Все рубрики

Пункты 1 и 1.1 статьи 7 Федерального закона «О ветеранах» и часть 3 статьи 8 Федерального закона «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части учета и совершенствования предоставления мер социальной поддержки исходя из обязанности соблюдения принципа адресности и применения критериев нуждаемости» в их взаимосвязи признаны не противоречащими Конституции РФ в той мере, в какой они по своему конституционно-правовому смыслу в системе действующего правового регулирования не предполагают отказа в присвоении звания «Ветеран труда» лицам, награжденным по состоянию на 30 июня 2016 года ведомственными знаками отличия в труде (ведомственными наградами) на основании нормативных правовых актов об учреждении данных знаков отличия (ведомственных наград), которые были приняты федеральными органами исполнительной власти, ранее осуществлявшими нормативно-правовое регулирование в соответствующей сфере, и фактически применялись после реорганизации (преобразования) указанных органов их правопреемниками, при соблюдении иных условий присвоения данного звания, установленных законодательством.

Читать далее…

Целью профессиональной деятельности данных специалистов является инструкторская деятельность в области труда по отношению к обучающимся для их трудового воспитания, профессиональной ориентации и содействия в трудоустройстве.

Приводится описание трудовых функций, устанавливаются требования к образованию и обучению, особые условия допуска к работе, другие характеристики.

Настоящий приказ действует до 1 сентября 2032 г.

Читать далее…

Только после того, как сотрудник отработал в выходной или праздник, ему можно предоставить отгул как компенсацию. Оформить его авансом нельзя. Для этого нет правовых оснований.

Отметим, мнение разделяет и Минтруд.

Документ: Письмо Роструда от 11.12.2025 N ПГ/29776-6-1

Рекомендуем: Как оформить отгул за работу в выходной или праздник

Как оформить работнику бюджетной организации отгул за работу в выходной или праздник

В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы о проведении планерок вне рабочего времени, разделении отпуска, форме требования предоставить отказ в трудоустройстве, поездке дистанционщика в офис и др. Подробнее расскажем в обзоре.

Можно ли проводить 15-минутные планерки до и после работы?

Нет, если сотрудники не давали согласия.

Читать далее…

Специалист нарушил должностные обязанности, в частности спал на рабочем месте. За это его лишили премии, которая составляла 65% от оплаты по тарифной ставке. Сотрудник обратился в суд.

Первая инстанция признала невыплату премии законной. Однако апелляция и кассация напомнили: снижение размера премии не должно приводить к уменьшению месячной зарплаты более чем на 20%.

Читать далее…

За ноябрь и декабрь в системе КонсультантПлюс появилось около 1100 новых определений КСОЮ по трудовым спорам. Мы отобрали интересные дела, в которых кассация не согласилась с нижестоящими судами. Расскажем о срочном трудовом договоре, дистанционной работе на Крайнем Севере, увольнении по соглашению сторон.

Срочный трудовой договор

Продавца приняли на работу в гипермаркет временно – на период подготовки к сезонному росту продаж.

Читать далее…

Статья: Переход из временных работников в постоянные: разные ситуации и оформление (Мальцева В.И.) («Кадровик-практик», 2025, N 10)

Статья: Отказ в приеме на работу бывшему работнику (Ливена С.В.) («Кадровик-практик», 2025, N 10)

Статья: Дата начала работы: вопросы новичков (Кожевникова С.Н.) («Кадровик-практик», 2025, N 10)

Статья: Конец года: проверяем книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей в них (Ливена С.В.) («Кадровик-практик», 2025, N 10)

Статья: Как поступают с работниками, которых нельзя уволить «по сокращению»?

Читать далее…

Суды в ряде случаев перестанут взыскивать с бизнеса штраф и неустойку по Закону о защите прав потребителей. Возмещать им убытки за продажу некачественной техники добросовестные продавцы будут с учетом ее износа. Оформлять машиночитаемую доверенность станет проще. Об этих и других изменениях читайте в обзоре.

Потребительские штраф и неустойка

С 1 февраля суды не будут взыскивать с бизнеса штраф за невыполнение в добровольном порядке требования клиента в таких ситуациях:

• претензию не получилось удовлетворить по вине самого гражданина;
• права потребителя не соблюдены из-за того, что продавцу (исполнителю и пр.), например, не поставили нужные товары.

Читать далее…

За несоблюдение правил эксплуатации объекта критической информационной инфраструктуры (КИИ) или доступа к нему планируют наказывать должностных лиц на сумму от 10 тыс. до 50 тыс. руб. Компаниям будет грозить штраф от 100 тыс. до 500 тыс. руб.

Речь идет о таких объектах:

• информсистемы;
• сети электросвязи;
• автоматизированные системы управления;
• информационно-телекоммуникационные сети;
• средства хранения, обработки или передачи охраняемых компьютерных данных, которые содержатся в КИИ.

Читать далее…

Планируется, что подзаконные правила заработают с 1 октября 2026 года. По ним операторы маркетплейсов будут проверять тех, кто хочет стать партнерами (продавцами или исполнителями) либо владельцами пунктов выдачи заказов. То же касается карточек товаров. Публичные обсуждения проектов завершат 24 февраля.

Проверка контрагентов

При заключении договора с российской компанией оператор проверит на достоверность:

• полное и сокращенное наименование;
• адрес в пределах места нахождения;
• ИНН, ОГРН и код причины постановки на учет.

Читать далее…