Вопрос: Работник, находясь в отпуске без сохранения заработной платы, прошел диспансеризацию и просит оплатить этот день. Обязан ли работодатель его оплачивать? Как это оформить? (Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)
Вопрос: Нужно ли проходить предрейсовые медосмотры работнику на должности «торговый представитель», если для списания ГСМ с ним заключен договор аренды личного легкового автомобиля в служебных целях?
Статья: «Легкий труд» для беременной работницы (Зимина С.Ю.) («Кадровик-практик», 2024, N 4)
Статья: Как понизить категорию риска работодателя? (Бекетова Н.А.) («Кадровик-практик», 2024, N 4)
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 13.02.2024 N 15-2/ООГ-692 <Должен ли сотрудник возместить работодателю затраты на медобследование, если сотрудник после обследования не может работать?> (Натырова Е.) («Нормативные акты для бухгалтера», 2024, N 8)
Статья: Бухгалтеру, которая ездит на автомобиле в служебных целях, медосмотр и психиатрическое освидетельствование проходить не нужно («ЭЖ-Бухгалтер», 2024, N 14)
Статья: Может ли работодатель не принять заключение по результатам обязательного медосмотра из сторонней медорганизации?
В частности, в заявлении о регистрации в реестре организаций, проводящих СОУТ, не нужно будет указывать ОГРН.
Уточняется вид электронной подписи, которой подписывается заявление о регистрации в реестре.
Информирование о принятом по результатам рассмотрения заявления о регистрации решении будет осуществляться в день его принятия, а срок рассмотрения заявления о регистрации не сможет продлеваться.
Минтруд напомнил, что статьей 220 ТК РФ определены категории работников, которые подлежат прохождению обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний, а также в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.
В настоящее время обязательные предварительные и периодические медосмотры проводятся в соответствии с приказом Минтруда, Минздрава от 31.12.2020 № 988н/1420н и приказом Минздрава от 28.01.2021 № 29н.
Предполагается ужесточить ответственность по КоАП РФ за многие нарушения требований пожарной безопасности. Кроме того, планируют по-новому наказывать за ведение бизнеса с грубым нарушением лицензионных требований и др. Публичное обсуждение проекта завершат 27 мая.
Пожарная безопасность
Рассмотрим примеры увеличения денежных санкций (пп. «а», «б», «г» п.
Отнесению к категориям по гражданской обороне (категория особой важности; первая и вторая категории) подлежат:
— организации, имеющие важное оборонное и экономическое значение;
— организации, имеющие мобилизационные задания (заказы) или осуществляющие выполнение мероприятий, предусмотренных мобилизационными планами экономики;
— организации, представляющие высокую степень потенциальной опасности возникновения чрезвычайных ситуаций в военное и мирное время;
— организации, имеющие уникальные в историко-культурном отношении объекты.
Соглашение действует в организациях, осуществляющих деятельность в строительстве, архитектуре, проектировании, инженерных изысканиях, промышленности строительных материалов, осуществляющих добычу строительных материалов (в том числе щебня, гипса, песка, глины), осуществляющих производство цемента, металлических конструкций, теплоизоляционных, стеновых материалов, строительной индустрии, а также организациях, оказывающих им сервисные, транспортные, научные, цифровые, рейтинговые, сертификационные, аккредитационные, аттестационные, лабораторные, образовательные услуги.
Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель вести отдельные журналы для первичного и для повторного инструктажа на рабочем месте.
Ведомство отмечает, что согласно правилам обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда (утверждены постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464), порядок регистрации проведенного инструктажа по охране труда и форма его документирования утверждаются работодателем.
Эксперты Роструда разъяснили, может ли работодатель сформировать комиссию по расследованию легкого несчастного случая на предприятии с четным количеством участников.
Ведомство отмечает, что для расследования несчастного случая работодатель (его представитель) незамедлительно образует комиссию в составе не менее трех человек. В состав комиссии включаются:
Вопрос: О прохождении водителем погрузчика обязательного психиатрического освидетельствования и правомерности отстранения от работы за отказ от него. (Письмо Роструда от 02.04.2024 N ПГ/04897-6-1)
Приказ Роструда от 27.03.2024 N 72 «Об утверждении регламентов эксплуатации сервисов системы электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф» и о внесении изменений в отдельные нормативные акты Роструда»
Вопрос: О биологическом факторе при проведении спецоценки условий труда на рабочих местах работников, осуществляющих работы по обслуживанию и ремонту относящихся к ЖКХ канализационных сооружений и сетей.