Ведомство разъяснило, в частности:
Рекомендации учитываются Правительством РФ при определении объемов финансового обеспечения деятельности государственных и муниципальных учреждений и разработке законов и иных нормативных правовых актов по оплате труда работников бюджетной сферы.
Основные отличия от рекомендаций на 2025 год заключаются в следующем, в частности:
— уточнены перечни видов выплат компенсационного и стимулирующего характера и условия их применения;
— введены положения о порядке осуществления выплат за наставничество;
— установлены особенности, касающиеся систем оплаты труда учителей, врачей, работников культуры и социальной защиты;
— установлены особенности системы оплаты труда работников дорожного хозяйства.
Фонд при проверке медучреждения признал нецелевыми расходами средств ОМС оплату по ряду договоров, поскольку посчитал работы по ним капремонтом. Суд назначил экспертизу, по результатам которой текущим ремонтом признали в том числе работы:
С 15 января применяются новые форма запроса выписки из Единого государственного реестра налогоплательщиков и формат его электронной подачи.
В новой форме можно определить условия для формирования выписки. В зависимости от целей налогоплательщик может выбрать тот набор информации, который ему нужен. Можно запросить документ в разрезе одного или нескольких субъектов РФ, выбрать конкретные основания постановки на учет в налоговых органах, например, отдельно по имуществу или по транспортным средствам.
Котова Любовь Алексеевна СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ – 2026: ОСНОВНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ
Речь пойдет о нововведениях 2026 г. в части исчисления и уплаты страховых взносов. Вы узнаете, как скорректировали порядок обложения взносами выплат руководителям. Что изменилось в применении пониженных тарифов и льгот. Лектор расскажет об уплате взносов ИП, в том числе при совмещении разных видов деятельности.
Налоговики направили рекомендации для участников СВО и членов их семей по вопросам предоставления льготы (вычета) по налогам:
Ведомство ответило на вопросы:
Фонд рассмотрел ситуацию: во время больничного по заболеванию срок беременности работницы превысил 30 недель. Она может обратиться за листком по беременности и родам позже, но и в этом случае его сформируют с даты, которая соответствует сроку в 30 недель (при многоплодной беременности – 28 недель). Также женщина вправе подать заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам с более поздней даты, чем указали в больничном.
Фонд рассмотрел 2 случая.
Первая ситуация: работница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и получающая пособие, выходит на работу. Вместо нее отпуск по уходу за ребенком оформляет бабушка. В этом случае мама продолжит получать пособие, бабушке его не назначат.
Вторая ситуация: сотрудница будет проходить долгое лечение в стационаре и не сможет ухаживать за ребенком до 1,5 лет.
Организацию оштрафовали за неподачу документов (информации) по отношениям с контрагентами, запрошенных вне проверки. Она полагала, что инспекция не имела на это права. Налоговики затребовали много документов за весь период работы, не обосновав их необходимость. При этом с заявлением о невозможности представить в срок документы (информацию) или ходатайством о продлении срока организация не обращалась.