МЧС утвердило новый СП 6.13130 о безопасности низковольтного оборудования. Он заменит действующие нормы 30 июня 2026 года.
Документ охватит все низковольтные электроустановки, в т.ч. наружные. Сейчас правила касаются лишь систем противопожарной защиты (СПЗ) зданий и сооружений.
Введут раздел с требованиями к низковольтным электроустановкам (не противопожарным).
Перечни дополнены рядом новых стандартов, многие стандарты исключены. В отношении отдельных стандартов установлено, что они применяются до 1 июля 2026 года.
Подробнее в документе: Решение Коллегии Евразийской экономической комиссии от 24.12.2025 N 131
В частности, уточнены используемые термины и определения, положения об установках пожаротушения водой, пеной низкой и средней кратности.
Включены новые разделы — «Установки сдерживания пожара», «Установки пожаротушения автономные».
Закреплена методика огневых испытаний автоматических установок пожаротушения тонкораспыленной водой.
Подробнее в документе: Приказ МЧС России от 15.12.2025 N 1196
МЧС утвердило изменение N 1 к СП 485.1311500.2020 о проектировании автоматических установок пожаротушения (АУП). Новшества уже действуют.
Теперь документ распространяется и на огневые испытания АУП тонкораспыленной водой. Разработали методику их проведения. В ней отразили:
Положение устанавливает особенности оценки соответствия средств индивидуальной защиты населения в области гражданской обороны, разработанных либо модифицированных для защиты от бактериологических (биологических) агентов и радиоактивных материалов, которые могут быть использованы в военных целях, от токсичных химических веществ, используемых в химическом оружии, специально разработанных для них компонентов, а также процессов их проектирования, производства, эксплуатации, хранения, перевозки, реализации и утилизации.
Вопрос: Ограничено ли время прохождения работником периодического медицинского осмотра, на которое за ним сохраняется средний заработок? Вправе ли работодатель в ЛНА ограничить количество дней для прохождения медосмотра? (Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2026)
Вопрос: Сотруднику поручают в порядке совмещения функцию — управление транспортным средством.
Статья: Работник не прошел проверку по охране труда: действия работодателя (Славинская А.) («Кадровая служба и управление персоналом предприятия», 2025, N 11)
Статья: Методические рекомендации по проведению аудита системы управления охраной труда в организации («Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях», 2025, N 12)
Статья: О целях, задачах, трудовых функциях и должностных обязанностях специалиста по охране труда в образовательной организации (Коренков Г.П.) («Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях», 2025, N 12)
Статья: Ведомственный контроль пожарной безопасности в образовательных организациях (Карпов Л.Р.) («Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях», 2025, N 12)
Статья: Организация безопасной работы по очистке крыш зданий от снега и наледи (Брызгалов М.Ф.) («Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях», 2025, N 12)
Статья: Положение об организации и ведении гражданской обороны в учреждении или на предприятии как основополагающий документ по гражданской обороне в организации (Ларин А.И.) («Гражданская оборона и защита от чрезвычайных ситуаций в учреждениях, организациях и на предприятиях», 2025, N 12)
В ходе служебного расследования выяснили, что сотрудник недобросовестно исполнял обязанности. Он нарушил в том числе положения локальных актов, договора о полной индивидуальной матответственности и трудового договора. Прежде специалист уже совершал дисциплинарные проступки. Работодатель утратил к нему доверие и уволил.
Первая инстанция сочла: работника наказали с нарушением срока.
Фонд 16 августа направил страхователю запрос на проверку сведений для выплаты пособия. Данные поступили 27 августа. Из-за нарушения срока организацию оштрафовали. Суды наказание не поддержали:
Предлагают дополнить перечень категорий работников, у которых есть преимущественное право остаться на работе при сокращении. Добавить хотят специалистов, которые вернулись в организацию, например, после военной службы по мобилизации. Отдавать им предпочтение понадобится, если у сотрудников равные производительность труда и квалификация.
Сейчас таким преимуществом наделены в том числе единственные кормильцы в семьях, инвалиды ВОВ и боевых действий по защите Отечества.