Все рубрики - ООО "Консультант-Право"

Суд разобрался, можно ли наказать работника за сообщение в мессенджере

03.04.2018
Оставить комментарий
< 1 мин.
148

С корпоративного номера телефона сотрудника его непосредственному начальнику было направлено сообщение. Оно, по мнению руководства, носило оскорбительный характер. Работнику объявили выговор.

Суд организацию не поддержал. Он учел, что сообщение отправлено в нерабочее время и не на рабочем месте. Признать эти действия дисциплинарным проступком нельзя, так как они не связаны с трудовой деятельностью.

Банк России снизил ключевую ставку до 7,25% годовых

03.04.2018
Оставить комментарий
< 1 мин.
150

К факторам, способствующим принятию такого решения, относится в числе прочего устойчиво низкий уровень инфляции, возобновление роста экономической активности, снижение инфляционных ожиданий. Сообщается, что в этих условиях Банк России продолжит снижение ключевой ставки и завершит переход к нейтральной денежно-кредитной политике в 2018 году.

Следующее заседание Совета директоров Банка России, на котором будет рассматриваться вопрос об уровне ключевой ставки, запланировано на 27 апреля 2018 года.

Утверждена форма проверочного листа (списка контрольных вопросов), используемого при проведении плановых проверок по контролю за соблюдением установленных требований в области гражданской обороны

03.04.2018
Оставить комментарий
< 1 мин.
159

В проверочном листе указываются, в частности, перечень вопросов, отражающих содержание установленных обязательных требований, ответы на которые однозначно свидетельствуют о соблюдении или несоблюдении лицом установленных требований, составляющих предмет проверки, представлен в виде таблицы, включающей в себя вопрос, отражающий содержание обязательного требования, реквизиты нормативного правового акта и указание на его конкретную структурную единицу, в которой установлено проверяемое обязательное требование, а также место для ответа на вопрос.

Новое в прессе:

26.03.2018
Оставить комментарий
< 1 мин.
169

Однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей является основанием для расторжения трудового договора по инициативе работодателя (п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).

Стоит ли увольнять работника по основаниям п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ? Что на кону?

Что видит судья? Что именно и как доказывать суду?

ВС РФ спас от штрафа работодателя, не знавшего о бывшей должности экс-чиновника

26.03.2018
Оставить комментарий
< 1 мин.
154

Пока дело не попало в Верховный суд, все судебные акты были не в пользу работодателя. Ему предстояло заплатить 100 тыс. руб. за «молчание» о приеме на работу бывшего госслужащего.

Однако ВС РФ выяснил, что работодатель не виноват. Он не сообщил о заключении трудового договора с экс-чиновником, так как не знал, какую должность тот занимал ранее.

Минтруд разобрался, как быть с совместителем в случае командировки по основному месту работы

26.03.2018
Оставить комментарий
< 1 мин.
181

Если сотрудника направляют в командировку по основному месту работы, то на работе по совместительству можно оформить отпуск без сохранения зарплаты. Работодатель вправе предоставить такой отпуск по письменному заявлению сотрудника.

Ведомство советует продумывать вопросы с командировками уже при заключении трудового договора о работе по совместительству.

Суд оставит иск без рассмотрения, если претензия отправлена не на юридический адрес

26.03.2018
Оставить комментарий
< 1 мин.
159

Направление претензии по адресу, который отличается от юридического адреса ответчика, не доказывает, что обязательный досудебный порядок урегулирования спора соблюден. Об этом напомнил АС Московского округа, согласившись с судом апелляционной инстанции. Позиция судов по таким делам определена, но не всегда учитывается сторонами договоров.

Претензия не заменит мотивированный отказ от приемки работ

26.03.2018
Оставить комментарий
< 1 мин.
154

Вместо того чтобы принять работы, заказчик направил подрядчику претензию как мотивированный отказ от их приемки. По его мнению, часть работ была выполнена некачественно. От полной оплаты заказчик отказался.

Суды решили, что претензия о некачественно выполненных работах не может расцениваться как мотивированный отказ от приемки работ.

ВС РФ: стоимость апгрейда некачественного товара входит в расчет потребительской неустойки и штрафа

26.03.2018
Оставить комментарий
< 1 мин.
152

Вместе с автомобилем потребитель купил дополнительное оборудование и потратился на его установку. После этого он вернул некачественный, но уже с улучшениями автомобиль изготовителю, потребовав возместить расходы на апгрейд. Изготовитель требование не исполнил. Через суд с него среди прочего хотели взыскать:

— неустойку за просрочку возмещения расходов на дополнительное оборудование;

— штраф с взысканной стоимости этого оборудования.

Верховным Судом РФ предложены меры по дополнительному стимулированию сторон к использованию примирительных процедур

26.03.2018
Оставить комментарий
< 1 мин.
151

Законопроектом предусматривается, что при заключении мирового соглашения (соглашения о примирении), отказе истца от иска (административного иска), признании ответчиком иска, в том числе по результатам проведения примирительных процедур, до принятия решения судом первой инстанции возврату истцу подлежит 70 процентов суммы уплаченной им госпошлины, на стадии рассмотрения дела судом апелляционной инстанции — 50 процентов, а на стадии рассмотрения дела судом кассационной инстанции, пересмотра судебных актов в порядке надзора — 30 процентов.