Кадры

Пропускная система предприятия несколько раз зафиксировала выходы специалиста на 1 — 2 минуты раньше окончания рабочего времени: перед обедом и в конце дня. За нарушение правил пропускного режима сотруднику вынесли замечание, которое он оспорил.

Суды признали взыскание незаконным. Среди прочего они отметили: в приказе не конкретизировали проступок, не указали, в чем выразилась вина сотрудника и какие именно трудовые обязанности он ненадлежаще исполнил.

Читать далее…

В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы об учебном отпуске, условиях работы студентов-очников, увольнении во время ежегодного отдыха, а также о выходных за сдачу крови. Подробнее расскажем в обзоре.

Можно ли сократить учебный отпуск сотруднику и сделать перерасчет?

Отзыв из учебного отпуска законом не предусмотрен.

Читать далее…

ОБЗОР: «ЧТО ВАЖНОГО ПРОИЗОШЛО ДЛЯ КАДРОВИКА ЗА ЛЕТО» (КОНСУЛЬТАНТПЛЮС, 2024)

Статья: До какого момента можно отменить приказ об увольнении (Русаков И.) («ЭЖ-Бухгалтер», 2024, N 28)

Статья: Трудовые отношения с совместителем, который лишился основной работы (Русаков И.) («ЭЖ-Бухгалтер», 2024, N 28)

Статья: Отпуск с последующим увольнением — право или обязанность работодателя?

Читать далее…

Ведомство рассмотрело ситуацию, в которой работник не может представить справку от другого родителя ребенка-инвалида. Сотрудник не состоит с ним в браке, у него нет о нем сведений, а также подтверждается, что тот не ухаживает за ребенком или уклоняется от его воспитания.

В таком случае работнику следует указать это в заявлении о предоставлении дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом.

Читать далее…

В ТК РФ нет особенностей сохранения среднего заработка при сокращении пенсионеров, указало ведомство. Поэтому им начисляют выплаты по общим правилам.

Как рассчитать выходное пособие при сокращении, подскажет готовое решение.

Документ: Письмо Минтруда России от 18.07.2024 N 14-6/ООГ-4370

Рекомендуем: Что нужно знать работодателю о сокращении

Показатель риска – ситуация, когда за календарный год ведомство зафиксировало минимум 2 недостатка в информации об использовании алгоритмов рекомендаций, которую получило по запросу. Речь идет о том, что эти данные не соответствуют правилам применения таких технологий, которые оператор персональных данных разместил на своем ресурсе.

Читать далее…

Статья: Ошибка в дипломе — повод для увольнения? (Русаков И.) («ЭЖ-Бухгалтер», 2024, N 27)

Статья: Электронное информирование службы занятости (Кокурина М.А.) («Главная книга», 2024, N 11)

Организация заключила с ИП договоры маркетинговых услуг, агентские и сервисные договоры. Инспекция решила, что договоры фиктивные. Их заключение позволило организации получить экономию по налогу на прибыль, НДФЛ и взносам.

Суды согласились. Общество создало схему ухода от налогов:

• ИП выполняли ту же работу и в том же объеме, что и ранее, когда были сотрудниками организации;
• договоры заключили в день регистрации физлиц как ИП (на следующий день);
• организация обеспечивала их связью, рабочим местом;
• ИП подписывали и согласовывали договоры и письма так же, как работники;
• деньги от общества ИП переводили сотрудникам организации и ее контрагентов, в которых работали сотрудники общества по совместительству, с назначением «материальная помощь», «перевод денежных средств».

Читать далее…

В расчетном листке есть детальная информация обо всех видах зарплатных выплат работника за каждый отработанный месяц. Поэтому выдавать его достаточно раз в месяц при выплате зарплаты по итогам месяца.

Роструд уже давал аналогичные разъяснения.

Документ: Письмо Роструда от 03.07.2024 N ПГ/12276-6-1

Рекомендуем: Образец заполнения расчетного листка работника организации

В частности, сообщается, что в соответствии с п. 6 Перечня персональных данных, записываемых на электронные носители информации, содержащиеся в основных документах, удостоверяющих личность гражданина Российской Федерации, по которым граждане Российской Федерации осуществляют выезд из Российской Федерации и въезд в Российскую Федерацию, утвержденного постановлением Правительства 04.03.2010 N 125, цветное цифровое фотографическое изображение лица владельца документа является биометрическими персональными данными владельца документа.

Читать далее…