Кадры

«Перевод сотрудников на удаленную работу: ответы на вопросы» (информация с официального сайта Мэра Москвы от 13.10.2020)

Рострудом даны разъяснения по вопросам, связанным с прекращением трудового договора

«Профилактика нарушений. Доклад с руководством по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным, а также разъяснение новых требований нормативных правовых актов за III квартал 2020 года.

Читать далее…

На уведомление работников об электронных трудовых книжках осталось меньше месяца

Постановление Правительства РФ от 19.06.2020 N 887

Минтруд: работник может разделить 2 дня для диспансеризации

Письмо Минтруда России от 08.09.2020 N 14-2/ООГ-14583

Когда однодневную поездку считать командировкой, разъяснил Минтруд

Письмо Минтруда России от 02.09.2020 N 14-2/ООГ-14185

Как оформить командировку

Росархив информирует, что сведения, содержащиеся в приказах по личному составу организации о привлечении работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, не влияют на исчисление трудового стажа работника

<Письмо> Росархива от 21.09.2020 N Р/Т-1279

Верховный суд: нельзя увольнять за прогул работника, если отпуск согласован устно

Определение Верховного суда РФ от 24.08.2020 N 18-КГ20-37

Новое в прессе:

Статья: Споры по отпускным (Родионова Д.) («Трудовое право», 2020, N 8) {КонсультантПлюс}

Статья: Споры с сотрудниками, переведенными на дистанционную работу, при ковид19 (Кирина А.) («Трудовое право», 2020, N 8) {КонсультантПлюс}

Новые правила подсчета «больничного» стажа: изменений нет

Приказ Минтруда России от 09.09.2020 N 585н

Отсутствие работника из-за недомогания до открытия больничного — не повод увольнять его за прогул

Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 17.08.2020 N 57-КГ20-9-К1 {КонсультантПлюс}

Новое в прессе:

Статья: Двойные должности в штатном расписании: что нужно иметь в виду («Главная книга», 2020, N 17) {КонсультантПлюс}

Статья: Увольнение по собственному: три любопытных факта (Суховская М.Г.) («Главная книга», 2020, N 17) {КонсультантПлюс}

Трудовой договор может быть признан заключенным на неопределенный срок при установлении факта многократности заключения срочных трудовых договоров на непродолжительный срок для выполнения одной и той же трудовой функции

Постановление Конституционного Суда РФ от 19.05.2020 N 25-П  

Включение в трудовой договор дополнительных условий о работе на удаленке в связи распространением коронавируса не лишает работников гарантий, предусмотренных ТК РФ

<Информация> Роструда
«Роструд напоминает о недопустимости нарушения трудовых прав работников на удаленке»

Сотрудников от 40 лет нужно будет отпускать на диспансеризацию ежегодно: проект прошел первое чтение

Проект Федерального закона N 907930-7

Минтруд разъяснил, что не нужно в СЗВ-ТД «переписывать» всю трудовую книжку

Письмо Минтруда России от 05.02.2020 N 14-2/В-111

Новый подход судов к прогулу: нельзя складывать время отсутствия работника до и после обеда

Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 24.04.2020 по делу N 33-2181/2020

Новое в прессе:

Статья: Трудовые споры: обзор судебной практики (Бедарева А.) («Трудовое право», 2020, N 4) {КонсультантПлюс}

Статья: Как избежать проигрыша в суде от исков обиженных и отстраненных от работы работников?

Читать далее…

Уважаемые клиенты, партнеры, коллеги!

КонсультантПлюс продолжает свою работу, несмотря на то, что неделя с 30 марта по 3 апреля объявлена нерабочей.

Мы включаем в Систему КонсультантПлюс новые нормативные акты, оперативно готовим обзоры событий и мер поддержки, а наши эксперты пишут практические инструкции по самым сложным темам.

Читать далее…

Как организовать обучение сотрудника во внерабочее время: разъяснение Роструда

Письмо Роструда от 24.01.2020 N ПГ/37449-6-1

Верховный суд восстановил срок подачи иска, нарушенный работником из-за ухода за членами семьи

Определение ВС РФ от 09.12.2019 N 57-КГ19-6

В какие сроки работник может обратиться в суд

Новое в обзорах:

Обзор: «Материальная ответственность работников: обходим подводные камни с помощью практики»

Обзор: «Свежая практика по переквалификации договора из гражданско-правового в трудовой для уплаты взносов»

Обзор: «ПФР принял форму СЗВ-ТД: как заполняем документы, связанные с электронными трудовыми книжками»

Новое в прессе:

Статья: Увольнение беременных.

Читать далее…

Суд не признал трудовые отношения постоянными, хотя срочный договор перезаключали семь раз

Апелляционное определение Саратовского областного суда от 17.10.2019 по делу N 33-8580/2019

КС РФ: при сокращении или ликвидации выходное пособие нужно платить и за праздники

Постановление КС РФ от 13.11.2019 N 34-П

Как рассчитать выходное пособие при сокращении работника

Вакансии на сайте или в штатном расписании: что суд берет в расчет при проверке процедуры сокращения

Апелляционное определение Московского городского суда от 24.09.2019 по делу N 33-43062/2019

Минтруд указал, когда нужно давать отпуск за свой счет в связи со смертью родственника

Письмо Минтруда России от 30.08.2019 N 14-2/ООГ-6315

Как оформить отпуск без сохранения заработной платы

Суд напомнил, что должно быть в приказе о дисциплинарном взыскании и может ли выговор быть «строгим»

Апелляционное определение Свердловского областного суда от 21.06.2019 по делу N 33-10395/2019

Как привлечь к ответственности за невыполнение работником должностных обязанностей

Работник использует последние 14 дней отпуска: можно ли его отозвать, ответил Минтруд

Письмо Минтруда России от 03.10.2019 N 14-2/ООГ-7286

Новое в прессе:

Статья: 4-дневная рабочая неделя: прогулы, отпуска, з/п, увольнения… (Кухтина М.) («Трудовое право», 2019, N 10) {КонсультантПлюс}

Статья: Анализ судебной практики по делам о возмещении работником затрат на его обучение (Мариновская В.) («Трудовое право», 2019, N 10) {КонсультантПлюс}

Статья: Особые условия труда (работы) — все что «ненормально» (Слесарев С.) («Трудовое право», 2019, N 10) {КонсультантПлюс}

Новое в обзорах:

Обзор: «Когда можно отказаться от допвыплат при увольнении по соглашению: практика в помощь»