Фонд посчитал, что стерилизатор относится к вспомогательным и общебольничным медизделиям, которые не используют для медицинских вмешательств, лабораторных и инструментальных исследований. Поскольку его стоимость превышала 300 тыс. руб., приобретать его за счет ОМС было нельзя. Однако суд с таким подходом проверяющих не согласился.
Депутаты сразу во втором и третьем чтении рассмотрели поправки к НК РФ. Планируют, в частности, усовершенствовать налоговое администрирование, уточнить правила обложения по ряду налогов, ввести дополнительные меры поддержки.
По сравнению с проектом, который приняли в первом чтении, в окончательной редакции можно выделить такие новшества:
корректируют правила отправки требований об уплате небольших долгов – не более 3000 руб.
Ссылаясь на позиции КС РФ и ВС РФ, налоговики пришли к выводу, что техническая операция списания долга не мешает уголовно-правовой оценке действий должника.
Списание долга не возмещает ущерб. Обязанность по уплате налогов остается неисполненной. Списание лишь подтверждает, что возможности взыскания исчерпаны.
В период с 09.03.2022 по 31.12.2023 пени за несвоевременную уплату налогов для организаций рассчитывались по более мягкой схеме. И эту поблажку планируется вернуть.
Напомним: в обычном порядке за просрочку сроком до 30 календарных дней (включительно) пени организации начисляются исходя из 1/300 ключевой ставки ЦБ РФ, а начиная с 31-го дня просрочки – исходя из 1/150 ключевой ставки.
На общественное обсуждение выставили проект формата представления электронного счета на оплату. Он описывает требования к XML-файлу передачи по ТКС такого документа.
Утверждение формата позволит сократить документооборот, улучшить взаимодействие с налоговиками.
Приказ заработает через 30 дней после опубликования.
27 декабря 2023 года организация преподнесла работнику подарок в неденежной форме. После этого до конца года выплаты сотруднику не производились. Поэтому НДФЛ с натурального «подарочного» дохода удержали только 10 января 2024 г. (при выплате зарплаты). Как в такой ситуации работодатель должен был заполнить 6-НДФЛ за 2023 г. и за I квартал 2024 г.?
Работодатель установил в колдоговоре дополнительные гарантии и компенсации для отдельных категорий работников. В частности, организация:
выплачивала матпомощь женщинам в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, одиноким родителям, многодетным сотрудникам, помощь на решение жилищно-бытовых вопросов и др.;
оплачивала дополнительные дни отпуска в особых случаях (заключение брака, рождение ребенка и пр.);