Работодатели не смогут расторгать трудовые договоры по своей инициативе с овдовевшими супругами ветеранов боевых действий. Запрет планируют применять год после смерти, при условии что овдовевший специалист вновь не вступит в брак.
В ряде случаев увольнение по инициативе работодателя все же допустят (например, при ликвидации организации, грубом или неоднократном проступке).
Роструд, Минтруд и СФР ответили на вопросы о командировках, увольнении в связи с переводом в другую организацию, переходе на неполное рабочее время и об исправлении ошибки в форме ЕФС-1. Об этом и не только читайте в нашем обзоре.
См. материалы о частичной мобилизации и новых антикризисных мерах.
Статья: В трудовых договорах гарантирован МРОТ до вычета налогов, а не после. Это законно? (Кожевникова С.Н.) («Кадровик-практик», 2024, N 3)
Статья: Рассматриваются поправки в трудовое законодательство РФ (Бекетова Н.А.) («Кадровик-практик», 2024, N 3)
Статья: Как квалифицировать перевод должности сотрудника в другое подразделение («ЭЖ-Бухгалтер», 2024, N 9)
Статья: Компенсация за задержку трудовой книжки, если работник длительный период не обращался за ней («ЭЖ-Бухгалтер», 2024, N 9)
Статья:Законно ли требование работодателя отчетов (фотографий рабочего дня)?
Также изменения в сторону увеличения внесены в перечень организаций, где предусматривается прохождение альтернативной гражданской службы.
Признается утратившим силу аналогичный Приказ Минтруда России от 24.02.2021 N 85н.
Документ: Приказ Минтруда России от 29.02.2024 N 79н
Роструд определен в качестве органа, ответственного за размещение сводной информации о трудоустройстве выпускников организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным образовательным программам основного общего и среднего общего образования, основным профессиональным образовательным программам, дополнительным профессиональным программам, программам профессионального обучения.
Сводная информация формируется в подсистеме «Анализ трудоустройства граждан» Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России».
В порядке целевого организованного набора хотят нанимать иностранцев в возрасте от 18 лет, которые законно находятся в РФ и получили разрешение на работу. Его выдадут на срок трудового договора, но не больше чем на 2 года. Чтобы иностранец получил документ, работодатель должен представить в МВД в том числе обязательство оплаты расходов из-за возможного административного выдворения или депортации (п.
В следующие 3 месяца вас ждут: длинные и не очень праздники, рабочая суббота, вступление в силу документов для железнодорожников и медиков, а также отчеты в госорганы. Подробнее об основных кадровых событиях II квартала читайте в обзоре.
Праздники
В связи с майскими праздниками отдыхать будем с 28 апреля по 1 мая и с 9 по 12 мая.
Работодателям нельзя будет расторгать трудовые договоры по своей инициативе с овдовевшими супругами ветеранов боевых действий. Планируется, что запрет действует год после смерти, при условии что овдовевший работник вновь не вступил в брак.
Предусмотрен ряд исключений. Уволить таких сотрудников по инициативе работодателя можно будет, например, при ликвидации организации, грубом или неоднократном проступке.
Предлагается приостанавливать трудовые договоры работников на весь срок контракта о прохождении военной службы в период мобилизации, военного положения или в военное время. При этом не будет иметь значения, на какой период заключен контракт. Сейчас меру применяют с отсылкой на норму, по которой такой документ подписывают на год или меньше.
В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы об отпусках за свой счет, по уходу за ребенком и ежегодном отдыхе, о выходных за сдачу крови, приеме на работу и личных карточках. Подробнее расскажем в обзоре.
Дают ли отпуск без сохранения зарплаты на полдня?
По согласованию с работодателем сотрудник может взять отпуск за свой счет не на целый день.