Центр оперативного консультирования

НАЛОГИ, ВЗНОСЫ, ПРОСЛЕЖИВАЕМОСТЬ ТОВАРОВ И ДРУГОЕ В ОКТЯБРЕ: ОСНОВНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ

С 1 октября уточняют порядок расчета НДС по длящимся договорам при изменении НК РФ и правила применения ставки НДС 10% для детских товаров. Уже можно подать заявление на скидку к тарифу взносов на травматизм с учетом новых показателей по видам деятельности. Об этих и других новшествах в обзоре.

Сроки уплаты и подачи отчетности по основным федеральным налогам и сборам в октябре см.

Читать далее…

ДОСТУП К ИИ-ПОМОЩНИКУ ИЗ СИСТЕМЫ КОНСУЛЬТАНТПЛЮС

Перейти в ИИ-помощник можно по ссылке со Стартовой страницы. В ИИ-помощнике КонсультантПлюс работают три ИИ-сервиса: Задать вопрос, Проверка договоров и Глубокий поиск. Теперь можно быстро получить ответы на профессиональные вопросы, проверить договор на риски, подготовить правовое заключение.

Подробнее в нашем обзоре.

Дополнительно:

ВИДЕОСЕМИНАР   КонсультантПлюс   ИИ-СЕРВИС «ЗАДАТЬ ВОПРОС»   

В КонсультантПлюс появился новый ИИ-сервис «Задать вопрос».

Читать далее…

НАЛОГИ, ВЗНОСЫ, ПРОСЛЕЖИВАЕМОСТЬ ТОВАРОВ И ДРУГОЕ В ОКТЯБРЕ: ОСНОВНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ

С 1 октября уточняют порядок расчета НДС по длящимся договорам при изменении НК РФ и правила применения ставки НДС 10% для детских товаров. Уже можно подать заявление на скидку к тарифу взносов на травматизм с учетом новых показателей по видам деятельности. Об этих и других новшествах в обзоре.

Читать далее…

ТОРГОВЛЯ И УСЛУГИ: РОССТАТ ОБНОВИЛ НЕКОТОРЫЕ ФОРМЫ СТАТИСТИЧЕСКОЙ ОТЧЕТНОСТИ

Ведомство скорректировало, например, такие формы и указания по их заполнению:

  • 1-конъюнктура;
  • 1-конъюнктура (опт);
  • 1-услуги;
  • 1-ДА (услуги).

Изменений немного. Так, в форме 1-конъюнктура нужно будет оценить долю импортной продукции в объеме оборота розничной торговли непродовольственными товарами.

Читать далее…

СТАТИСТИЧЕСКАЯ ОТЧЕТНОСТЬ: РОССТАТ ОБНОВИЛ СВЕДЕНИЯ О ФИНАНСОВОМ СОСТОЯНИИ ОРГАНИЗАЦИИ

С отчета за январь 2027 года нужно подавать обновленную форму П-3. Скорректировали и указания по ее заполнению. Среди прочего ведомство уточнило:

  • выручку от продажи долгосрочных активов указывают в строке 34 раздела 2;
  • результаты НИОКР не отражают в строке 37 раздела 3;
  • денежные эквиваленты указывают в строке 50 раздела 3.

Читать далее…

ФНС НАПОМНИЛА О НОВШЕСТВАХ УЧЕТА ОБОСОБЛЕННЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ С 1 СЕНТЯБРЯ 2026 ГОДА

Ведомство отметило: организации с подразделениями могут не только выбрать инспекцию для учета по месту нахождения одного из них, но и отказаться от выбора. Речь идет о случае, когда подразделения расположены в одном муниципальном образовании, городах федерального значения и подконтрольны разным налоговым.

При отказе от выбранной инспекции подразделение ставят на учет в налоговую по месту его нахождения.

Читать далее…

ПРАЗДНИКИ И ПЕРЕНОС ВЫХОДНЫХ В 2027 ГОДУ: ПРАВИТЕЛЬСТВО УТВЕРДИЛО ГРАФИК

Суббота 20 февраля будет рабочей, так как выходной с этого дня перенесли на понедельник (22 февраля). Благодаря перестановкам удлинили отдых в ноябре и сделали свободным днем 31 декабря 2027 года. Это стало возможным за счет переноса выходных с 2 и 3 января (суббота и воскресенье).

С учетом изменений отдыхать сможем:

  • с 31 декабря 2026 года по 10 января 2027 года;
  • с 21 по 23 февраля;
  • с 6 по 8 марта;
  • с 1 по 3 и с 8 по 10 мая;
  • с 12 по 14 июня;
  • с 4 по 7 ноября;
  • 31 декабря 2027 года.

Читать далее…

СПИСАНИЕ С ЕНС НЕЗАКОННО НАЧИСЛЕННЫХ ПЕНЕЙ: СУД ОБЯЗАЛ ВЫПЛАТИТЬ ПРОЦЕНТЫ

Инспекция незаконно доначислила организации пени и списала их с ЕНС. Спустя более чем 3 месяца налоговики восстановили эту сумму.

Организация полагала, что вправе получить проценты на излишне взысканные средства. Суд поддержал ее:

  • суммы положительного сальдо ЕНС, несмотря на их целевое назначение, принадлежат налогоплательщику до момента их списания;
  • незаконное уменьшение ЕНС – это излишнее взыскание.

Читать далее…

ВЫХОД ОСНОВНОЙ СОТРУДНИЦЫ ИЗ ДЕКРЕТА БЫЛ ФОРМАЛЬНЫМ – СУДЫ ОТМЕНИЛИ УВОЛЬНЕНИЕ ВРЕМЕННОГО РАБОТНИКА

Со специалистом заключили срочный трудовой договор на период исполнения обязанностей отсутствующей сотрудницы. Та была в отпуске по беременности и родам, а затем – по уходу за ребенком.

Когда женщина решила выйти из отпуска, временного специалиста уволили. Однако к работе она так и не приступила: сразу взяла два дня ежегодного отпуска, затем уволилась.

Читать далее…