Кадры

Статья: Риски при увольнении работника день в день (Русаков И.) («ЭЖ-Бухгалтер», 2025, N 18)

Статья: Когда взыскать ущерб за задержку трудовой книжки не получится (Русаков И.) («ЭЖ-Бухгалтер», 2025, N 18)

Статья: Совмещение дистанционной работы и работы с неполным рабочим днем при нахождении в отпуске по уходу за ребенком (Мокрецов О.) («ЭЖ-Бухгалтер», 2025, N 18)

Статья: Весенний призыв — что нужно знать работодателю (Коротина Н.) («ЭЖ-Бухгалтер», 2025, N 18)

Статья: Сокращается ли рабочий день перед праздником у работников с неполной занятостью?

Читать далее…

Предложили устанавливать отдельные квоты для инвалидов не только филиалам и представительствам, но и другим обособленным подразделениям. Условие – они находятся в разных регионах с головной организацией. К этим подразделениям хотят применять квоты субъектов РФ, в которых они располагаются.

Сейчас по такому принципу квоты устанавливают именно представительствам и филиалам.

Читать далее…

Наименования видов экономической деятельности и кодов по ОКВЭД 2, содержащиеся в Классификации, приведены в соответствие с изменениями в ОКВЭД 2.

Документ: Приказ Минтруда России от 16.05.2025 N 315н

Планируют отдельно закрепить гарантии для тех, кто после увольнения с основного места работы продолжил трудиться по совместительству. Если договор расторгнут из-за ликвидации организации или сокращения, то таким специалистам должны выплачивать выходное пособие (пп. «а» п. 1 проекта).

Аналогично хотят уточнить гарантии для тех, кто выполняет обязанности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (пп.

Читать далее…

Социальный фонд хочет изменить единую форму ЕФС-1, порядок ее заполнения, а также форматы представления сведений. Планируют такие новшества:

• в подразделе 1 переименовать поле «Статус ЗЛ» в «Код категории ЗЛ»;
• в подразделе 1.2 убрать тип «Назначение выплат по ОСС».

Читать далее…

Планируют продлевать приостановку действия трудового договора после прохождения сотрудником в том числе военной службы по мобилизации, если он оформит больничный (абз. 3 пп. «а» п. 2 ст. 1 проекта N 940568-8).

Это позволит защитить от увольнения специалистов, которые по состоянию здоровья не могут приступить к прежним обязанностям в течение 3 месяцев после службы.

Читать далее…

При реорганизации подают в фонд подраздел 1.1 с кадровым мероприятием «Переименование». В графе 2 указывают дату начала работы физлица в организации-правопреемнике из приказа, распоряжения, др. Нужно отразить прежний и новый регистрационные номера страхователя. Такие сведения может представить как правопредшественник, так и правопреемник.

Читать далее…

Организация направила годовой отчет ЕФС-1 вовремя. Позднее она обнаружила, что не заполнила подраздел 1.2 раздела 1. Через несколько дней страхователь направил форму с этим подразделом с типом сведений «исходная», но уже за пределами срока. За просрочку его оштрафовали.

Суды наказание не поддержали:

• ПО не позволяло указать, что форма дополнительная к уже поданной;
• страхователь подал сведения сам – до того, как СФР обнаружил ошибку;
• формальный подход к наказанию недопустим.

Читать далее…

При трудоустройстве всегда надо знакомить специалистов с ПВТР и другими локальными нормативными актами, колдоговором. Это нужно делать, даже если работник уволился из организации, а через месяц пришел вновь на то же место.

Ведомство дополнительно указало, что при возвращении на должность водителя сотрудник опять проходит стажировку.

Отметим, Роструд подобные разъяснения давал и в отношении предварительного медосмотра, а также обучения по охране труда.

Читать далее…

Организация перешла на централизованную уплату взносов и подачу отчетности. В инспекцию она направила сообщение о лишении филиалов права начислять и выплачивать вознаграждения физлицам. В фонд она подала заявление о снятии с учета по месту нахождения филиалов. Подразделения продолжили работу, сотрудников не перевели. Страхователь начал подавать единую отчетность ЕФС-1 по головному офису.

Читать далее…