Центр оперативного консультирования

ПОПРАВКИ О СРОЧНЫХ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРАХ С РУКОВОДИТЕЛЯМИ ОДОБРИЛ СОВЕТ ФЕДЕРАЦИИ

В ТК РФ хотят скорректировать норму, которая позволяла ограничивать периоды работы тех, кто возглавляет структурные подразделения. Уточнят, что по соглашению сторон срочные трудовые договоры можно заключать именно с руководителем организации, его заместителями и главбухом.

Компаниям предстоит не позже 1 марта 2025 года скорректировать документы сотрудников, если это нужно.

Читать далее…

СФР: БОЛЬНИЧНЫЙ ПО УХОДУ ЗА ДЕТЬМИ МАТЕРИ НЕ ОПЛАТЯТ, ЕСЛИ ОТПУСК ПО УХОДУ ВЗЯЛ ДРУГОЙ РОДСТВЕННИК

Если одному из членов семьи не нужно освобождение от работы (он в отпуске по уходу за ребенком и т.п.) и он ухаживает за ребенком, то больничный по уходу за этим ребенком другому члену семьи не выдают.

Однако медработник может сформировать лист нетрудоспособности, поскольку застрахованный не обязан представлять сведения и документы.

Читать далее…

МОЖНО УСТАНОВИТЬ РАЗНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКАМ НА ОДНОИМЕННЫХ ДОЛЖНОСТЯХ, УКАЗАЛ РОСТРУД

Трудовые обязанности по одноименным должностям могут отличаться в части поручаемой работы, считает ведомство. Оно также обратило внимание на то, что полномочия специалиста вытекают из выполняемой функции. Ее определяют в трудовом договоре либо должностной инструкции.

Отметим, на ставках с одним названием, но с разными обязанностями может различаться и зарплата (например, за счет премий и надбавок).

Читать далее…

ПРИКАЗ О ПРИЕМЕ НА РАБОТУ НЕ ДОКАЗЫВАЕТ СРОЧНОСТИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА, ОТМЕТИЛА КАССАЦИЯ

Первая инстанция и апелляция сочли законным увольнение в связи с окончанием срока трудового договора, хотя его не оформили должным образом. Временный характер отношений зафиксировали в приказе о приеме на работу.

Кассация с таким выводом не согласилась. Нельзя делать вывод о срочности трудового договора только с учетом приказа о приеме на работу.

Читать далее…

Срок исправления ЕФС-1 считают со следующего дня после получения уведомления, решил суд

Организация подала в фонд подраздел 1.1 формы ЕФС-1 с данными о заключении договора ГПХ с 2 застрахованными. В ответ она получила уведомление об устранении несоответствий (расхождений в Ф.И.О.). Страхователь направил корректировку на пятый рабочий день (без учета дня получения уведомления).

Фонд потребовал уплатить штраф за нарушение срока устранения ошибок.

Читать далее…

Роструд: нельзя перевести на нижестоящую должность работника, который не справляется с обязанностями

Сотрудника, как правило, можно перевести на другую работу, в т.ч. понизить в должности, только с его письменного согласия, напомнило ведомство. Это касается как временного, так и постоянного перевода.

В одностороннем порядке подобные действия работодателя допустимы в исключительных ситуациях, например при несчастных случаях на производстве, пожарах или наводнениях.

Читать далее…

Подготовлены методические рекомендации по организации системы профессиональной ориентации и маршрутизации обучающихся и выпускников колледжей и вузов, а также молодых специалистов на конкретные предприятия (организации) региона

Методические рекомендации разработаны в целях организации системного обеспечения отраслей экономики трудовыми ресурсами из числа молодежи и раскрывают основные аспекты создания и функционирования системы профессиональной ориентации и карьерной маршрутизации.

Они подготовлены для применения исполнительными органами субъектов РФ, осуществляющими полномочия в сфере образования, в сфере содействия занятости населения, общеобразовательными организациями, профессиональными образовательными организациями, образовательными организациями высшего образования, учредителями указанных образовательных организаций, а также иными участниками системы профессиональной ориентации и карьерной маршрутизации.

Читать далее…

Важные новости для специалиста по кадрам за ноябрь

Опубликовали поправки к ТК РФ о наставничестве. Усилена ответственность за невыполнение квоты для приема на работу инвалидов. Строже стали наказывать за подделку документов для мигрантов. Роструд уточнил чек-листы для проверок ГИТ. Об этом и не только читайте в нашем обзоре.

Изменения законодательства

ТК РФ дополнят статьей с особенностями регулирования труда наставников.

Читать далее…

Объяснения запросили не по всем фактам нарушения – суды признали взыскание незаконным

Директора магазина несколько раз наказывали за наличие просроченного товара. Очередная проверка выявила продукты с истекшим сроком годности в торговом зале и на складе, а также фальсификацию инвентаризации. Составили акт о нарушении и уволили директора за повторный проступок. Наказание он оспорил.

В суде выяснили, что перед взысканием у сотрудника пытались узнать лишь причины просрочки продуктов в зале и виртуальных остатков.

Читать далее…