Охрана труда

Отнесению к категориям по гражданской обороне (категория особой важности; первая и вторая категории) подлежат:

— организации, имеющие важное оборонное и экономическое значение;

— организации, имеющие мобилизационные задания (заказы) или осуществляющие выполнение мероприятий, предусмотренных мобилизационными планами экономики;

— организации, представляющие высокую степень потенциальной опасности возникновения чрезвычайных ситуаций в военное и мирное время;

— организации, имеющие уникальные в историко-культурном отношении объекты.

Читать далее…

Соглашение действует в организациях, осуществляющих деятельность в строительстве, архитектуре, проектировании, инженерных изысканиях, промышленности строительных материалов, осуществляющих добычу строительных материалов (в том числе щебня, гипса, песка, глины), осуществляющих производство цемента, металлических конструкций, теплоизоляционных, стеновых материалов, строительной индустрии, а также организациях, оказывающих им сервисные, транспортные, научные, цифровые, рейтинговые, сертификационные, аккредитационные, аттестационные, лабораторные, образовательные услуги.

Читать далее…

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель вести отдельные журналы для первичного и для повторного инструктажа на рабочем месте.

Ведомство отмечает, что согласно правилам обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда (утверждены постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464), порядок регистрации проведенного инструктажа по охране труда и форма его документирования утверждаются работодателем.

Читать далее…

Эксперты Роструда разъяснили, может ли работодатель сформировать комиссию по расследованию легкого несчастного случая на предприятии с четным количеством участников.

Ведомство отмечает, что для расследования несчастного случая работодатель (его представитель) незамедлительно образует комиссию в составе не менее трех человек. В состав комиссии включаются:

• специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом (распоряжением) работодателя;
• представители работодателя;
• представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии такого представительного органа);
• уполномоченный по охране труда (при наличии).

Читать далее…

Вопрос: О прохождении водителем погрузчика обязательного психиатрического освидетельствования и правомерности отстранения от работы за отказ от него. (Письмо Роструда от 02.04.2024 N ПГ/04897-6-1)

Приказ Роструда от 27.03.2024 N 72 «Об утверждении регламентов эксплуатации сервисов системы электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф» и о внесении изменений в отдельные нормативные акты Роструда»

Вопрос: О биологическом факторе при проведении спецоценки условий труда на рабочих местах работников, осуществляющих работы по обслуживанию и ремонту относящихся к ЖКХ канализационных сооружений и сетей.

Читать далее…

Вопрос: Правильно ли я понимаю, что обучению по программе «б» подлежат те, у кого класс условий труда 3-й и выше (соответственно, руководители и замы, у кого в подчинении есть такие работники), и если выявлены опасные факторы при оценке профессиональных рисков? Или абсолютно все работники? («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)

Вопрос: Обязательно берем во внимание то, что спецоценка условий труда для дистанционщиков и надомников не проводится.

Читать далее…

Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 06.03.2024 N 15-2/ООГ-1041 <Как провести обучение по охране труда и проверить знания сотрудников> (Чимидова Е.) («Нормативные акты для бухгалтера», 2024, N 7)

Статья: Обучение по пожарной безопасности: ответы на главные вопросы (Герасименко Н.) («ЭЖ-Бухгалтер», 2024, N 12)

Статья: Инструкция по охране труда при работе с аппаратами СВЧ и УВЧ («Электронное приложение к журналу «Охрана труда и пожарная безопасность в учреждениях здравоохранения», 2024)

Статья: Инструкция по охране труда при работе с аппаратами инфракрасного и ультрафиолетового излучений («Электронное приложение к журналу «Охрана труда и пожарная безопасность в учреждениях здравоохранения», 2024)

Статья: Инструкция по охране труда для сестры-хозяйки («Электронное приложение к журналу «Охрана труда и пожарная безопасность в учреждениях здравоохранения», 2024)

Статья: Инструкция по охране труда для санитара выездной бригады скорой медицинской помощи («Электронное приложение к журналу «Охрана труда и пожарная безопасность в учреждениях здравоохранения», 2024)

Форма: Журнал регистрации температуры и влажности воздуха (Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)

Форма: Инструкция по охране труда для инженера-технолога (Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)

Форма: Инструкция по охране труда для газорезчика (Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)

Форма: Инструкция по охране труда для весовщика (Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)

Форма: Инструкция по охране труда для директора общеобразовательной школы (Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)

Форма: Инструкция по охране труда для культорганизатора (Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)

Форма: Инструкция по охране труда для оператора стиральных машин (Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)

Форма: Инструкция по охране труда для фармацевта (Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)

Медцентр и работодатель заключили договор на медосмотры водителей до и после рейса. При этом число работников, которые будут проходить осмотр за день, определили так: по факту. Медцентр направлял акты оказанных услуг раз в месяц. Работодатель оплатил только часть услуг. Он решил, что клиника умышленно увеличила число водителей, которые пришли на осмотр.

Читать далее…

Сторонами Соглашения являются Минспорт России, Общероссийское отраслевое объединение работодателей «Союз работодателей в сфере физической культуры и спорта», Общероссийский профессиональный союз работников физической культуры, спорта и туризма РФ.

Соглашение устанавливает общие условия оплаты и охраны труда, режимы труда и отдыха, другие условия, а также трудовые гарантии, компенсации и льготы работникам сферы физической культуры и спорта независимо от организационно-правовых форм и форм собственности организаций, в которых они работают.

Читать далее…