Центр оперативного консультирования

НЕЦЕНЗУРНЫЕ ВЫСКАЗЫВАНИЯ В АДРЕС НАЧАЛЬНИКА: СУДЫ ПРИЗНАЛИ ЗАКОННЫМ ЗАМЕЧАНИЕ РАБОТНИКУ

Сотрудник нецензурно и оскорбительно высказывался в общении с руководителем. За несоблюдение, в частности, ПВТР, должностной инструкции, а также кодекса деловой этики ему вынесли замечание. Наказание тот оспорил.

Три инстанции встали на сторону работодателя. Некорректным поведением специалист нарушил трудовую дисциплину, требования служебной и профессиональной этики, создал конфликт, который способен нанести ущерб репутации и авторитету организации.

Читать далее…

СУД УКАЗАЛ, КАК СЧИТАТЬ СРОК НА ПОДАЧУ ДОКУМЕНТОВ В СФР, ЕСЛИ ЗАПРОС НАПРАВИЛИ В ВЫХОДНОЙ

Фонд направил в выходной 30 декабря 2024 года запрос о подаче данных для выплаты пособия. Страхователь направил реестр сведений 14 января 2025 года, ему выписали штраф за просрочку подачи сведений. Организация возразила: нарушения нет, дата получения запроса – 9 января 2025 года – первый рабочий день. Трехдневный срок на направление сведений истек 14 января 2025 года.

Читать далее…

ВЫХОДНЫЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ-ИНВАЛИДОМ: ДЛЯ РАСЧЕТА ОПЛАТЫ ИСПОЛЬЗУЮТ СМЕННЫЙ ГРАФИК, РЕШИЛ СУД

Сотруднику с суммированным учетом рабочего времени (учетный период — год, смена — 11 ч) оплатили 22 выходных, накопленных за 6 месяцев, для ухода за ребенком-инвалидом. Выходные предоставили по скользящему графику, а оплатили исходя из 8-часовой нормы рабочего времени.

СФР отказал в возмещении части расходов.

Читать далее…

КС РФ: КАК СЧИТАТЬ КОМПЕНСАЦИЮ ЗА НЕИСПОЛЬЗОВАННЫЙ МЕЖДУВАХТОВЫЙ ОТДЫХ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ ДО КОНЦА ВАХТЫ

Сотрудник уволился, отработав 1 месяц вахтовым методом без выходных по 10 часов в сутки. Срок вахты – 3 месяца. На момент увольнения он не отработал норму часов, установленную на период вахты (530 ч).

Работник полагал, что ему должны были выплатить компенсацию за неиспользованные часы междувахтового отдыха.

Читать далее…

РОСТРУД: МОЖНО ПРОДЛИТЬ СРОЧНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР, ЧТОБЫ ВРЕМЕННЫЙ РАБОТНИК ДОЛЬШЕ ЗАМЕЩАЛ ОСНОВНОГО

Пока срок действия трудового договора не истек, его можно продлить в пределах максимальных 5 лет. Изменение вносят по соглашению сторон. Такую точку зрения высказал Роструд о ситуации, когда нужно продлить отношения с временным работником, которого приняли на период, пока основной специалист лечится после травмы. Последнему понадобилась дополнительная реабилитация, поэтому он не сможет приступить к работе, когда первоначальный срок договора истечет.

Читать далее…

ВИДЕОСЕМИНАР

Климова Марина Аркадьевна  ЛОКАЛЬНЫЕ АКТЫ ПРИ ОБРАБОТКЕ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ

Какие требования к локальным актам оператора персональных данных предъявляет законодательство? Какие подзаконные акты помогут определить минимальный перечень документов, необходимых для работы с персональными данными? Какую ответственность несут сотрудники организации, имеющие доступ к данным сотрудников?

СТАТЬИ И КОНСУЛЬТАЦИИ

Статья: Увольнение по собственному желанию: актуальные вопросы (Галина Е.) («Малый бизнес: учет, налоги, право», 2026, N 2)

Статья: Работнику платили оклад больше, чем установлено в трудовом договоре (Ливена С.В.) («Кадровик-практик», 2026, N 1)

Статья: Включение в график отпусков восстановленного после незаконного увольнения работника (Руденко Е.Ю.) («Кадровик-практик», 2026, N 1)

Статья: Чек-лист по удержанию алиментов у сотрудника (Сиражев Е.) («Практическая бухгалтерия», 2026, N 1)

Статья: Нельзя ввести простой для одного работника («Практическая бухгалтерия», 2026, N 1)

Статья: Навигатор по выплатам, учитываемым при расчете среднего заработка («Практическая бухгалтерия», 2026, N 1)

Статья: Отзыв заявления об увольнении.

Читать далее…

КАКИЕ ИЗМЕНЕНИЯ УЧЕСТЬ ЮРИСТУ С 1 МАРТА 2026 ГОДА

Заработают ограничения на использование обозначений на иностранных языках. Изменятся требования к договорам поставки продуктов в торговые сети. Экспедиторы будут обязаны зарегистрироваться в реестре. Скорректируют сроки оплаты услуг ЖКХ. Об этих и многих других изменениях рассказано в обзоре.

Подробнее в документе: Обзор: «Какие изменения учесть юристу с 1 марта 2026 года» (КонсультантПлюс, 2026)

ЦБ РФ СНОВА СНИЗИЛ КЛЮЧЕВУЮ СТАВКУ

С 16 февраля 2026 года показатель равен 15,5%. Предыдущее значение – 16% – установили в декабре прошлого года. ЦБ РФ пояснил, что годовая инфляция на 9 февраля составила 6,3%. Ожидают, что она снизится по итогам 2026 года до 4,5 — 5,5%, а в 2027 году – до 4%.

Читать далее…

ЦБ РФ РАСШИРИТ ВОЗМОЖНОСТИ РАССЧИТЫВАТЬСЯ ЦИФРОВЫМИ РУБЛЯМИ С 7 АПРЕЛЯ 2026 ГОДА

На платформе цифрового рубля станут принимать распоряжения для расчетов по инкассо и прямым дебетованием. Сейчас допустима только одна форма расчетов – платежными поручениями. Она сохранится.

Вступят в силу и другие изменения. Так, ЦБ РФ будет вправе запрашивать у пользователей платформы дополнительные сведения и документы, в т.ч.

Читать далее…