Все рубрики

Наказание будет грозить, если работодатель необоснованно уволит гражданина из-за того, что он достиг предпенсионного возраста. Или необоснованно откажет такому лицу в приеме на работу.

Преступление может обернуться одной из следующих санкций:

— штрафом до 200 тыс. руб. или в размере дохода нарушителя за период до 18 месяцев;

— обязательными работами до 360 часов.

Читать далее…

Сообщается, что положения ГОСТ Р 57974-2017 «Производственные услуги. Организация проведения проверки работоспособности систем и установок противопожарной защиты зданий и сооружений. Общие требования» в соответствии с Федеральным законом «О стандартизации в Российской Федерации» применяются исключительно на добровольной основе.

Неисполнение требований данного документа не может квалифицироваться надзорными органами как нарушение обязательных требований.

Читать далее…

Сообщается, что Совет директоров Банка России 14 сентября 2018 года принял решение повысить ключевую ставку на 0,25 процентного пункта, до 7,50% годовых.

Следующее заседание Совета директоров Банка России, на котором будет рассматриваться вопрос об уровне ключевой ставки, запланировано на 26 октября 2018 года.

Информация Банка России от 14.09.2018 «Банк России принял решение повысить ключевую ставку на 0,25 процентного пункта, до 7,50% годовых»

Обзор: «Минтруд планирует обновить нормы об охране труда» (КонсультантПлюс, 2018) {КонсультантПлюс}

Первую версию проекта изменений в ТК РФ ведомство представило еще в 2016 году. Сейчас текст доработан и вновь проходит общественное обсуждение. Рассмотрим самые важные моменты.

Предложили новый повод отстранить работника

Согласно проекту, если сотрудник не использует выданные средства индивидуальной защиты, его нужно отстранить.

Читать далее…

Если в компании открывается новая вакансия, обязана ли фирма сообщать об этом в службу занятости и размещать в государственной базе данных эту информацию? Должна ли компания проводить собеседования с соискателями, направленными службой? А если компания откажется это делать, могут ли специалисты службы наложить на компанию санкции?

О порядке взаимодействия с государственной «биржей труда» рассказано в статье:

Статья: Соискатель по требованию (Чистякова Ю.) («Расчет», 2018, N 8) {КонсультантПлюс}

Чтобы работник получил компенсацию, недостаточно того факта, что работодатель вовремя не выдал трудовую книжку. К такому выводу пришел Верховный суд Республики Марий Эл.

Работодателю придется платить, если уволенный подтвердит, что лишен возможности трудиться. Для этого бывший работник должен доказать два обстоятельства:

— он пытался устроиться в другие организации;

— ему отказывали из-за того, что у него нет трудовой книжки.

Читать далее…

В связи с изменением возраста выхода на пенсию граждан РФ возникает опасность необоснованного отказа в приеме на работу или необоснованного увольнения лиц, достигших предпенсионного возраста.

В этой связи Уголовный кодекс РФ предлагается дополнить статьей 144.1, устанавливающей наказание в виде штрафа в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев либо обязательных работ на срок до трехсот шестидесяти часов в случае необоснованного отказа в приеме на работу лица по мотивам достижения им предпенсионного возраста, а равно необоснованного увольнения с работы такого лица по тем же мотивам.

Читать далее…

Обзор: «Новые правила для публичных сервитутов: что учесть владельцам земельных участков» (КонсультантПлюс, 2018) {КонсультантПлюс}

«Обзоры судебной практики, представленные в «Классификаторе постановлений Президиума Суда по интеллектуальным правам» (по состоянию на 01.07.2018) (Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2018) {КонсультантПлюс}

Обзор практики рассмотрения районными судами Самарской области в 2012 — 2016 годах гражданских дел по спорам о защите чести, достоинства и деловой репутации, спорам с участием средств массовой информации и институтов гражданского общества (подготовлен Самарским областным судом 16.07.2018) {КонсультантПлюс}

Новое в прессе:

Статья: Проблемы обжалования судебных постановлений в гражданском процессе апелляционной инстанции (Алиев Т.Т.) («Современное право», 2018, N 7-8) {КонсультантПлюс}}

В статье исследуется проблема обжалования судебных постановлений в гражданском процессе апелляционной инстанции, а также недостаточности правового регулирования указанного вопроса Гражданским процессуальным кодексом РФ; предлагаются пути решения.

Читать далее…

Правительство предлагает объединить два юридически значимых действия ФАС в одно и установить за него госпошлину.

За принятие решения по спорам и разногласиям о регулируемых ценах (тарифах, ставках, плате, надбавках) госпошлина составит 120 тыс. руб.

В таком виде объединятся госпошлины за следующие действия ФАС:

1) принятие решения в досудебном порядке по спорам о регулируемых ценах (тарифах) по законодательству о естественных монополиях.

Читать далее…