 правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утвержденных приказом Минтруда от 29.10.2021 № 766н, выдача работникам и возврат ими СИЗ, выдача дерматологических СИЗ, смывающих средств фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ (в электронном или бумажном виде).
Законодательство обязывает работодателей создавать оптимальный микроклимат для персонала. Выполнение этого требования особенно актуально с наступлением тёплого времени года.
Ориентироваться при поддержании оптимальной температуры необходимо на СанПиН 2.2.4.548-96.2.2.4. Для работы с малой физической нагрузкой в сидячем положении она составляет +23°—+24° С, а для операций с периодической ходьбой или перемещением тяжестей до 1 кг — около +20° С.
МЧС уточнило требования к оснащению объектов защиты автоматическими установками пожаротушения (АУП) и системами пожарной сигнализации (СПС). Поправки к СП 486.1311500.2020 действуют с 16 июня 2025 года.
Расширили перечень помещений, которые не нужно оборудовать АУП и СПС. В него включили, в частности:
МЧС отметило: если геометрические параметры путей эвакуации соответствуют противопожарным нормам, то на таких путях допустимо устанавливать технологическое, выставочное и другое оборудование. Под последним понимаются и питьевые фонтанчики.
Ведомство также напомнило, что на путях эвакуации, у дверей выходов (аварийных, эвакуационных, на крышу), в переходах между секциями нельзя размещать мебель и предметы.
Вопрос: В связи с нововведениями в ТК РФ с 01.03.2025 возник вопрос: стажировка по охране труда и наставничество — это одно и то же? (Консультация эксперта, 2025)
Вопрос: Нужно ли проходить медосмотр работникам торговли, не связанным с пищевыми продуктами? («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)
Статья: Особенности расследования профзаболевания (Агуреева Н.) («Кадровая служба и управление персоналом предприятия», 2025, N 4)
Статья: Охрана труда работников АХЧ и иных технических служб в образовательных организациях (Петров Ю.М.) («Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях», 2025, N 5)