Реализован Федеральный закон от 14.04.2023 N 135-ФЗ «О внесении изменений в статью 31 Федерального закона «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации».
Подробнее в документе: Приказ Минюста России от 16.08.2024 N 249
Вопрос: О разработке инструкции по охране труда и обеспечении режима труда (отдыха) при работе на компьютере. (Письмо Минтруда России от 01.08.2024 N 15-2/ООГ-2548)
Вопрос: О проведении организацией-заказчиком, заключившей договор подряда о производстве работ по ремонту офисного помещения, вводного инструктажа по охране труда с работниками подрядной организации.
Вопрос: 1. Какие журналы нам завести по охране труда для удаленных сотрудников и сотрудников с комбинированным графиком (офис/дом)? 2. Верно ли, что расписываться в таких журналах должен только специалист по охране труда с допусками А и Б? Можно ли передать полномочия кадровику по приказу? («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)
Статья: О финансовом обеспечении предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний (Турбина О.) («ЭЖ-Бухгалтер», 2024, N 27)
Статья: Инструкция по охране труда для врача по гигиене труда («Электронное приложение к журналу «Охрана труда и пожарная безопасность в учреждениях здравоохранения», 2024)
Статья: Инструкция по охране труда для врача по коммунальной гигиене («Электронное приложение к журналу «Охрана труда и пожарная безопасность в учреждениях здравоохранения», 2024)
Статья: Инструкция по охране труда для врача по гигиеническому воспитанию («Электронное приложение к журналу «Охрана труда и пожарная безопасность в учреждениях здравоохранения», 2024)
Статья: Охрана труда в медицинских организациях лиц моложе восемнадцати лет (Колесова О.В.) («Охрана труда и пожарная безопасность в учреждениях здравоохранения», 2024, N 5)
Статья: Инструкция по охране труда для врача по медико-социальной экспертизе («Электронное приложение к журналу «Охрана труда и пожарная безопасность в учреждениях здравоохранения», 2024)
Статья: Инструкция по охране труда для врача по лечебной физкультуре («Электронное приложение к журналу «Охрана труда и пожарная безопасность в учреждениях здравоохранения», 2024)
Роструд разъяснил, может ли несовершеннолетний работать в допустимых условиях с вредным фактором, достаточно ли должности в приказе об ответственном за охрану труда лице, вправе ли руководитель доверить проведение инструктажа другому специалисту. Подробнее об этих и других ситуациях рассказано в обзоре.
Можно ли принять несовершеннолетнего, если условия труда допустимые, но есть вредный фактор?
Проектом документа регламентируются размещение, хранение и использование аптечек для оказания первой помощи с применением медицинских изделий в организациях, осуществляющих образовательную деятельность (для организаций, осуществляющих деятельность в сфере общего образования, среднего профессионального образования и соответствующего дополнительного профессионального образования, профессионального обучения, дополнительного образования детей и взрослых, отдыха детей и их оздоровления).
Аптечки необходимо использовать в целях оказания первой помощи обучающимся, педагогическим, руководящим и иным работникам образовательной организации при несчастных случаях, травмах, ранениях, поражениях, отравлениях, других состояниях и заболеваниях, угрожающих их жизни и здоровью.
Сообщается, что приказы Минприроды России от 23.06.2014 N 276 и от 06.09.2016 N 457 не признаны утратившими силу в рамках реализации механизма «регуляторной гильотины», продолжают действовать и применяются на территории РФ.
Также разъясняется, какими актами регламентированы мероприятия по обеспечению пожарной безопасности в лесах.
Подробнее в документе: <Письмо> Минприроды России от 22.07.2024 N 16-50/13311-ОГ
Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель отказать работнику в приеме справки о прохождении медосмотра, если работник не явился на медосмотр, организованный работодателем, а прошел его самостоятельно в другом медицинском учреждении.
Ведомство отмечает, что работодатель самостоятельно определяет место прохождения обязательных медосмотров работниками путем заключения договора с медицинской организацией.
Вместе с тем без направления работодателя работник вправе пройти медицинский осмотр в любой медицинской организации.
Вопрос: В какой срок надо обучить работников первой помощи? Какой штраф будет за необучение работников первой помощи? Обучать первой помощи надо только новых работников? («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)
Статья: Травматизм в офисах — анализ споров (Мартасов Д.) («Трудовое право», 2024, N 7)
Статья: Инструкция по охране труда для врача — лабораторного генетика («Электронное приложение к журналу «Охрана труда и пожарная безопасность в учреждениях здравоохранения», 2024)
Статья: Пора подработки: все о трудоустройстве подростков («Практическая бухгалтерия», 2024, N 7)
Статья: Жара на рабочем месте — повод к сокращению рабочего времени (Русаков И.) («ЭЖ-Бухгалтер», 2024, N 26)