Центр оперативного консультирования

МЧС ИНФОРМИРУЕТ О ПРИМЕНЕНИИ НОРМАТИВНЫХ ДОКУМЕНТОВ ПО ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ

Рассмотрены нормы действующего законодательства, в частности Федерального закона от 21.12.1994 N 69-ФЗ «О пожарной безопасности», Федерального закона от 22.07.2008 N 123-ФЗ «Технический регламент о требованиях пожарной безопасности», Федерального закона от 27.12.2002 N 184-ФЗ «О техническом регулировании», Положения о составе разделов проектной документации и требованиях к их содержанию, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 16.02.2008 N 87.

Читать далее…

МИНСТРОЙ УТОЧНИЛ ОТДЕЛЬНЫЕ СВОДЫ ПРАВИЛ О ПРОЕКТИРОВАНИИ ЗДАНИЙ И ИХ СИСТЕМ

В январе этого года заработали поправки к правилам проектирования электроустановок, сетей водоснабжения, канализаций, тепловых сетей, автостоянок, зданий медицинских и образовательных учреждений. Подробнее о новшествах в обзоре.

Подробнее в документе: Обзор: «Минстрой уточнил отдельные своды правил о проектировании зданий и их систем

ВАЖНЫЕ НОВОСТИ ДЛЯ СПЕЦИАЛИСТА ПО НОРМАТИВНО-ТЕХНИЧЕСКИМ АКТАМ ЗА ЯНВАРЬ

Обновлен свод правил о низковольтных электроустановках. Правительство уточнило случаи, когда не нужно разрешение на строительство трубопроводов при добыче ископаемых. Требования к проектированию установок пожаротушения пересмотрели. Об этом в обзоре далее.

Пожарная безопасность

С 1 января 2026 года действует изменение N 1 к СП 485.1311500.2020 о проектировании автоматических установок пожаротушения.

Читать далее…

ВИДЕОСЕМИНАР

Агуреева Наталья Вадимовна  МЕДОСМОТРЫ РАБОТНИКОВ: ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ

Лектор подробно расскажет о видах медицинских осмотров и освидетельствований. Разъяснит, как работодателю действовать в ситуациях, когда у работника возникли проблемы со здоровьем.

КОНСТИТУЦИОННЫЙ СУД ПРЕДЛОЖИЛ ВРЕМЕННЫЙ ПОРЯДОК ПОДСЧЕТА И КОМПЕНСАЦИИ ЧАСОВ ПЕРЕРАБОТКИ ЗА ФАКТИЧЕСКИ ОТРАБОТАННЫЙ ЛИЦОМ, ВЫПОЛНЯВШИМ РАБОТУ ВАХТОВЫМ МЕТОДОМ, ПЕРИОД, В СЛУЧАЕ ЕГО УВОЛЬНЕНИЯ ДО ОКОНЧАНИЯ ВАХТЫ

Статья 300 ТК РФ признана не соответствующей Конституции РФ, в той мере, в какой она, не предусматривая правил учета рабочего времени и времени отдыха работника, работающего вахтовым методом, в случае его увольнения до окончания вахты, препятствует исчислению переработки рабочего времени за фактически отработанный таким работником период и — в отсутствие в действующем законодательстве правового механизма, который гарантировал бы компенсацию работнику времени отдыха, полагающегося ему в связи с переработкой рабочего времени в пределах графика работы на вахте и фактически не использованного им при увольнении, — не обеспечивает возможность получения работником денежной компенсации взамен такого отдыха.

Читать далее…

ПРАЗДНИК И ВЫХОДНЫЕ В ФЕВРАЛЕ 2026 ГОДА: КАК РАБОТАЕМ И ОТДЫХАЕМ

День защитника Отечества в этом году выпал на понедельник, поэтому отдыхаем 3 дня подряд – с 21 по 23 февраля. В пятницу, 20-го числа, отпускать сотрудников на час раньше не нужно, поскольку этот день не предпраздничный.

Следующий нерабочий праздник будет в марте.

Как распределены выходные в 2026 году, можно посмотреть в производственном календаре для 5-дневной и 6-дневной рабочей недели.

Читать далее…

ВАЖНЫЕ НОВОСТИ ДЛЯ СПЕЦИАЛИСТА ПО КАДРАМ ЗА ЯНВАРЬ

Утвердили новый порядок ведения реестра экспертов по СОУТ. Роструд напомнил, что день отдыха за работу в выходной или праздник нельзя дать авансом. Минтруд ответил, могут ли работники забрать списанные СИЗ. Об этом и не только читайте в нашем обзоре.

Изменения законодательства

Обновили порядок ведения реестра экспертов по спецоценке, а также форму электронного сертификата эксперта (выписки из реестра).

Читать далее…

СУД ОТМЕНИЛ ШТРАФ СФР ЗА ПОДАЧУ СВЕДЕНИЙ О БОЛЬНИЧНЫХ ЛИСТАХ ЗА РАМКАМИ 3-ДНЕВНОГО СРОКА

Фонд направил работодателю запрос на проверку сведений после закрытия больничных. Тот представил ответ, нарушив 3-дневный срок. СФР назначил штраф. Он указал: страхователь знал о закрытии листков и должен был заранее запросить недостающие сведения.

Страхователь полагал, что нарушения нет, ведь он передал данные не позднее 3 дней со дня их предоставления сотрудниками.

Читать далее…

УВОЛЬНЕНИЕ ЗА ПРОГУЛ ОФОРМИЛИ ДВУМЯ ПРИКАЗАМИ – КАССАЦИЯ НАПОМНИЛА, ЧТО ЭТО НЕ ГОВОРИТ О НАРУШЕНИИ

Сотрудник совершил прогул. Организация издала 2 приказа: сначала о применении взыскания в виде увольнения, а на следующий день – о расторжении трудового договора по форме Т-8. Работник обратился в суд.

Первая инстанция и апелляция сочли, что сотрудника дважды наказали за один проступок.

Читать далее…