Статья посвящена правовым аспектам, связанным с каршерингом. Авторы выделяют несоответствия положений договоров, применяемых российскими каршеринговыми компаниями, законодательству; указывают на необходимость регулирования подобных правоотношений на региональном и федеральном уровнях.
Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Комментарии законодательства, Статья: «К вопросу о каршеринге: правовые аспекты», Бубновская Т.А., Суворов Ю.Б.
В статье исследуются вопросы, касающиеся увольнения генерального директора из ликвидируемой организации. Подробно рассмотрены нюансы такого увольнения. Предложено регламентирование данного вопроса на локальном уровне.
Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Комментарии законодательства, Статья: «Актуальные проблемы правотворческого процесса по вопросам о порядке прекращения трудовых отношений генерального директора при ликвидации юридического лица», Дербина А.В., Калинина И.И., Парахина И.А.
Устный договор заключают очно или с помощью средств связи, выражая волю словесно и не фиксируя в документах.
Заключение договора устно не требует лишних расходов, обычно это быстро и просто. Но важно, чтобы в вашем случае это допускалось законом и не нарушало установленных им ограничений. Так, по общему правилу юрлицам нельзя совершать договоры между собой устно.
Любой руководитель, несомненно, считает делегирование полномочий крайне полезным умением, но далеко не каждый им владеет и эффективно его применяет. Между тем успешное делегирование позволяет оптимизировать рабочие процессы, повысить квалификацию сотрудников, создать кадровый резерв, да и сам руководитель может выиграть – сэкономить время, отточить управленческие навыки. Как получить этот, а не противоположный результат?
«Работодатель тайно, по удаленному доступу зашел в предоставленный мне для работы персональный компьютер и проверил содержание папок и файлов на жестком диске. Далее, использует полученную информацию в суде по трудовому спору. Правомерны ли действия работодателя? И если нет, то какую ответственность он за это несет?»
«Вправе ли работодатель издать приказ о правилах строгого дресс-кода? Обязан ли он обеспечить работников одеждой, соответствующей требованиям?»
Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Вопрос, 2018.
«Вправе ли новый генеральный директор отменить приказ предыдущего генерального директора о наложении дисциплинарного взыскания на работника (именно отменить приказ о наложении дисциплинарного взыскания, а не издать приказ о снятии дисциплинарного взыскания)?»
Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Вопрос, 2018.
«Будет ли новый генеральный директор нести ответственность за неполные выплаты зарплаты, которые были допущены при предыдущем генеральном директоре?»
Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Вопрос, 2018.
«Правомерно ли удержать с менеджера по рекламе при увольнении не полученные работодателем доходы от рекламодателей?»
Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Вопрос, 2018.
«Нужно ли заключать договор о полной индивидуальной материальной ответственности с руководителем организации (область — строительство)? Если да, то кто его должен подписать от имени работодателя?»
Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Вопрос, 2018.