Центр оперативного консультирования

Передача обезличенных персональных данных в Минцифры: закон вступит в силу с 1 сентября 2025 года

Операторов персональных данных обяжут предоставлять по требованию Минцифры обезличенные сведения. В документе будет список нужной информации и сроки ее передачи. Правительство установит, как проводить обезличивание.

После сбора данных Минцифры сформирует их составы. Отечественным операторам дадут к ним доступ, если соблюден ряд условий: в ЕГРЮЛ нет записи о недостоверности сведений об организации, у ее директора только российское гражданство и пр.

Читать далее…

К врачу сотрудник пошел после составления акта о его отсутствии – суды отменили увольнение за прогул

Работника не было на месте более 4 часов, о чем составили акт. Уже после этого, в тот же день он обратился за медпомощью. Работодатель счел, что уважительных причин отсутствовать до похода к врачу не было, поэтому уволил его за прогул. Сотрудник оспорил действия организации.

Три инстанции сошлись во мнении: трудовой договор расторгли незаконно в период нетрудоспособности.

Читать далее…

Суды отказались признать незаключенным трудовой договор, который за работника подписало другое лицо

После проверки организации прокурор счел, что одного из сотрудников приняли на работу фиктивно. Он не мог сам подписывать трудовой договор и соглашения к нему, потому что в тот период был за границей. От имени сотрудника это делало другое лицо. Прокурор обратился в суд, чтобы признать договор незаключенным и взыскать зарплату как неосновательное обогащение.

Читать далее…

Разъяснен порядок проведения проверки соблюдения ограничений, налагаемых на граждан после их увольнения с госслужбы

Проведен мониторинг практики применения статьи 12 Федерального закона «О противодействии коррупции».

Особое внимание обращается на рекомендацию, согласно которой при отсутствии в органе публичной власти в течение разумного срока (как правило, не позднее 6 месяцев) сведений о дальнейшем трудоустройстве бывшего служащего соответствующая информация направляется в органы прокуратуры.

Документ: <Письмо> Минтруда России от 05.08.2024 N 28-6/10/В-12568

Разработаны методические рекомендации по установлению субъектами РФ квот для приема на работу инвалидов

Рекомендации разработаны с целью упорядочения работы по установлению квоты для приема на работу инвалидов, дифференцированию размера квоты для различных видов экономической деятельности, различных муниципальных образований субъекта РФ, а также работодателей с различной среднесписочной численностью работников.

При установлении размера квоты могут применяться любые из оснований для дифференциации, а также применяться несколько оснований одновременно.

Читать далее…

Минтруд: данные в службу занятости до 1 сентября нужно подавать по макетам с сайта «работа в России»

Ведомство напомнило, что с 1 сентября 2024 года начнут применять формы, по которым работодатели станут отправлять информацию в службу занятости. До этой даты ее предоставляют согласно макетам с платформы «Работа в России».

Документ: Письмо Минтруда России от 25.06.2024 N 16-3/ООГ-1181

Посещение военкомата по повестке – уважительная причина отсутствия на работе, по мнению судов

Сотрудника вызвали в военкомат по повестке, о чем он уведомил работодателя. Однако тот счел это прогулом и уволил сотрудника. Действия организации он оспорил.

Апелляция и кассация сочли: специалист не вышел на работу по уважительной причине.

На решение не повлияли доводы о том, что сотрудник отсутствовал всю смену, хотя был в военкомате несколько часов.

Читать далее…

Компетенция общего собрания участников ООО или акционеров: уточнены нормы о передаче полномочий

С 8 августа 2024 года в Законах об ООО и АО установили, какие полномочия общего собрания нельзя делегировать совету директоров, а какие – коллегиальному исполнительному органу. Это устранило неясность по вопросу передачи отдельных прав. Рассмотрим ряд изменений подробнее.

Передача полномочий общего собрания участников ООО

В закрытый список полномочий, которые нельзя передать для решения совету директоров, вошли, в частности, такие:

  • предоставлять, ограничивать и прекращать дополнительные права участников;
  • возлагать на участников дополнительные обязанности и прекращать их;
  • утверждать денежную оценку, например, ценных бумаг, которые учредители вносят для оплаты долей в уставном капитале;
  • одобрять крупные сделки, если цена имущества по ним более 50% всего имущества компании.

Читать далее…

Корпоративное управление в подсанкционных АО: новая антикризисная мера вступила в силу

С 8 августа 2024 года действует особое правило для компаний, которые находятся, например, под санкциями недружественных стран. До 1 января 2026 года лишь те, кто владеет в сумме не менее чем 5% голосующих акций этих юрлиц, имеют доступ к ряду сведений и документов о таких АО.

Читать далее…