Кадры - ООО "Консультант-Право"

Новое в прессе:

12.03.2019
< 1 мин.
157

Статья: Неожиданное «исчезновение» сотрудника. Что делать компании с его з/п, документами и т.д.? (Симич И.) («Трудовое право», 2019, N 2) {КонсультантПлюс}

Новое в законодательстве:

12.03.2019
< 1 мин.
166

Нужно ли отменять увольнение по соглашению сторон, если работник передумал уходить

Апелляционное определение Самарского областного суда от 22.01.2019 по делу N 33-712/2019

Как уволить работника по соглашению сторон

Мосгорсуд: нельзя уволить за прогул, если у работника нет больничного, но есть медсправка

Апелляционное определение Московского городского суда от 22.01.2019 по делу N 33-1842/2019

Новое в законодательстве:

04.03.2019
< 1 мин.
175

ВС РФ восстановил срок подачи иска, который работница пропустила из-за декретных отпусков

Определение ВС РФ от 28.01.2019 N 78-КГ18-74

Утверждены формы проверочных листов (списков контрольных вопросов), подлежащих применению при проведении проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, использующих труд иностранных работников

Приказ МВД России от 29.01.2019 N 42

Суд обязал фирму выдать трудовую книжку уволенному, хотя сотрудник ее не приносил

Апелляционное определение Московского городского суда от 18.12.2018 N 33-56184/2018

Новое в прессе:

Статья: Верховный Суд разъяснил нюансы привлечения работников к материальной ответственности (Васильев Ю.А.) («Строительство: бухгалтерский учет и налогообложение», 2019, N 1) {КонсультантПлюс}

Статья: Минтруд о переходе на электронные трудовые книжки (Миллер Д.А.) («Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение», 2019, N 1) {КонсультантПлюс}

Статья: Допсоглашение с ПФР о предпенсионерах: зачем оно нужно (Калинченко Е.О.) («Главная книга», 2019, N 3) {КонсультантПлюс}

Новое в законодательстве:

04.02.2019
< 1 мин.
162

Отпуск и выходной — можно ли их совместить: разбираемся вместе с Минтрудом

Письмо Минтруда России от 07.12.2018 N 14-2/ООГ-9754

Компания выиграла спор о признании отношений трудовыми: взыскать расходы с проигравшего не получится

Определение Верховного Суда РФ от 07.12.2018 N 3-КГ18-15

Работника уволили без учета мнения «чужого» профсоюза — суд может его восстановить

Апелляционное определение Московского городского суда от 30.11.2018 по делу N 33-43152/2018

Как учесть мнение первичной профсоюзной организации при увольнении члена профсоюза?

Новое в прессе:

29.01.2019
< 1 мин.
160

В каких случаях работодатель вправе отстранить сотрудника от работы? Надо ли оплачивать период отстранения от работы (недопущения к работе)? Каковы последствия неправомерного отстранения от работы? Какие решения были приняты арбитрами по данным вопросам?

Об этом Статья: Является ли нарушение трудовой дисциплины поводом для недопущения к работе?

Новое в законодательстве:

29.01.2019
< 1 мин.
162

Минтруд пояснил, ухудшится ли положение работника, если зарплату выплатить досрочно

Письмо Минтруда России от 12.11.2018 N 14-1/ООГ-8602

Нельзя признать прогулом невыход работника на новое место, если он не давал согласия на перевод

Апелляционное определение Московского городского суда от 14.11.2018 N 33-50084/2018

Суд поддержал работника, которому не дали времени объяснить причину прогула

Апелляционное определение Ростовского областного суда от 27.11.2018 по делу N 33-20911/2018

Как получить объяснение от отсутствовавшего работника?

Новое в обзорах:

11.12.2018
< 1 мин.
150

Обзор: «Пора готовить график отпусков на 2019 год: вспоминаем правила, учитываем новшества»

Работник передумал уходить, а на его место приглашен другой: кого оставить, определил Мосгорсуд

11.12.2018
< 1 мин.
152

Сотрудник отозвал заявление об увольнении, но трудовой договор с ним все равно расторгли. Организация объяснила, что на его место приглашен соискатель в порядке перевода из другой организации и отказать ему в приеме на работу нельзя.

Мосгорсуд не поддержал организацию. Он выяснил, что новый сотрудник ушел с прежнего места по соглашению сторон, а не в порядке перевода.

Минтруд России напоминает о необходимости соблюдения бывшими чиновниками ограничений, налагаемых на них при поступлении на другую работу

11.12.2018
< 1 мин.
147

Отмечается, что контроль за выбором места трудоустройства бывших государственных (муниципальных) служащих направлен на недопущение возникновения коллизии публичных и частных интересов, которая может выражаться в возникновении конфликта интересов при исполнении должностных обязанностей, обусловленного возможностью предоставления выгод и преимуществ для организации, рассматриваемой госслужащим в качестве будущего места работы и в неправомерном использовании служебной информации в интересах организации после увольнения с государственной службы.

Работник в одном городе, а кадры в другом — как быть с выдачей трудовой книжки в день увольнения

11.12.2018
< 1 мин.
151

Организация уведомляла сотрудника о том, что нужно приехать за книжкой в другой город или дать согласие на ее отправку по почте. Он забрал книжку примерно через месяц после увольнения и решил через суд взыскать с работодателя компенсацию за задержку выдачи.

Первая инстанция увидела в этом злоупотребление правом и отказала во взыскании.