Все рубрики - ООО "Консультант-Право"

Минэкономразвития России подготовлен сдержанно-оптимистический прогноз социально-экономического развития России на период до 2036 года с учетом ожидаемых тенденций в мировой экономике, на товарных и финансовых рынках

11.12.2018
< 1 мин.
145

Предполагается, что темпы роста мировой экономики на протяжении прогнозного периода будут постепенно замедляться под воздействием структурных ограничений в развитых странах и накопленных дисбалансов в развивающихся.

Замедление мирового экономического роста приведет к постепенному охлаждению спроса на энергоресурсы. Дополнительное сдерживающее воздействие на спрос на энергоносители будет оказывать распространение энергосберегающих технологий, а также технологий, использующих альтернативные источники энергии.

Новое в обзорах:

03.12.2018
< 1 мин.
163

Обзор: «Как поступить кадровику, если в день увольнения у сотрудника больничный»

Работник уволился в октябре — нужно ли платить годовую премию

03.12.2018
< 1 мин.
149

Работодатель издал приказ о годовой премии, которая выплачивалась с учетом отработанного времени. В списках не оказалось сотрудника, уволившегося за пару месяцев до окончания года.

Суд взыскал премию с организации. Он увидел в ее действиях дискриминацию. Бывшего работника поставили в неравное положение с теми, кто продолжает трудиться.

Предлагайте беременной продлить срок трудового договора, даже если она об этом не заявляет

03.12.2018
< 1 мин.
170

Право сотрудницы «удлинить» срочный трудовой договор не зависит от того, знал ли работодатель о ее беременности и успела ли она написать необходимое заявление. Такой вывод включил в свой бюллетень практики Свердловский областной суд.

Работодатель сам должен:

— выяснить, планирует ли сотрудница продлить трудовой договор;

— сообщить ей о необходимости подать соответствующее заявление.

Минтруд объяснил, обязан ли работодатель давать многодетным отпуск в первые полгода работы

03.12.2018
< 1 мин.
160

Ведомство подчеркнуло, что особого порядка для тех, кто имеет трех и более детей в возрасте до двенадцати лет, не установлено.

По общему правилу сотрудник может пойти в ежегодный отпуск только через шесть месяцев после приема на работу. Выходит, взять дни отдыха досрочно многодетные могут только по соглашению с работодателем.

Нельзя удержать из зарплаты работника сумму за учебный отпуск, даже если он не сдал сессию

03.12.2018
< 1 мин.
150

Сотрудник взял учебный отпуск на основании справки-вызова. Так как он обучался заочно, ему выплатили отпускные. Однако работник не сдал экзамен и был отчислен из университета. Организация прервала его отпуск и потребовала вернуть деньги за оставшиеся дни. Получив от сотрудника отказ, она решила его оспорить.

Суд работодателя не поддержал.

ВС РФ не поддержал вывод судов о выплате 6,5 млн руб. при увольнении по инициативе работника

03.12.2018
< 1 мин.
155

В трудовом договоре установили, что при увольнении работнику выплачивается 12 средних месячных зарплат. Уволившись из компании, он потребовал эту сумму, равную чуть больше 6,5 млн руб., но работодатель отказал.

Первая и вторая инстанции поддержали сотрудника. Хотя законом не предусмотрена выплата выходного пособия при увольнении по собственному желанию, устанавливать такое условие в трудовом договоре не запрещено.

Новое в обзорах:

03.12.2018
< 1 мин.
159

Обзор: «Новый обзор практики Верховного Суда: выводы, на которые стоит обратить внимание»

Новое в справочной информации:

03.12.2018
< 1 мин.
150

Правовой календарь на I квартал 2019 года»

ВС РФ не согласился с тем, что единственное жилье банкрота нельзя продать за долги

03.12.2018
< 1 мин.
149

Экономическая коллегия ВС РФ отменила акты нижестоящих судов, которые сохранили единственную квартиру должника от продажи за долги. Дело направлено на новое рассмотрение. Пока опубликована только резолютивная часть судебного акта.

Вероятнее всего, ВС РФ поставил под сомнение добросовестность должника и учел доводы его единственного кредитора. Он указывал, что должник специально сделал так, чтобы эта квартира стала у него единственной пригодной для проживания.