Руководителям компаний на 2025 — 2026 годы, как и в прошлом сезоне, хотят посоветовать организовать иммунизацию персонала против гриппа. Также отметят, что важно не допускать переохлаждения тех, кто выполняет обязанности зимой на открытом воздухе. Следует предоставить им помещения для обогрева и приема пищи (п. п. 5.1 и 5.2 проекта).
Рассмотрены, в частности, следующие вопросы:
— можно ли работать обученному сотруднику организации на арендованной автовышке;
— допускается ли включение в состав одной бригады по наряду-допуску на выполнение работ повышенной опасности работников разных организаций, а также несет ли в этом случае производитель работ (руководитель бригады) ответственность за членов бригады, которые не являются работниками его организации.
Ведомство напомнило, как соблюдать отдельные требования сводов правил о системах противопожарной защиты (СП 1.13130.2020 и СП 4.13130.2013).
Так, в наружных стенах складов в местах, где оборудуют поперечные проходы в стеллажах, нужно предусматривать дверные проемы. Данное правило следует выполнять независимо от того, есть ли на складе иные эвакуационные выходы.
Вопрос: Обязан ли работодатель применять результаты специальной оценки условий труда и ознакомить с ними работников, если им подан иск в суд об обжаловании результатов СОУТ? (Консультация эксперта, 2025)
Вопрос: Какие документы в обязательном порядке должны быть у работодателя (микропредприятие) по охране труда? («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)
Статья: Доплата за вредные условия труда при непостоянной вредности (Забродина С.) («ЭЖ-Бухгалтер», 2025, N 18)
Форма: Инструкция по охране труда для электромеханика судового (Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)
Журавлева Ирина Витальевна СПЕЦОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА
Кто из работодателей обязан проводить спецоценку и как часто? Какие организации вправе оказывать такие услуги? Как возместить из бюджета часть потраченных на СОУТ средств? Что изменилось в правилах проведения спецоценки?
Роструд разъяснил, можно ли продлить срок использования СИЗ в идеальном состоянии, нужно ли сообщать ГИТ о последствиях легкого несчастного случая, допустимо ли обучение по охране труда для работ с повышенной опасностью провести после стажировки. Подробнее об этих и других ситуациях расскажем в обзоре.
Если СИЗ в идеальном состоянии, можно ли продлить срок их использования?
Удаленщики имеют те же права, что и остальные сотрудники. Это значит, для обследования их тоже нужно отпускать с работы с сохранением должности и среднего заработка.
Подобные разъяснения уже давал Роструд. Он также уточнял, что гарантией могут воспользоваться дистанционщики с неполным рабочим днем.
Подробнее в документе: Информация Минтруда России от 06.06.2025
Роструд напоминает, что согласно статье 68 ТК РФ, при приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.
Кроме того, согласно правилам обучения охране труда, утвержденным постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464, стажировка по охране труда на рабочем месте проводится в целях приобретения работниками практических навыков безопасных методов и приемов выполнения работ в процессе трудовой деятельности.