Суды поддержали увольнение за прогул работника с комбинированной удаленкой, который не ходил в офис
- 29.09.2025
- < 1 мин.
- 8
Директор по развитию должен был по четвергам трудиться на стационарном рабочем месте. Это закрепили приказом. Остальные дни он мог работать дистанционно. Несколько недель сотрудник не приезжал в офис. Его уволили за прогулы. Он обратился в суд.
Три инстанции увольнение поддержали. Сотрудник знал, что по четвергам нужно работать в офисе.
