Руководитель

Налоговики направили информацию о спорах, в которых суды подтвердили получение необоснованной налоговой выгоды путем формального разделения бизнеса. Среди позиций ВС РФ можно выделить такие:

• при расширении бизнеса нельзя создавать новые юрлица, если деятельность группы общая, а единственная цель разделения – налоговые преимущества от применения спецрежима;
• если из единого бизнеса искусственно выделили часть, а затем передали ее подконтрольному лицу на спецрежиме, действия признают необоснованными;
• дроблением бизнеса считают деятельность в ситуации, когда взаимозависимость участников повлияла на итоги работы.

Читать далее…

Юридические лица и индивидуальные предприниматели, занимающиеся грузовыми перевозками, должны будут регистрироваться в соответствующем реестре. Такой проект закона принят в первом чтении 24 июля.

Инициатива предусматривает, что предпринимателей, использующих автотранспорт с допустимой максимальной массой свыше 3,5 тонн, будут допускать к перевозке грузов после включения сведений о них в единый реестр.

Читать далее…

КС РАЗРЕШИЛ ШТРАФ В ПОЛОВИННОМ РАЗМЕРЕ ЗА ВЫЯВЛЕННОЕ ПРОКУРАТУРОЙ ПРАВОНАРУШЕНИЕ

 
Для кого (для каких случаев): Для случаев уплаты административных штрафов.

Сила документа: Постановление Конституционного Суда РФ.

Цена вопроса: Административный штраф в половинном размере.

Схема ситуации: Оператор сотовой связи не смог добиться оплаты штрафа в половинном размере, поскольку нарушение было выявлено прокурорской проверкой, а КоАП разрешает такую льготу при обнаружении деяния в ходе государственного и муниципального контроля (надзора), к органам которого прокуратура не относится.

Читать далее…

Статья: Риски бездействия директора в работе с дебиторской задолженностью (Мельников В.) («Юридический справочник руководителя», 2024, N 5)

Статья: Можно ли оспорить действия должника по смене генерального директора в целях ухода от ответственности? (Аржанникова Н.) («Трудовое право», 2024, N 6)

С 1 марта 2025 года вступят в силу поправки к обязательным требованиям СП 2.1.3678-20. Новшества в общих положениях касаются всех хозсубъектов.

Инвентарь для уборки помещений придется маркировать по видам убираемого объекта (пол, стены), а не по видам работ, как сейчас.

Читать далее…

Если несоблюдение обязательных требований выявили при прокурорской проверке, нарушитель или другое лицо вправе уплатить лишь половину штрафа. Для этого нужно выполнить ряд условий КоАП РФ. Одно из них – деньги надо перевести не позже 20 календарных дней с даты, когда вынесли постановление о наказании.

Читать далее…

Руководителям компаний советуют организовать иммунизацию персонала против гриппа. Нужно не допускать переохлаждения тех, кто выполняет обязанности зимой на открытом воздухе. Следует предоставить им помещения для обогрева и приема пищи.

В период подъема заболеваемости рекомендуют:

• измерять температуру тела сотрудников до работы и в течение дня, если нужно;
• отстранять от работы лиц с повышенной температурой и признаками инфекции;
• обеспечить тех, кто работает с населением, масками, респираторами, антисептиками, при необходимости – перчатками;
• проводить дезинфекцию в общественных местах и транспорте по вирусному режиму.

Читать далее…

Работодатель может нанять штатных сотрудников, которые ранее сотрудничали с ним как самозанятые. Ведомство пояснило: в этом случае нет налоговой оптимизации и подмены трудовых отношений гражданско-правовыми.

Для оценки каждой ситуации налоговики применяют риск-ориентированный подход. Отношения оценивают в комплексе, а не по одному критерию. Работодателя проверяют более чем по 20 параметрам, например:

• длительность и постоянство работы самозанятых с организациями или ИП;
• периодичность и размер выплат;
• есть у самозанятых иные источники дохода или нет.

Читать далее…

Сотрудники ИТ-компаний с 24 июля по 6 августа смогут через Госуслуги подать заявку на отсрочку от службы в армии в рамках осеннего призыва 2024 года.

Если специалист не передаст информацию, то организация вправе сама внести его в перечень.

Заявки сотрудников отобразятся в личном кабинете работодателя на портале.

Читать далее…

В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы о рабочем времени, ежегодном отдыхе, наказании за невыполнение обязанностей и отпуске без сохранения зарплаты. Подробнее расскажем в обзоре.

Можно ли требовать от сотрудника приходить на работу за 10 минут до нее и на столько же задерживаться?

Ведомство считает, что нет.

Читать далее…