Профилактические и надзорные мероприятия будут проводить по одному объекту контролируемого лица. Случаев, когда нужно фотографировать и снимать нарушения норм пожарной безопасности, станет больше. Об этих и других новшествах расскажем ниже.
Фото-, видеофиксацию нарушений потребуется вести при профилактических мероприятиях (информировании, профилактическом визите и др.).
Сообщается, что на основании положений пунктов 3.4 и 3.5 ГОСТ 31565-2012 «Кабельные изделия. Требования пожарной безопасности» кабельные линии, а также и кабеленесущие системы могут считаться независимыми друг от друга в контексте требований п. 10 таблицы 2 СП 486.1311500.2020 «Перечень зданий, сооружений, помещений и оборудования, подлежащих защите автоматическими установками пожаротушения и системами пожарной сигнализации.
Ведомство утвердило новые правила финансирования предупредительных мер по сокращению травматизма и профзаболеваний. Они заработают со следующего года.
Так, в частности, из перечня мер, подлежащих финансированию, исключено проведение оценки профессиональных рисков.
Страхователь среди прочего будет:
Места для хранения аптечек должны обеспечивать беспрепятственный доступ к аптечкам, обеспечивать сохранность их содержимого, защищенность от механических воздействий, а также воздействий высоких температур.
Комплектация аптечки не реже 1 раза в месяц проверяется на предмет ее соответствия установленным требованиям, а также срокам годности медицинских изделий, и на целостность упаковки изделий.
Компания в некоторых случаях имеет право использовать и выдавать средства индивидуальной защиты, у которых истёк срок действия сертификата.
Работодатель обратился к экспертам с вопросом: «Можно ли использовать СИЗ, у которых истёк срок действия документов подтверждении соответствия? Средства серийные и выпущены в период действия документа о подтверждении соответствия».
Специалисты по трудовому праву разъясняют, что работодатель имеет полное право использовать средства индивидуальной защиты при таких обстоятельствах.
Эксперты Роструда разъяснили, должен ли работодатель направлять на психиатрическое освидетельствование дистанционных работников.
Ведомство отмечает, в целях обеспечения безопасных условий труда и охраны труда дистанционных работников в период выполнения ими трудовой функции дистанционно работодатель исполняет обязанности, предусмотренные абзацами 18, 21 и 22 части третьей статьи 214 ТК РФ, а также осуществляет ознакомление дистанционных работников с требованиями охраны труда при работе с оборудованием и средствами, рекомендованными или предоставленными работодателем.
Вопрос: Я работаю в организации 2 месяца специалистом по охране труда. Начала работу с проведения внутреннего аудита. Как перейти на новые нормы с 01.01.2025, если в организации не на всех рабочих местах была проведена оценка профессиональных рисков? Провести до конца года в полном объеме не получится. («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)
Статья: Несчастный случай с работником произошел не по его вине: будет ли скидка к тарифу страховых взносов? (Мокрецов О.) («ЭЖ-Бухгалтер», 2024, N 36)
Статья: Медосмотр: является ли обязательной процедурой? (Каримова О., Пономарева Ю.) («Трудовое право», 2024, N 10)
Статья: Новые требования, предъявляемые к производственным аптечкам (Солнцева М.) («ЭЖ-Бухгалтер», 2024, N 37)
Роструд разъяснил, как работодатель может отменить доплату за вредные условия труда, если по результатам специальной оценки условий труда работнику улучшены условия труда.
Ведомство отмечает, что изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ.
Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель вносить в форму в карточки выдачи средств индивидуальной защиты изменения, например, включив дополнительные столбцы.
Ведомство напоминает, что согласно требованиям пункта 25 Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утвержденных приказом Минтруда от 29.10.2021 № 766н, выдача работникам и возврат ими СИЗ, выдача дерматологических СИЗ и смывающих средств фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ (в электронном или бумажном виде).