Все рубрики - ООО "Консультант-Право"

Банк России информирует о порядке работы на внутреннем финансовом рынке в конце декабря 2018 года, а также с 3 по 8 января 2019 года

29.11.2018
< 1 мин.
151

В частности, сообщается следующее.

В период с 30 декабря 2018 года по 8 января 2019 года операции по предоставлению обеспеченных кредитов и привлечению денежных средств в депозиты Банком России осуществляться не будут.

Операции «валютный своп» Банка России на внутреннем валютном рынке в период с 30 декабря 2018 года по 8 января 2019 года проводиться не будут.

Кого уволить до конца года: стала известна новая допустимая доля сотрудников-иностранцевлить до конца года: стала известна новая допустимая доля сотрудников-иностранцев

29.11.2018
< 1 мин.
137

Вводят ограничение на долю иностранцев в компаниях, занятых строительством. Она не должна будет превышать 80% общей численности работников.

Уменьшают на 2% (с 28 до 26%) долю иностранных работников для двух видов транспорта:

— прочего сухопутного пассажирского;

— автомобильного грузового.

Новое в обзорах:

20.11.2018
< 1 мин.
155

Обзор: «Что поможет выиграть суд об отказе в приеме на работу: ориентируемся на практику»

Новое в прессе:

Срок договора подошел к концу, а временная сотрудница сообщила о своей беременности? Прежде чем что-либо предпринимать, загляните в ее трудовой договор.

Минтруд: ненормированный рабочий день не предполагает работу в выходные

20.11.2018
< 1 мин.
161

Ненормированный режим не означает, что к труду допустимо привлекать в любое время. Можно делать это лишь до начала рабочего дня и после его окончания. А в выходные и праздники у работников с ненормированным режимом должно быть время отдыха.

Минтруд пояснил, что вызывать этих сотрудников на работу в выходной или нерабочий праздничный день нужно по общим правилам.

Провести медосмотр за счет кандидата, а после возместить ему расходы — суд схему не одобрил

20.11.2018
< 1 мин.
156

Претенденту на должность выдали направление на предварительный медосмотр. В больнице он узнал, что за обследование придется заплатить.

Соискатель отказался тратить деньги и обратился в суд. Компании не помог довод о том, что она планировала компенсировать кандидату затраты после осмотра.

Раз организация направляет соискателя на медосмотр, то сама должна его оплатить.

Да или нет: ответ на предложение работы в изменившихся условиях труда должен быть безоговорочным

20.11.2018
< 1 мин.
137

Сотрудник согласился работать в изменившихся условиях, но предъявил ряд требований. Например, он просил предоставить продолжительный отпуск, сохранить персональную надбавку.

Работодатель воспринял это как отказ трудиться в новых условиях. Он предложил сотруднику другие должности, но тот ни одну из них не выбрал. В итоге его уволили.

Нельзя отстранять работника за нарушение трудовой дисциплины

20.11.2018
< 1 мин.
171

Суд подчеркнул, что нарушение дисциплины не относится к основаниям для недопущения к работе.

Если сотрудника отстранили по причине, не указанной в законе, значит, его лишили возможности трудиться. В этом случае работодатель должен возместить ему неполученный заработок за время вынужденного прогула.

Отметим, на сторону сотрудников, отстраненных от работы без законной причины, встают и другие суды.

Невыдача работнику расчетных листов с информацией о составных частях заработной платы является нарушением ТК РФ

20.11.2018
< 1 мин.
166

Об этом сообщается в письме Минтруда России по вопросу обязанности работодателя выдавать расчетные листки при перечислении заработной платы на банковские карты.

Обязанность извещать работника в письменной форме о составных частях заработной платы и размерах начисленных работнику сумм установлена статьей 136 ТК РФ.

Минтруд России отметил при этом, что Трудовой кодекс РФ не содержит каких-либо исключений для случаев перечисления заработной платы на банковские карты.

Новое в прессе:

20.11.2018
< 1 мин.
144

Статья: Пересмотр решения суда по вновь открывшимся обстоятельствам (Кононенко А.В.) («Главная книга», 2018, N 20) {КонсультантПлюс}

В судебной практике нередки случаи, когда факты, которые могли бы повлиять на исход дела, обнаруживаются только после того, как решение вынесено и все возможности для его обжалования в апелляционной и кассационной инстанциях исчерпаны.

В ГПК РФ могут появиться иски о защите прав группы лиц: проект рассматривает правительство

20.11.2018
< 1 мин.
147

Предлагается ввести в ГПК РФ новый институт рассмотрения дел о защите прав и законных интересов группы лиц. Его сможет применить суд при рассмотрении любых категорий гражданских дел, за исключением особого производства.

С «групповым иском» например, смогут обратиться:

— потребители;

— лица по спорам, которые вытекают из нарушений антимонопольных правил и законодательства о госрегулировании цен (тарифов).