Все рубрики - ООО "Консультант-Право"

Нужно ли проводить повторное обучение по охране труда, если работник вернулся сразу после увольнения

21.05.2024
< 1 мин.
83

Эксперты Роструда уточнили, должен ли работодатель проводить повторное обучение по охране труда в отношении работника, который уволился и через несколько дней вновь был принят на тоже самое рабочее место, если при этом условия труда и обязанности не изменились.

Ведомство напоминает, что правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда утверждены постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464.

Консультации

21.05.2024
< 1 мин.
59

Вопрос: Работник, находясь в отпуске без сохранения заработной платы, прошел диспансеризацию и просит оплатить этот день. Обязан ли работодатель его оплачивать? Как это оформить? (Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)

Вопрос: Нужно ли проходить предрейсовые медосмотры работнику на должности «торговый представитель», если для списания ГСМ с ним заключен договор аренды личного легкового автомобиля в служебных целях?

Статьи

21.05.2024
< 1 мин.
60

Статья: «Легкий труд» для беременной работницы (Зимина С.Ю.) («Кадровик-практик», 2024, N 4)

Статья: Как понизить категорию риска работодателя? (Бекетова Н.А.) («Кадровик-практик», 2024, N 4)

Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 13.02.2024 N 15-2/ООГ-692 <Должен ли сотрудник возместить работодателю затраты на медобследование, если сотрудник после обследования не может работать?> (Натырова Е.) («Нормативные акты для бухгалтера», 2024, N 8)

Статья: Бухгалтеру, которая ездит на автомобиле в служебных целях, медосмотр и психиатрическое освидетельствование проходить не нужно («ЭЖ-Бухгалтер», 2024, N 14)

Статья: Может ли работодатель не принять заключение по результатам обязательного медосмотра из сторонней медорганизации?

День отдыха с сохранением зарплаты: суд не поддержал начисление взносов

21.05.2024
< 1 мин.
57

Страхователь исключил из расчета пособия по беременности и родам дополнительный день отдыха с сохранением средней зарплаты. СФР с этим не согласился и предложил возместить расходы. Он пояснил: при расчете среднего дневного заработка день отдыха не исключают, поскольку на сумму сохраненной зарплаты нужно начислять взносы. Фонд указал, что эту выплату произвели в рамках трудовых отношений.

Временный перевод к другому работодателю, отпуск инвалида и другие новшества ТК РФ: проект в Госдуме

21.05.2024
2 мин.
53

Предложено внести комплексные изменения в ТК РФ. В нем могут закрепить особенности временного перевода специалиста к другому работодателю, механизм противодействия формированию долгов по зарплате, положение об отпуске инвалида. Об этих и других поправках расскажем в обзоре.

Планируют, что изменения вступят в силу 1 сентября 2024 года.

В госдуму внесен законопроект с комплексными изменениями в ТК РФ, предусматривающий установление дополнительных гарантий трудовых прав граждан

21.05.2024
< 1 мин.
53

Так, в частности, планируется дополнить ТК РФ главой, закрепляющей особенности временного перевода на другую работу по направлению государственного учреждения службы занятости населения. Временный перевод будет возможен с письменного согласия работника в случаях: наличия потребности работодателя во временном переводе работников от другого работодателя; поступления в центр занятости сведений от работодателя о приостановке производства для перевода его работников к другому работодателю.

Даже если работник провел в месте учебы часть основного отпуска, Роструд советует оплатить проезд

21.05.2024
< 1 мин.
56

Некоторым работникам при получении высшего образования заочно следует раз в год компенсировать проезд к месту обучения и обратно. Ведомство полагает, что это нужно делать и в случае, когда к учебному отпуску присоединили ежегодный, а сотрудник возвращается с отдыха от места, где находится вуз.

Какие выплаты положены тем, кто совмещает работу с получением образования, подскажет путеводитель.

Минтруд предложил увеличить прожиточный минимум с 2025 года почти на 15%

21.05.2024
< 1 мин.
53

Со следующего года прожиточный минимум хотят установить в таких размерах:

17 733 руб. – на душу населения;
19 329 руб. – для трудоспособного населения;
15 250 руб. – для пенсионеров;
17 201 руб. – для детей.

Прирост составит 14,8% к размеру 2024 года.

Сотрудник опоздал на рейс и не вернулся из отпуска вовремя — суды не поддержали увольнение за прогул

21.05.2024
< 1 мин.
54

Врач взял отпуск за свой счет для поездки за границу. Он опоздал на рейс, и ему пришлось купить новые билеты, чтобы вылететь из страны. Из-за этого денег на обратную дорогу не хватило. Сотрудник сообщил заведующему, что не выйдет на смены, и договорился о заменах с коллегами. Билет домой он смог купить только после того, как авиакомпании вернули деньги.

Когда можно наказать работника за разглашение информации о зарплате коллег, пояснил Минтруд

21.05.2024
< 1 мин.
53

Специалиста допустимо привлечь к дисциплинарной ответственности за разглашение персональных данных, если:

на него возложены обязанности по обработке такой информации;
при их исполнении он нарушил закон.

Так ответило ведомство на вопрос о наказании и увольнении специалиста, который раскрывает сведения о зарплате своих коллег.