Вопрос: Нужно ли разрабатывать положение о предрейсовых медицинских осмотрах? («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)
Вопрос: На производстве произошел несчастный случай, но не с работником, а с исполнителем по гражданско-правовому договору. Обязан ли работодатель проводить расследование в соответствии со ст. 227 ТК РФ? («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)
Статья: Компенсация морального вреда при несчастном случае на производстве (Бычков А.) («Кадровая служба и управление персоналом предприятия», 2025, N 1)
Статья: Оценка профессионального риска для здоровья работников при воздействии вредных производственных факторов (Александров М.А.) («Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях», 2025, N 2)
Статья: Как определяют степень утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (Лобов А.С.) («Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях», 2025, N 2)
Статья: Организация проверки знания работниками требований охраны труда (Карпов Л.Р.) («Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях», 2025, N 2)
Статья: Задачи, структура и основные элементы системы управления охраной труда в образовательной организации (Гущин Г.В.) («Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях», 2025, N 2)
Статья: Обязательность административных актов: на примере расследования несчастных случаев на производстве (пределы и сравнительно-правовые аспекты) (Терехова А.В.) («Административное право и процесс», 2025, N 1)
Статья: Порядок действий при пожаре (Карпов Л.Р.) («Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях», 2025, N 2)
Форма: Акт о несчастном случае на производстве. Форма N Н-1ЧС. Форма N 4 (образец заполнения) (Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)
Эксперты Роструда разъяснили, в какой день работодатель должен провести вводный и первичный инструктажи по охране труда, если трудовой договор заключен с сотрудником 5 марта 2025 года, а дата начала работы – 9 марта 2025 года.
Ведомство напоминает, что согласно правилам обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464, вводный инструктаж по охране труда проводится до начала выполнения трудовых функций для вновь принятых работников и иных лиц, участвующих в производственной деятельности организации (работники, командированные в организацию (подразделение организации), лица, проходящие производственную практику).
Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работодатель обеспечивать работников питьевой водой и ставить в офисе кулер.
Ведомство напоминает, что статья 216.3 ТК РФ обязывает работодателя обеспечивать санитарно-бытовое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда.
В этих целях работодателем по установленным нормам оборудуются санитарно-бытовые помещения, помещения для приема пищи, комнаты для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки, организуются посты для оказания первой помощи, укомплектованные аптечками для оказания первой помощи, устанавливаются аппараты (устройства) для обеспечения работников горячих цехов и участков газированной соленой водой и другое.
Вопрос: Проверка знаний у рабочих должна проводиться не реже одного раза в 12 месяцев в соответствии с квалификационными требованиями производственных инструкций. Если протокол сдачи от 20.09.2023, до какого числа (сентября) 2024 г. нужно провести экзамен? По датам только до 20.09 или любое число 9-го месяца? («Официальный сайт Ростехнадзора», 2024)
Вопрос: Какие правила по охране труда необходимо соблюдать при использовании химических веществ?
Форма: Технологическая карта работ на высоте (Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)
Форма: Инструкция по охране труда для машиниста мостового крана(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)
Минтруд решил уточнить условия, при которых рост количества несчастных случаев с легкими последствиями считают индикатором риска. Таким индикатором станут признавать увеличение числа указанных случаев за квартал по отношению к аналогичному периоду предыдущего года с учетом среднесписочной численности организации:
Специалист должен проходить обязательный медосмотр как на основном месте, так и на работе по внешнему совместительству. Это разъяснение ведомство дало для ситуации, когда обе должности сотрудника требуют оценки состояния здоровья (например, для работы в организациях пищевой промышленности).
Отметим, аналогичное мнение Роструд уже высказывал.
Минтруд уточнил, какие выплаты гарантированы работникам, занятым на работах с вредными (опасными) условиями труда.
Ведомство напоминает, что статья 147 ТК РФ гарантирует работникам, занятым на работах с вредными (опасными) условиями труда (подклассы 3.1, 3.2, 3.3, 3.4 и класс 4), повышенный размер оплаты труда, минимальный размер которого составляет 4% тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.