Порядок оплаты сверхурочной работы КЛИМОВА МАРИНА АРКАДЬЕВНА
Порядок оплаты сверхурочной работы существенно корректировался дважды: с 27.06.2023 и с 01.09.2024. Лектор расскажет о каждом этапе изменений, подробно остановится на действующем порядке оплаты. Рассмотрит практические ситуации, связанные со сверхурочной работой.
Статья: Простой на работе. Должны ли сотрудники оставаться на территории компании? («Практическая бухгалтерия», 2024, N 8)
Статья: 5 вопросов о правильном расчете отпускных («Практическая бухгалтерия», 2024, N 8)
Статья: Совместительство в вопросах и ответах («Практическая бухгалтерия», 2024, N 8)
Статья: Северный коэффициент (Степанов В., Хайрулина К.) («Трудовое право», 2024, N 8)
Статья: Можно ли привлечь работника на удаленке к дисциплинарной ответственности (Старцева Р., Меркулов М., Олифирова И.) («Трудовое право», 2024, N 8)
Статья: Самозанятые — анализ проблем при работе с ними (Зеленая У.) («Трудовое право», 2024, N 8)
Статья: Инвалиды — анализ ситуации по работе с ними (Шакирова Э.) («Трудовое право», 2024, N 8)
Статья: Увольнение беременных — анализ новых споров (Алферова В.) («Трудовое право», 2024, N 8)
Статья: Подавать ли сведения о застрахованном лице на ГПХ-работника… (Калинченко Е.О.) («Главная книга», 2024, N 13)
Статья: Договор ГПХ и больничные (Калинченко Е.О.) («Главная книга», 2024, N 13)
Статья: Больничные, если основная работа стала совместительством или наоборот (Калинченко Е.О.) («Главная книга», 2024, N 13)
Статья: Тест: исправляем ошибки в заявлениях работников (Овчинникова И.В.) («Главная книга», 2024, N 13)
Определили, как размещать, хранить и использовать аптечки для оказания первой помощи персоналу. Пока действуют только требования к их комплектации.
Среди прочего закрепили положение о том, что количество аптечек, а также мест для их размещения и хранения работодатель определяет, в частности, исходя из среднесписочной численности организации.
Фонд посчитал, что страхователь не вовремя подал сведения для выплаты больничного и оштрафовал его. Организация настаивала: в программе был технический сбой и ее вины нет. АС Северо-Западного округа признал штраф незаконным:
Ведомство разъяснило: максимальный срок отпуска по уходу за ребенком – до достижения им возраста 3 лет. Продление закон не предусматривает, поэтому если сотрудник просит о нем, то организация вправе отказать.
Чтобы работник ухаживал за ребенком дольше, ему можно предоставить другие виды отпуска на основании колдоговора.
Водителю объявили замечание за то, что он не содержал автомобиль в чистоте. Делать это он обязан по должностной инструкции. Работник не согласился с наказанием и обратился в суд.
Три инстанции признали взыскание незаконным. Работодатель не доказал, что сотрудника обеспечили средствами для содержания машины в чистоте и создали для этого необходимые условия.
Срок отработки начинает течь на следующий день после того, как работодатель получил заявление об увольнении от сотрудника. Ведомство разъяснило: если его подписали, например, 3 сентября, то отработка идет с 4 числа. Последний день в этом случае 17 сентября.
Что делать, если день увольнения выпадает на выходной, подскажет готовое решение.
При камеральной проверке расчета по страховым взносам инспекция переквалифицировала ГПД с самозанятыми в трудовые. Суд встал на сторону налоговиков. Они выяснили:
Можно ли закрепить в ученическом договоре условие о подсудности споров? Удастся ли взыскать расходы на обучение, если сотрудник досрочно ушел с должности ниже его квалификации? Признают ли причину неотработки уважительной в случае перехода в другую компанию холдинга? Ответы на эти и другие вопросы в обзоре.
Не следует включать в ученический договор условие о подсудности
Стороны установили в ученическом договоре подсудность споров по месту нахождения истца.
Статья: Увольнение за нарушение требований охраны труда (Русаков И.) («ЭЖ-Бухгалтер», 2024, N 29)
Статья: В какой срок нужно издать приказ об увольнении за прогул? (Русаков И.) («ЭЖ-Бухгалтер», 2024, N 29)
Статья: Кто несет административную ответственность: директор или главный бухгалтер? (Иноземцева М.) («ЭЖ-Бухгалтер», 2024, N 29)