Все рубрики

Форма: Инструкция по охране труда для врача-офтальмолога (Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)

Фонд обвинил страхователя в фиктивном документообороте для получения страхового возмещения из СФР. Новому сотруднику предоставили отпуск по уходу за ребенком сразу после трудоустройства. Отработанных смен у него нет. Его обязанности на время отпуска не передали другому лицу. Страхователь не доказал кадровую необходимость приема на работу. Кроме того, мать ребенка не работала и могла сама ухаживать за ним.

Читать далее…

Определено, что работникам организаций, являющихся головными исполнителями (исполнителями) государственных контрактов (контрактов) по государственному оборонному заказу в интересах Минобороны России, в период нахождения в служебных командировках на территориях указанных субъектов РФ:

сохраняемая средняя заработная плата (средний заработок), рассчитанная в соответствии с порядком исчисления средней заработной платы, предусмотренным статьей 139 Трудового кодекса РФ, выплачивается в двойном размере;

дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные), возмещаются в размере 8480 рублей за каждый день нахождения в служебной командировке;

расходы по найму жилого помещения возмещаются работникам организаций, заключившим трудовой договор о работе в организациях, принимающим непосредственное участие в выполнении работ по восстановлению вооружения, военной и специальной техники по государственному оборонному заказу на территориях Белгородской области, Брянской области, Курской области, Республики Крым и г.

Читать далее…

С 4 ноября 2025 года скорректировали Закон об основных гарантиях прав ребенка. Предусмотрели возможность резервировать отдельные виды работ или профессий для трудоустройства несовершеннолетних граждан, которые особо нуждаются в соцзащите. Уточнили, что допустимо определять число рабочих мест для их приема в штат.

Поправки учитывают также, что трудовые гарантии и льготы распространяются на лиц до 18 лет.

Читать далее…

Ряду граждан будет доступна бесплатная юрпомощь при рассмотрении судами дел:

• об отказе в заключении трудового договора;
• восстановлении на работе;
• взыскании заработка, в том числе за время вынужденного прогула;
• компенсации морального вреда.

На такую помощь смогут рассчитывать истцы, которые относятся в том числе к малоимущим гражданам, а также инвалидам I и II группы.

Читать далее…

Призыв на военную службу граждан, не пребывающих в запасе, со следующего года будут проводить с 1 января по 31 декабря. В течение всего года смогут вызывать на медосвидетельствование, заседания призывной комиссии и пр. Основанием для призыва останутся указы президента.

Отправлять к месту службы в большинстве случаев станут с 1 апреля по 15 июля и с 1 октября по 31 декабря.

Читать далее…

Роструд ответил на вопросы о том, когда можно временно возложить на работника чужие обязанности без его согласия, а также о том, как влияет прогул специалиста на его отпуск. Действующий список индикаторов риска для проверок ГИТ предложили применять в следующем году. Об этом и не только читайте в нашем обзоре.

Разъяснения ведомств

Роструд указал, что иногда допустимо без согласия работника временно возложить на него чужие обязанности.

Читать далее…

С 1 марта 2026 года устанавливается новый профстандарт «Оператор металлорежущих станков с числовым программным управлением» Приказ Минтруда России от 29.09.2025 N 584н

С 1 марта 2026 г. применяется актуализированный профессиональный стандарт «Горнорабочий» Приказ Минтруда России от 29.09.2025 N 585н

Продлен эксперимент по упрощенному получению многих разрешений. Стало легче размещать площадки общепита на публичных землях. Определена периодичность обязательных профилактических визитов надзорных органов на многих предприятиях. Об этом и не только читайте в нашем обзоре.

Изменения законодательства

Выдача разрешений

Оптимизация и автоматизация выдачи лицензий и других разрешений продолжится до конца 2028 года.

Читать далее…

Глава правительства сообщил, что реализуют такие предложения по изменению проекта:

• смягчить условия применения НДС малым и средним бизнесом. Изменение порога доходов планируют сделать поэтапным (с 2026 года – 20 млн руб., с 2027 года – 15 млн руб., с 2028 года – 10 млн руб.);
• установить мораторий на привлечение к ответственности плательщиков, которые впервые допустят нарушение при уплате НДС по новым правилам;
• сохранить для ИТ-компаний льготу по НДС при реализации теми прав на собственные разработки;
• не отменять ПСН для розничной стационарной торговли в сельских и труднодоступных населенных пунктах.

Читать далее…